Frances Haugen, una ex empleada de Facebook, testifica durante la audiencia del Subcomité Senatorial de Comercio, Ciencia y Transporte sobre Protección del Consumidor, Seguridad de Productos y Seguridad de Datos titulada Children’s Online Safety-Facebook Whistleblower, en Russell Building el martes 5 de octubre de 2021.
Tom Williams | CQ-Roll Call, Inc. | imágenes falsas
El director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, debería dejar el timón de la empresa, dijo Frances Haugen, la ex empleada de Facebook que filtró decenas de miles de páginas de documentos internos de la empresa de redes sociales después de su partida.
Haugen inicialmente bailó alrededor de la pregunta de la periodista Laurie Segall en la conferencia Web Summit el lunes. Haugen señaló la mayoría de las acciones con derecho a voto de Zuckerberg en la empresa y dijo que los accionistas deberían poder elegir a su director general.
Pero en última instancia, dijo: “Creo que Facebook sería más fuerte con alguien que estuviera dispuesto a centrarse en la seguridad. Así que sí”.
Zuckerberg tiene un fuerte control sobre la dirección de la empresa gracias a la estructura de acciones de clase dual de Facebook, que le otorga la mayoría de las acciones con derecho a voto y hace que sea prácticamente imposible que la junta o los accionistas activistas lo expulsen. Nunca ha dado ninguna indicación de que tenga la intención de hacerse a un lado en el corto plazo. Las acciones de la compañía han subido casi un 21% este año.
Un portavoz de Facebook no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Es lo más lejos que ha ido Haugen al pedir que Zuckerberg deje de liderar la empresa que fundó en su dormitorio universitario hace casi dos décadas. Haugen ha dicho en repetidas ocasiones que tomó la decisión de filtrar los documentos porque se preocupa y cree en Facebook y su capacidad de cambio.
Pero, dijo, “creo que es poco probable que la empresa cambie si él sigue siendo el CEO. Y espero que él pueda ver que hay tanto bien que podría hacer en el mundo y tal vez sea una oportunidad para que alguien más lo haga. tal vez tome las riendas “.
Haugen dijo que todavía cree que el propio Zuckerberg también puede crecer.
“No lo convierte en una mala persona haber cometido errores”, dijo. “Pero es inaceptable seguir cometiendo los mismos errores graves después de saber que son errores. Por eso tengo fe en que él puede cambiar”.
Haugen también se refirió al reciente cambio de marca de la compañía de Facebook a Meta.
“Una y otra vez, Facebook elige la expansión en nuevas áreas en lugar de mantener el aterrizaje en lo que ya han hecho”, dijo Haugen. “Y me parece inconcebible que, al leer los documentos, se establezca muy claramente que es necesario que haya más recursos en sistemas de seguridad muy básicos. Y en lugar de invertir en asegurarnos de que nuestras plataformas tengan un nivel mínimo de seguridad, ellos ‘ Estoy a punto de invertir diez mil ingenieros en videojuegos y no puedo imaginar cómo tiene sentido “.
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