El presidente de Microsoft, Brad Smith, testifica en una audiencia del Subcomité de Derecho Administrativo, Comercial y Antimonopolio del Comité Judicial de la Cámara titulada “Reviviendo la competencia, Parte 2: Salvando la prensa libre y diversa” en el Capitolio de Washington, EE. UU., El 12 de marzo de 2021.
Kevin Lemarque | Reuters
Microsoft se asociará con colegios comunitarios en todo Estados Unidos y proporcionará recursos gratuitos en un intento por ayudar a poner fin a la escasez de trabajadores de ciberseguridad, anunció la compañía el jueves.
La compañía cree que puede reducir la escasez de mano de obra en el país a la mitad para 2025. Su objetivo es ayudar a capacitar y reclutar a 250.000 personas para la fuerza laboral de ciberseguridad para entonces.
“Creemos que podemos hacer una diferencia significativa en la solución de la mitad de la escasez de empleos en ciberseguridad”, dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith, en una conferencia de prensa el jueves, y agregó que “debemos ser optimistas de que en los próximos 12 a 24 meses podemos comenzar a hacer una abolladura real “.
La compañía anunció que proporcionará un plan de estudios gratuito a los colegios comunitarios de todo el país, brindará capacitación a los profesores de 150 colegios comunitarios y otorgará becas y recursos a 25.000 estudiantes como parte del esfuerzo.
Smith dijo que los datos compilados por Microsoft muestran que hay un trabajo de ciberseguridad abierto para aproximadamente cada dos que se cubren en los EE. UU. Y de todos los puestos disponibles en los EE. UU., Más de uno de cada 20 es un trabajo que requiere habilidades de ciberseguridad. Microsoft dijo que estos trabajos pagan un promedio de $ 105,800 por año y pueden variar desde roles de director de seguridad de la información hasta aquellos que requieren una combinación de conocimientos de TI y ciberseguridad.
Además de abordar la escasez de mano de obra, Smith dijo que la campaña jugará un papel importante en la diversificación de la industria. Microsoft descubrió que los hombres ocupan el 82,4% de los trabajos de ciberseguridad en los EE. UU. Y el 80% de esos trabajos están ocupados por personas blancas. Según datos compilados por Microsoft, el 57% de los estudiantes de colegios comunitarios en los EE. UU. Son mujeres y el 40% de los estudiantes se identifican como negros, afroamericanos o hispanos.
El anuncio sigue a los compromisos asumidos por Microsoft después de una cumbre de seguridad cibernética en la Casa Blanca en agosto con el presidente Joe Biden y directores ejecutivos de varias industrias. Microsoft dijo en ese momento que gastaría $ 20 mil millones durante cinco años para ofrecer herramientas de seguridad más avanzadas e invertir $ 150 millones para ayudar a las agencias gubernamentales a actualizar sus sistemas de seguridad y expandir las asociaciones de capacitación en ciberseguridad.
Varios ciberataques de alto perfil han llamado la atención del público sobre los riesgos potenciales asociados con el delito cibernético. Un ataque al contratista de software del gobierno SolarWinds, que se reveló el año pasado, afectó a varias agencias federales, por ejemplo, y un ataque separado al Colonial Pipeline provocó una importante escasez de gas en el sureste.
Tanto el sector privado como los funcionarios del gobierno han señalado la escasez de mano de obra como un problema persistente mientras intentan hacer frente a esas infracciones.
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