Gusto vs.Justworks (2024): Comparación de software de nómina

Gusto y Justworks son dos soluciones populares de nómina y recursos humanos creadas pensando en las pequeñas, medianas y empresas en crecimiento. Sin embargo, si bien ambos pueden ayudarle a procesar la nómina, lo hacen de maneras muy diferentes. Si bien Gusto es una solución de software de nómina para empresas que desean administrar la nómina internamente y al mismo tiempo ofrecer beneficios útiles a los empleados, Justworks es una organización de empleadores profesional, o PEO, que es una solución de recursos humanos subcontratada más completa.

VER: Lista de verificación de procesamiento de nómina (TechRepublic Premium)

Gusto vs.Justworks: tabla comparativa de funciones

Información de planes y precios actualizada al 22/05/2024.

Gusto versus Justworks: precios

Precios de Gusto

Gusto tiene tres planes de nómina con una variedad de herramientas de RR.HH. y nómina que pueden adaptarse a pequeñas y medianas empresas, además de algunas empresas. Como la mayoría de los software que priorizan la nómina, Gusto cobra una tarifa base mensual más una tarifa mensual por empleado pagado.

• Gusto Sencillo cuesta $40 al mes más $6 por empleado.
• Gusto Plus cuesta $80 por mes más $12 por empleado.
• Gusto Premium es un plan personalizado con precios personalizados únicamente.

Gusto también tiene un plan exclusivo para contratistas para empleadores que trabajan únicamente con contratistas independientes en lugar de empleados internos. El plan cuesta sólo $6 por contratista pagado al mes durante los primeros seis meses. A partir de ese momento, el plan cuesta $35 al mes más $6 por contratista pagado.

Además de las funciones de nómina estándar integradas en cada plan, Gusto ofrece una variedad de funciones complementarias por una tarifa adicional:

• Soporte prioritario y servicios de RR.HH. cuesta $ 8 adicionales por empleado por mes y solo se puede agregar al plan Gusto Plus, no a Gusto Simple.
• Pagos a contratistas internacionales se puede utilizar para pagar a contratistas en 95 países. El precio difiere según el país.
• Gusto Globalun nuevo servicio EOR (empleador registrado) disponible a través de Gusto, comienza en $ 699 por empleado por mes (aunque actualmente cotiza en $ 599 por empleado por mes hasta el 31 de diciembre de 2024).
• Integración del corredor de seguros de salud cuesta $6 por empleado por mes. Si encuentra un seguro de salud, vida, discapacidad y compensación laboral a través de la correduría de Gusto, solo pagará la prima, no las tarifas de integración o administración.

Precios de Justworks

El software de nómina de Justworks es solo un componente de su extensa solución PEO (tenga en cuenta que Gusto es no una solución PEO). Dado que Justworks es considerablemente más completo que un sistema de software de nómina independiente, también es mucho más caro que Gusto.

• Básico comienza en $59 por mes por empleado. El precio baja a $49 por mes a partir del empleado número 50.
• Más comienza en $99 por mes por empleado. El precio baja a $89 por mes a partir del empleado número 50.

Tenga en cuenta que, en su mayor parte, los competidores PEO de Justworks no publican sus precios en línea. Justworks es una de las únicas excepciones, y su precio transparente y inicial es un gran punto a su favor. También indica que Justworks podría ser menos costoso que muchos de sus competidores, dependiendo de la empresa y los servicios que ofrezca.

Comparación de funciones: Gusto frente a Justworks

Ejecuciones de nómina

Ganador: Gusto

Gusto, como todas las mejores empresas de software de nómina, incluye ejecuciones de nómina ilimitadas en su paquete básico. Además, Gusto ofrece una opción de depósito directo al día siguiente, que es más rápida que el cronograma de depósito directo estándar habitual.

Por el contrario, Justworks no declara por adelantado que ofrece ejecuciones de nómina ilimitadas. En cambio, según su sitio, los usuarios de Justworks pueden “realizar todos los pagos nacionales que necesiten en todo su equipo, sin costo adicional”. El software también le permite realizar pagos únicos sin costo adicional, pero el sitio no aclara si los usuarios solo pueden ejecutar la nómina mensualmente o elegir entre múltiples programas de pago sin tarifas.

Capacidades de presentación y cumplimiento de impuestos

Ganador: Sólo funciona

Tanto Gusto como Justworks ofrecen cálculo, deducción y envío de impuestos automáticos. Ambos también incluyen la presentación de formularios de impuestos W-2 y 1099.

VER: Lista de verificación de gobernanza de datos para su organización (TechRepublic Premium)

Sin embargo, Justworks tiene un mejor soporte de cumplimiento que Gusto. La plataforma tiene varias herramientas integradas para ayudarlo a cumplir con las leyes estatales y federales, incluida la capacitación en línea para el personal. Justworks también cuenta con la certificación de Employer Services Assurance Corporation, lo que significa sólidos estándares financieros, éticos y operativos.

Por el contrario, si bien cada plan Gusto incluye una garantía de precisión en la declaración de impuestos, Gusto Premium es el único plan con alertas de cumplimiento proactivas.

Intermediación y administración de beneficios.

Ganador: Gusto

La correduría interna de Gusto ofrece seguros médicos, oftalmológicos y dentales en 37 estados y en Washington, DC. Si elige un plan gestionado por Gusto, no pagará una tarifa para integrar los beneficios de los empleados con su software de nómina. Si prefiere las compañías de seguros que ya utiliza, o si Gusto no ofrece beneficios en su estado, puede integrar sus beneficios para empleados existentes con Gusto por una tarifa de $6 por empleado.

Gusto también ofrece beneficios opcionales como planes 401(k), beneficios para viajeros y más, aunque agregar estos beneficios cuesta una tarifa mensual adicional.

Justworks ofrece opciones de seguro médico, dental y de la vista para empleadores en los 50 estados. Sin embargo, sólo podrás acceder a la correduría de seguros de Justworks con el plan Plus, más caro. La integración del seguro médico no está disponible con el plan más económico.

Sin embargo, aún puedes ofrecer algunos beneficios a los empleados con Justwork Basic. Ambos planes Justworks incluyen acceso a seguros de vida y de discapacidad, beneficios de salud y bienestar, opciones 401(k) y membresías de fitness. Ambos planes también requieren que usted se inscriba en un seguro de compensación para trabajadores.

Funcionalidad móvil

Ganador: Empate

Tanto Gusto como Justworks tienen aplicaciones de nómina móviles que permiten a los empleados acceder a la información de su nómina desde sus teléfonos inteligentes.

Gusto tiene una aplicación de billetera móvil, disponible en Android y iPhone, que ayuda a los empleados a ganar, ahorrar, gastar y pedir prestado desde su cuenta Gusto.

Justworks pone a disposición toda la información importante de los empleados a través de una aplicación para iPhone o Android sencilla y fácil de usar. Los empleados pueden acceder a recibos de pago, ver y solicitar tiempo libre y ver toda la información de su seguro desde un solo lugar.

Sin embargo, ninguno de los proveedores de nómina tiene una aplicación de nómina para empleadores. Si bien el sitio de Gusto es compatible con dispositivos móviles, no tiene una aplicación de nómina para empleadores que quieran verificar sus datos financieros o ejecutar la nómina sobre la marcha.

Opciones de autoservicio para empleados

Ganador: Gusto

Ambas empresas ofrecen opciones de autoservicio para los empleados, pero Gusto va un paso más allá al ofrecer autoincorporación de nómina. Esta característica permite a los empleados ingresar su propia información de nómina en el sistema, eliminando la necesidad de participación del empleador.

Integraciones

Ganador: Gusto

Cuando se trata de integraciones, Gusto ofrece una gama mucho más amplia de opciones, con integraciones para contabilidad, seguimiento del tiempo, gestión de gastos y más. En total, Gusto se integra con más de 180 aplicaciones empresariales. Justworks, por otro lado, sólo se integra con algunas plataformas de software de contabilidad como QuickBooks Online y Xero.

Los pros y los contras de Gusto

Ventajas

• Software de nómina extremadamente completo.
• Múltiples planes para apoyar a las empresas a medida que crecen.
• Integración con las aplicaciones empresariales de terceros más populares.
• Administración de beneficios incorporada.
• Sin tarifa de integración para administrar los beneficios para empleados negociados por Gusto.

Contras

• Seguro médico negociado por Gusto disponible en solo 37 estados.
• No hay aplicación de nómina móvil para empleadores.
• No hay atención al cliente en vivo las 24 horas, los 7 días de la semana.
• Cargo adicional por servicio al cliente prioritario.
• Alertas de cumplimiento, acceso a expertos en recursos humanos y acceso a la biblioteca de recursos humanos limitado únicamente al plan más caro.

Pros y contras de Justworks

Ventajas

• Servicios de nómina y recursos humanos totalmente subcontratados para pequeñas empresas.
• Cumplimiento tributario integral.
• Interfaz fácil de usar y aplicación de recursos humanos orientada a los empleados.
• Precios más asequibles para empresas con más de 50 empleados.

Contras

• No hay opciones de seguro médico ni administración con plan Básico.
• Precios potencialmente altos para pequeñas empresas con un presupuesto limitado.
• Horarios de pago limitados y gratuitos.

¿Su organización debería elegir Justworks o Gusto?

La elección entre Gusto y Justworks depende en última instancia de las necesidades y preferencias de su negocio. Ambas plataformas son potentes soluciones de nómina que ofrecen una variedad de funciones para ayudar a las empresas a ejecutar flujos de trabajo de procesamiento de nómina de manera fluida y eficiente. También querrá comparar los beneficios de los servicios de software de nómina como Gusto frente a las soluciones PEO como Justworks.

En términos generales, Gusto ofrece un conjunto más completo de funciones de nómina con una gama más amplia de integraciones, lo que la convierte en la mejor opción para las empresas que buscan una solución de nómina interna todo en uno con una sólida administración de beneficios para empleados.

Por otro lado, si está buscando una empresa PEO que pueda quitarle de encima la mayoría de los aspectos de la gestión de recursos humanos y la fuerza laboral, Justworks es un sistema más completo, aunque más costoso, que Gusto.

Lea a continuación: El mejor software de nómina para pequeñas empresas (TechRepublic)

Metodología

Para escribir esta reseña, priorizamos la experiencia práctica con el software explorando los planes de muestra y demostraciones de Justworks y configurando una cuenta Gusto gratuita. Para completar nuestra propia experiencia y asegurarnos de brindar una reseña equilibrada, leemos reseñas de usuarios en sitios como Trustradius, Gartner Peer Insights, Better Business Bureau, App Store, Google Play, Consumer Affairs y más.

Mientras leíamos reseñas y probábamos el software nosotros mismos, nos concentramos en cómo se comparaban Justworks y Gusto en cinco categorías principales:

• Precios, incluida la cantidad de funciones ofrecidas para cada precio y la cantidad de planes a los que los usuarios podrían acceder.
• Funciones, específicamente funciones de nómina, seguimiento del tiempo, recursos humanos y beneficios dirigidas a pequeñas y medianas empresas.
• Facilidad de uso, que incluye la interfaz del navegador de cada producto, las capacidades de las aplicaciones móviles y la cantidad de integraciones.
• Servicio al cliente, incluidos los tipos de atención al cliente disponibles con cada plan, tarifas adicionales por servicio prioritario y reputación general del servicio al cliente.

Obtenga más información sobre cómo calculamos las calificaciones de estrellas y realizamos investigaciones sobre nuestra metodología de revisión de software de nómina.