SurePayroll es un software de nómina para pequeñas empresas más asequible que Gusto, mientras que Gusto ofrece más herramientas de recursos humanos, informes e integraciones para compensar el mayor costo. Para ayudarlo a determinar si debe ahorrar dinero con SurePayroll o invertir en las funciones más amplias de Gusto, comparamos las plataformas cara a cara en todas sus características más importantes.
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Paycor
Empleados por tamaño de empresa
Micro (0-49), Pequeño (50-249), Mediano (250-999), Grande (1000-4999), Empresarial (5000+)
Micro (0-49 empleados), pequeña (50-249 empleados), mediana (250-999 empleados)
Micro, Pequeño, Mediano
Características
API, impresión de cheques, gestión/compartición de documentos y más
| Seguro de nómina | Entusiasmo | |
|---|---|---|
| Precio inicial | $19.99 por mes + $4 por empleado por mes | $40 por mes + $6 por empleado por mes |
| Nómina automática | Sí | No |
| Ejecuciones de nómina ilimitadas | Sí | Sí |
| Administración de beneficios | Complementos disponibles | Seguro médico incluido, otros complementos disponibles |
| Herramientas adicionales de recursos humanos | No | Sí |
| Informes | No | Sí |
| Integraciones | ~10 | 190+ |
| Visita SurePayroll | Visita Gusto |
SurePayroll frente a Gusto: precios
Seguro de nómina
SurePayroll ofrece dos planes de precios asequibles y transparentes para pequeñas empresas:
- Sin presentación de impuestos: $19.99 por mes + $4 por empleado por mes.
- Servicio completo: $29.99 por mes + $5 por empleado por mes.
Los servicios adicionales que se enumeran a continuación están disponibles por una tarifa; comuníquese con el equipo de ventas para obtener una cotización:
- Gestión de recursos humanos.
- Seguro de salud.
- Opciones 401(k) de bajo costo.
- Evaluación previa al empleo.
- Compensación al trabajador.
Lea la revisión completa de SurePayroll para obtener más información.
Entusiasmo
SurePayroll ofrece dos planes de precios transparentes, además de un plan empresarial con una estructura de precios personalizada:
- Simple: $40 por mes + $6 por empleado por mes.
- Más: $80 por mes + $12 por empleado por mes.
- De primera calidad: Póngase en contacto con los equipos de ventas para obtener un presupuesto personalizado.
Los servicios adicionales que se enumeran a continuación están disponibles por una tarifa; comuníquese con el equipo de ventas para obtener una cotización:
- Compensación al trabajador.
- HSA y FSA.
- Seguro de vida e invalidez.
- Ahorros para la jubilación 401(k).
- Beneficios para viajeros.
- Servicios de crédito fiscal para I+D.
Lea la reseña completa de Gusto para obtener más información.
SurePayroll vs. Gusto: comparación de funciones
Nómina de sueldos
SurePayroll viene con ejecuciones de nómina ilimitadas, así como la opción de programar su nómina para que se ejecute automáticamente. También viene con un depósito directo gratuito de dos días, aunque debe cumplir con ciertos criterios para obtener el depósito al día siguiente o el mismo día. Puede establecer múltiples tasas de pago y bonificaciones dentro del software de nómina para garantizar que los salarios de cada empleado sean precisos. También puede generar recibos de pago en línea para que los vean los empleados. Ambos planes de SurePayroll vienen con ayuda de nómina en vivo en caso de que se quede estancado y necesite ayuda.
Gusto también ofrece ejecuciones de nómina ilimitadas, incluidas bonificaciones ilimitadas y nóminas fuera de ciclo, así como una función de nómina automática. Gusto también ofrece una función nativa de seguimiento del tiempo, que hace que sea muy fácil transferir datos por horas directamente a la nómina para garantizar que todos los pagos sean precisos. También puede establecer múltiples tasas de pago y múltiples programas de pago y ejecutar la nómina en los 50 estados si es necesario (aunque tendrá que actualizar al plan Plus para el software de nómina multiestatal).
El depósito directo al día siguiente está disponible, aunque no la nómina del mismo día. Gusto también ofrece una opción de tarjeta de débito, para que los empleados puedan obtener su efectivo más rápidamente sin tener que preocuparse por los cheques de pago.
Impuestos y cumplimiento
SurePayroll calculará automáticamente sus impuestos sobre la nómina, sin importar el plan de precios que elija. Sin embargo, si desea que SurePayroll presente y deposite sus impuestos, deberá actualizar al plan de servicio completo. Los suscriptores de ese plan pueden estar tranquilos sabiendo que SurePayroll se encargará de presentar y depositar todos los impuestos federales, estatales y locales, así como de las declaraciones de impuestos de fin de año. SurePayroll también preparará todos los formularios W-2, 1099, 940 y 941 para usted.
Gusto también calculará automáticamente la presentación y depósito de sus impuestos a nivel federal, estatal y local. El plan Simple admite la nómina de servicio completo en un solo estado, y deberá actualizar al plan Plus si necesita gestionar la nómina y presentar impuestos en varios estados. Tenga en cuenta que el registro de impuestos estatales cuesta una tarifa adicional, sin importar el plan de precios que tenga. Gusto también archivará sus formularios W-2 y 1099 y también los enviará a sus empleados y contratistas para que también tengan copias archivadas.
Beneficios
SurePayroll ofrece complementos pagos opcionales para la administración de beneficios. El precio no se revela, por lo que deberá comunicarse con el departamento de ventas para obtener una cotización. SurePayroll está asociado con la agencia de seguros de Paychex, que le ayuda a encontrar planes de seguro médico que se ajusten al tamaño y las necesidades de su empresa. También ofrece planes de jubilación 401(k) con tarifas bajas, así como seguro de compensación para trabajadores a través de una asociación con CoverWallet (sin embargo, la compensación para trabajadores no está disponible actualmente en Dakota del Norte, Ohio, Washington o Wyoming).
La administración del seguro médico está incluida en todos los planes de Gusto, aunque actualmente solo está disponible en 38 estados más Washington, DC. Si desea integrar su corredor existente en Gusto, deberá actualizar al plan Plus y también pagar un adicional. con tarifa o opte por el plan Premium. Gusto también ofrece complementos pagados para compensación laboral, HSA y FSA, seguro de vida y discapacidad, planes de jubilación 401 (k) e incluso beneficios para viajeros.
Funciones de recursos humanos
Hasta ahora, SurePayroll y Gusto pueden haber parecido bastante similares, pero cuando se trata de funciones adicionales de recursos humanos, las dos plataformas realmente comienzan a divergir. Además de los beneficios adicionales, SurePayroll realmente no ofrece nada en términos de herramientas de recursos humanos. Mientras tanto, Gusto ofrece muchas funciones de recursos humanos diferentes según el plan de precios que elija.
Algunas de las herramientas de recursos humanos que obtendrá en Gusto incluyen seguimiento del tiempo, gestión de PTO, soporte de contratación e incorporación, y revisiones y desarrollo del desempeño. Gusto también proporciona plantillas para puestos de trabajo y cartas de oferta para ayudarle a acelerar el proceso de contratación, aunque no proporciona un sistema completo de seguimiento de candidatos, a diferencia de otras plataformas. Si necesita estas funciones adicionales de recursos humanos y desea mantenerlo todo dentro de una sola plataforma, debe elegir Gusto en lugar de SurePayroll.
Informes
Gusto también ofrece informes y análisis mucho más sólidos en comparación con SurePayroll, que es más limitado en este departamento. SurePayroll ofrece varios informes, incluidos recibos de pago, beneficios, nuevas contrataciones e informes del año hasta la fecha. Sin embargo, no existe una opción para crear y guardar un informe personalizado.
Gusto proporciona múltiples informes precargados para elegir, incluidas transacciones bancarias, libros mayores, gastos, balances de tiempo libre, costos laborales y más. También puede crear su propio informe personalizado y guardarlo para más adelante si ninguno de los informes prediseñados satisface sus necesidades. Ciertos informes también se pueden resumir por departamento, para que pueda ver el desempeño de sus distintos equipos en toda la organización.
Integraciones
Otra gran diferencia entre SurePayroll y Gusto es la cantidad de integraciones disponibles. Las integraciones de SurePayroll son muy limitadas y las únicas opciones disponibles son una integración de reloj y un puñado de software de contabilidad popular como QuickBooks y Xero. Mientras tanto, Gusto ofrece casi 200 integraciones prediseñadas para todo, desde Asana hasta Slack y Google Workspace. Si necesita que su software de nómina se integre con el resto de su software empresarial, Gusto también es la mejor opción.
Pros y contras de SurePayroll
Ventajas de SurePayroll
- Más asequible que Gusto.
- Curva de aprendizaje más pequeña que Gusto.
- Se integra con plataformas de contabilidad populares.
- Las aplicaciones móviles están bien revisadas.
Desventajas de SurePayroll
- Las herramientas de recursos humanos son más limitadas que Gusto.
- Los informes y análisis podrían mejorarse.
- Podría ofrecer más integraciones.
Gusto pros y contras
Ventajas del gusto
- Seguimiento del tiempo incluido en el plan Plus.
- Herramientas de recursos humanos para contratación, incorporación y desempeño.
- Incluye muchos informes prediseñados.
- Casi 200 integraciones para elegir.
Contras del gusto
- Más caro que SurePayroll.
- La curva de aprendizaje es mayor debido a la cantidad de funciones.
- Algunas herramientas de recursos humanos se limitan al plan más caro.
¿Su organización debería utilizar SurePayroll o Gusto?
Elija SurePayroll si. . .
- Está buscando una plataforma de nómina más asequible.
- No necesitas muchas herramientas de recursos humanos adicionales.
- No desea informes ni análisis.
- Sus necesidades de integración son muy limitadas.
Elija Gusto si. . .
- Está dispuesto a pagar más por más funciones.
- Quiere herramientas de recursos humanos que se integren con su nómina.
- Necesita informes y análisis más avanzados.
- Quieres poder elegir entre muchas integraciones.
Metodología
Para comparar SurePayroll y Gusto, consultamos la documentación del producto y las reseñas de los usuarios. Consideramos características como nómina, administración de beneficios, herramientas de recursos humanos, informes e integraciones. También sopesamos otros factores, como el servicio de atención al cliente disponible, la dificultad de la curva de aprendizaje y el diseño de la interfaz de usuario.
