Angela Lang / CNET
Un ex empleado de Apple que expresó su preocupación por el trato que la compañía da a los empleados habría presentado una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el martes, acusando al fabricante de iPhone de represalias.
Janneke Parrish, gerente de producto de Apple Maps, alegó en una queja ante la NLRB que fue despedida en octubre por su papel en un movimiento para cambiar la cultura de la empresa, según un informe del martes de The Washington Post. Parrish presuntamente ayudó a lanzar #AppleToo, un grupo de empleados que recopiló historias de acoso y discriminación en la compañia.
En septiembre, el grupo #AppleToo publicó una carta abierta al CEO Tim Cook y al liderazgo senior de la compañía, pidiendo al gigante tecnológico que mejore su trato a los trabajadores y “cumpla su promesa de inclusión, diversidad y equidad”.
La NLRB es ya investigando al menos dos denuncias presentada por empleados de Apple alegando prácticas laborales injustas por parte de la empresa, según documentos en el sitio web de la agencia. Una queja, presentada el 26 de agosto, se relaciona con acusaciones de represalias, disciplina y despido, mientras que otra, presentada el 1 de septiembre, alega amenazas y promesas de beneficios.
Apple no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La compañía ha dicho en el pasado que está “profundamente comprometida con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo”.
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