MIAMI.- Es contadora, tiene 32 años y dirige una empresa tecnológica uruguaya que emplea aproximadamente a 550 personas, factura millones de dólares y espera seguir creciendo. Se trata de Giuliana Corbo, directora general de Nearsure, cuyo principal mercado es Estados Unidos, que mira hacia un próximo aterrizaje: Europa.
Este joven emprendedor, entrevistado por DIARIO LAS AMÉRICASha estado desarrollando un negocio desde 2019 que ha crecido como la pólvora y espera contratar a más personas para 2024.
Su radar de búsqueda de los mejores talentos la hace expandirse aún más en Latinoaméricasin dejar de centrar la atención en el estado de Florida donde el directivo dijo que según las estadísticas tres de cada diez empleados en el área tecnológica son latinos.
Corbo agregó que Florida es el estado que más crece en desarrollo tecnológico y en ese contexto el empresario latino genera el 30% de los nuevos negocios en esta localidad.
Estados Unidos, su principal mercado
El principal mercado de Nearsure es EE.UU., pero este año apunta a crecer en Europa, que representará el 5% del negocio con proyección de crecimiento en los próximos años. Asimismo, ampliar el mercado latinoamericano y consolidar negocios con los clientes actuales, afirmó la uruguaya Giuliana Corbo.
Respecto a los ingresos de la corporación, la directora ejecutiva señaló que “pasaremos de facturar $37,5 millones en 2023 a unos $50 millones este año”, lo que la lleva a preservar el optimismo de crecimiento entre 40% y 50%.
El 90% de los contratos son de larga duración y no tienen fecha de finalización lo que ofrece certeza al negocio y estabilidad en el futuro. El 60% de los ingresos proviene de proyectos en el área de cuidado de la saludun área ampliamente desarrollada donde se optimizan los procesos de atención en el área sanitaria.
Por ejemplo, con Health Catalyst, que proporciona información de salud a la población estadounidense, “tenemos un equipo Ingeniería (ingeniería de datos) que ayuda a depurar sistemas a través de algoritmos”, explicó Corbo.
550 personas de 20 países
Hoy han contratado aproximadamente 550 personas de 20 países latinoamericanos.cuya plantilla se espera que crezca porque la empresa, como ya se ha señalado, se está preparando para atender el mercado europeo y consolidar los demás, por lo que la expectativa es cerrar este año con una plantilla de más de 800 empleados.
Por ser una empresa enfocada en tecnología, el radar de búsqueda de personal aterriza en profesionales del área de sistemas o su equivalente dependiendo de cada país y deben tener un excelente nivel de inglés porque la masa crítica está en Estados Unidos. Corbo destaca el alto nivel de preparación de las personas que la acompañan en este “barco” empresarial.
las fortalezas
El 55% de la empresa tiene su fortaleza en las áreas tecnológicas de Javascript, .NET, ingeniería de datos, Python, pruebas, Java. El otro 45% en la suite de Adobe. “También tenemos mucho Microsoft, implementación de Dynamics 365, Power BI y gestión de productos”, todo gestión tecnológica de alto nivel.
Y si no fuera suficiente “Haremos una gran inversión para desarrollar el área de Inteligencia Artificial” un anuncio que te hace brillar la cara “porque la IA llegó para quedarse”, afirmó el experto en tecnología.
Se busca desarrollar el área de Inteligencia Artificial generativa “que, gracias al desempeño del personal”, podrá armar equipos rápidamente, permitiendo definir los tiempos en los que los productos salen al mercado y de esta manera se aplican. estos procesos a los diferentes proyectos de los clientes, afirmó. el emprendedor.
Hace cinco años se involucraron en esta área “y comenzamos a desarrollar proyectos para ofrecer soluciones a problemas mediante el uso de Inteligencia Artificial y eso es lo que estamos haciendo”.
Al ser consultada sobre el impacto que tuvo el negocio durante la pandemia, con proyectos de salud entre sus focos, respondió que “ciertamente hubo un crecimiento exponencial pero ya habíamos trabajado mucho antes y eso precisamente nos permitió tener la experiencia y estar preparados”. para responder a los nuevos requisitos exigidos”.
Un modelo de trabajo híbrido
La operación de la empresa, que invita a conocer su tejido tecnológico en su portal, no está centrada en Uruguay, el país que vio nacer esta corporación internacional. Hoy la mayor concentración del equipo está en Brasil, Colombia y Uruguay, por supuesto.
Explicó que actualmente la empresa es un modelo híbrido con una operación muy flexible., entre remoto y presencial, porque ahora tienen oficinas en varios países y otras están por abrir. Pero la mayoría del personal lo hace de forma remota. El plan para este año es contratar alrededor de 800 personas para satisfacer la demanda de los clientes.
Tecnología con datos femeninos
En Nearsure, el 35% de la plantilla son mujeres y buscar que crezca todo el tiempo o que al menos se mantenga esa correlación. El año pasado se entregaron 300 becas para que mujeres comenzaran a dar sus primeros pasos en la tecnología. Considera que el aporte de un equipo con una buena combinación de hombres y mujeres es muy valioso. “Ahora, actualmente el 40% del personal en puestos de liderazgo son mujeres”
El director general enumeró que realizan “muchas actividades, concentrando siempre nuestros esfuerzos en la retención del personal con un salario competitivo y una estructura de trabajo dinámica”.
Obstáculos a superar
En su opinión, la principal ventaja de tener 32 años es la energía que aporta al negocio., pero reconoce que como todo hay obstáculos que superar. “Eso es parte de la vida de una empresa y la postura inteligente es poder equilibrar las ventajas y desventajas”.
Lo fundamental, según Corbo, es saber formar equipo con el que se complementan conocimientos y experiencias para sacar lo mejor de cada uno. Al pedirle su opinión sobre la desventaja de desarrollarse en un mundo tan “masculino”, considera que no ha sido un obstáculo porque siempre hay personas que dan la mano a personas que con su trabajo muestran las fortalezas para seguir adelante. , especialmente en este mundo. tecnológico donde todos caben y no hay diferencias. Son las mujeres las que tienen que descubrir su potencial “y nosotros estamos aquí para apoyarlas”, indicó.
Giuliana Corbo es contadora de la Universidad del Uruguay. A los 23 años empezó a trabajar en Uruit, una agencia dedicada al desarrollo de software. Desde entonces, su carrera ha ido escalando hasta puestos directivos, abriéndose camino con su nueva pasión: la tecnología. En 2019 la firma le propuso un desafío de cara a una necesaria expansión, convertirse en CEO de Cerca de seguridad, un año después de su creación. Ha recibido varios premios como mujer ejecutiva en el área de tecnología.
Giuliana Corbo contribuye activamente en el Consejo Tecnológico de Forbes, especializándose en el mundo de los negocios y las finanzas, abogando por el empoderamiento de las mujeres en la industria tecnológica y compartiendo ideas sobre los últimos avances del sector.
yojeda@diariolasaméricas.com
FUENTE: ENTREVISTA CON LA CEO DE NEARSURE, GIULIANA CORBO
