De los miles de profesionales de la tecnología respaldados por Tech Nation para una visa, el 40 % está trabajando en roles no técnicos, según Tech Nation. Informe de visas 2022.
La red para emprendedores tecnológicos, que es un organismo oficial de respaldo para la ruta de tecnología digital de la visa Global Talent del Reino Unido, descubrió que alrededor de 1200 de las más de 2500 personas que ha respaldado están trabajando en roles tecnológicos no técnicos.
El informe también señaló que de los millones de roles en el sector tecnológico del Reino Unido, alrededor del 36 % son roles no técnicos, como relaciones públicas, recursos humanos, legal, ventas u operaciones.
Cuando se trata de la variedad de roles en el ecosistema tecnológico, Tech Nation afirmó que el 30 % son roles tecnológicos en empresas tecnológicas, el 33 % son trabajos tecnológicos digitales fuera de las empresas tecnológicas y el 36 % son roles no técnicos en empresas tecnológicas.
También destacó que el acceso al talento extranjero es especialmente importante ante el aumento de las vacantes tecnológicas en todo el Reino Unido. La cifra llegó a 181.000 en mayo de 2022, un 20% más que el año anterior.
Gerard Grech, director ejecutivo fundador de Tech Nation, dijo: “El nivel récord de puestos vacantes en tecnología del Reino Unido demuestra que la necesidad de talento externo nunca ha sido mayor. Incluso con nuestro ecosistema boyante, actualmente bien financiado y diverso, el Reino Unido no puede darse el lujo de ser complaciente en la búsqueda de talento internacional.
“En nuestra reciente Informe de personas y habilidades, se observó que las oportunidades laborales en tecnología están en su punto más alto en 10 años en todo el Reino Unido. Si bien, por un lado, esto es alentador, ya que demuestra una infraestructura tecnológica sólida y en crecimiento en todas las regiones del Reino Unido, demuestra que la necesidad de talento externo nunca ha sido mayor”.
El esquema de visas Global Talent del Reino Unido comenzó en febrero de 2020 con el objetivo de facilitar la llegada al Reino Unido de talentos calificados. Es una versión reformada de la ruta de Nivel 1 (talento excepcional) para solicitantes calificados que solicitan trabajo en el Reino Unido sin una oferta de trabajo.
La ruta ha sido popular, con Tech Nation recibiendo más de 4,000 solicitudes de visas desde 2014.
Casi el 20 % del mercado de escalamiento tecnológico del Reino Unido tiene al menos un fundador fuera del Reino Unido, y alrededor del 73 % de la inversión en tecnología del Reino Unido proviene del extranjero.
Una cuarta parte de las personas en el Reino Unido con una Global Talent Visa son fundadores, muchos de los cuales tienen puestos tecnológicos sénior.
Para alentar a más personas a postularse para trabajar en tecnología del Reino Unido a través de su programa de visas, Tech Nation afirma haber adoptado un “no puedes ser lo que no puedes ver”. mentalidad, y está compartiendo las experiencias de algunos de sus patrocinadores.
Grech explicó: “Durante los últimos 12 meses, el equipo de visas de Tech Nation se ha sumergido profundamente en nuestra red existente de ex alumnos de Global Talent Visa, ahora con más de 1600 miembros, con miras a cambiar fundamentalmente la forma en que hablamos y posicionamos la visa. .
“Desde 2017, cuando lanzamos nuestra red Visa Alumni, siempre ha sido importante para nosotros mostrar y representar a las personas increíbles que usan la visa Tech Nation como un trampolín”.
No ver a otros como ellos en roles tecnológicos a menudo se cita como una de las razones por las que las niñas y las mujeres jóvenes no siguen carreras tecnológicas, pero hubo un aumento interanual del 17% en las solicitudes de visas de Tech Nation entre 2020/21. y 2021/22.
