La Autoridad de Conducta Financiera (FCA) está buscando un “número significativo” de expertos en tecnología mientras invierte en el uso de datos para prevenir el fraude en línea.
Como parte de una inversión “fuerte” en datos, el regulador de servicios financieros del Reino Unido quiere contratar personas con experiencia en inteligencia artificial, análisis y ciencia de datos, así como en ingeniería en la nube y tecnología digital.
Los nuevos reclutas se suman a las 100 personas contratadas desde 2020 como parte de la estrategia de datos de la FCA.
Jessica Rusu, directora de datos, información e inteligencia de la FCA, dijo: “Un mejor uso de los datos significa que podemos ser más proactivos y encontrar y detener el daño más rápido. Continuamos mejorando nuestros datos, tecnología y capacidades para actuar de manera decisiva en interés de los consumidores, al mismo tiempo que facilitamos que las empresas nos informen”.
La FCA escanea alrededor de 100,000 sitios web todos los días para identificar posibles estafas. Entre mayo de 2021 y abril de 2022, la FCA agregó 1966 posibles estafas a su lista de advertencias al consumidor, aproximadamente un tercio más que en el mismo período del año anterior.
El regulador también utiliza análisis avanzados y nuevas fuentes de datos para identificar anuncios financieros inapropiados, y 564 anuncios fueron retirados o modificados después de ser señalados por la FCA, el doble de la cantidad durante los 12 meses anteriores.
Otras iniciativas tecnológicas en la FCA incluyen la introducción de una herramienta de detección de sanciones para respaldar el monitoreo de organizaciones o personas que han sido sancionadas. Esto se desarrolló después de la invasión rusa de Ucrania.
El sector financiero es muy competitivo cuando se trata de reclutamiento, con salarios altos y la oportunidad de adquirir experiencia que define la carrera. La FCA podría tener que buscar fuera del sector a las personas que necesita, según un profesional de TI en el sector bancario del Reino Unido, quien dijo que trabajar para los reguladores a menudo atrae a los profesionales de TI que quieren “hacer lo correcto” en lugar de ganar más dinero. y avanzar en sus carreras.
“No puedo imaginar que paguen tanto como los grandes bancos, pero probablemente ofrezcan un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal”, agregó.
