Es posible que después de los años de la pandemia de Covid, algo ha cambiado en las rutinas de los trabajadores. Antes del virus, muchos la gente solía ir a trabajar incluso cuando con gripe ahora un estudio ha revelado que hay al menos una razón por la cual los trabajadores vienen enfermos.
El motivo clave según el estudio que se ha realizado tras un análisis diario durante dos semanas con 126 empleados que trabajan en remoto, no es otra que no haber alcanzado sus objetivos laborales diarios. No solo eso. El estudio también encontró que trabajar cuando se está enfermo tiene un efecto negativo en el desempeño laboral al día siguiente, algo que supongo que la mayoría de nosotros ya sabíamos.
Según uno de los autores, el psicólogo Wladislaw Rivkin del Trinity College Dublin en Irlanda:
Si bien puede parecer una buena idea superar la mala salud para cumplir con los objetivos laborales, nuestra investigación muestra que esto tiene un efecto colateral en el desempeño de los trabajadores remotos al día siguiente, ya que el presentismo agota la energía psicológica de los empleados, que no se puede recuperar por completo. después del trabajo
Para llegar a conclusiones, el equipo eligió participantes que procedían de una variedad de profesiones, como informática, enseñanza o Finanzas. Luego se recopiló un total de 995 puntos de datos que miden la salud física, los objetivos laborales y las horas de trabajo. Los datos revelaron un vínculo entre tener trabajo por terminar y continuar estando enfermo. Como dicen en el estudio:
Superar las señales que emite nuestro cuerpo cuando estamos enfermos para seguir trabajando provoca el agotamiento del ego, una disminución gradual de nuestra fuerza de voluntad y fuerza mental que luego lleva tiempo recuperar.
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Los autores sugieren que dado el impacto negativo de presentied, los gerentes deben desalentarlo activamente y evitarlo ellos mismos. Un enfoque podría ser reducir la carga de trabajo o cambiar las tareas asignadas al personal. Para Rivkin:
Si los empleados se involucran en el presentismo, deberían estar trabajando en tareas que son inherentemente agradables en lugar de tareas tediosas que agotan aún más su energía.
Por cierto, y como recuerdas en el estudioSin embargo, querer mantenerse al día con las cargas de trabajo no es la única razón por la que las personas no se toman días por enfermedad. Para muchos, continuar trabajando es simplemente una necesidad financiera: necesitan el dinero y corren el riesgo de perder sus trabajos si no se presentan. [ScienceAlert]
