En este episodio, Caroline Donnelly, Clare McDonald y Brian McKenna reflexionan sobre la crisis energética actual a través del colapso de Sungard AS UK y el papel del software y el análisis de datos en la industria de las turbinas eólicas. También hablan de los resultados del informe anual Encuesta de salarios de TI de Computer Weekly/TechTargetque encuentra que los profesionales de TI tienen más control sobre su vida laboral que antes de la pandemia, y vuelven a los niveles salariales anteriores a la crisis sanitaria.
Primero hacen una pausa para respetar el triste fallecimiento de June Brown, el actor más famoso por interpretar al personaje de Dot Cotton en EastEnders. Subeditor sénior de CW y EastEnders el fan Ryan Priest escribió un tributo tecnológico a ella en nuestra columna de tiempo de inactividad para marcar su fallecimiento. Esto se relaciona con las desventuras de Dot con la tecnología en EastEndersy el equipo hablan brevemente, en el podcast, sobre otras apariciones de June Brown en la televisión, incluso con Lady Gaga en El show de Graham Norton.
El podcast también se grabó la misma semana de la publicación del Informe de cambio climático de la ONUque llevó al punto de que es “ahora o nunca” limitar el calentamiento global a 1,5 grados.
Caroline comienza la mayor parte del episodio con una historia que pone de relieve la crisis energética y cómo el aumento de los costos de la energía ha dificultado la vida de un jugador del mercado de centros de datos, Sungard UK.
Este proveedor de co-ubicación ha entrado en administración, acosado por el aumento de los costos de energía. Caroline explica el trasfondo de la historia tal como la encontró y la procesó.
Los precios de la energía han aumentado considerablemente durante el último año. Los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestran que el precio mayorista del gas fue cuatro veces más alto en enero de 2022 que a principios de 2021.
Los costos de energía en espiral son un gran problema para los centros de datos hambrientos de energía. El brazo de Sungard AS en el Reino Unido también tenía una peculiaridad en su modelo comercial: brindar servicios de continuidad comercial para empresas en un momento en que, como explica Caroline, la principal respuesta comercial a la pandemia fue cambiar a trabajar desde casa y aprovechar provisión de nube pública.
Puede ser, entonces, un incidente aislado. Sin embargo, los costes energéticos son un factor disruptivo. En el artículo del que habla en el podcast, Caroline cita a Emma Fryer, directora asociada de centros de datos en el organismo de comercio tecnológico del Reino Unido TechUK: “El impacto de los costos de electricidad está afectando a los operadores de manera diferente según cómo contraten el combustible, que a su vez depende de cómo grandes que son y si se acercan para la renovación y cuánto podrían necesitar para protegerse”.
En el podcast, Caroline supone que los hiperescaladores (AWS, Microsoft Azure y Google) son más capaces de capear la tormenta a medida que los costos de energía continúan aumentando.
También habla sobre la posibilidad, a menudo discutida, de cambiar a los países nórdicos, que hace un mayor uso de las energías renovables que el mercado de centros de datos en el Reino Unido y Europa continental, como una forma de sufragar los crecientes costos de energía aquí. En la actualidad, la informática de alto rendimiento de nicho tiende a seguir ese camino, pero no las cargas de trabajo empresariales convencionales, por las razones que Caroline explica en el pod.
Aerogeneradores alimentados por datos
En otro tema relacionado con la energía, Brian pasa a hablar sobre un artículo en Computer Weekly de Steven Mathieson sobre las turbinas eólicas y el análisis de datos detrás de ellas.
Steven ha escrito en profundidad para la publicación antes, incluido un artículo sobre cómo se puede usar el software para ayudar a limpiar las industrias intensivas en emisiones. Esto también se discutió en un podcast anterior.
El Reino Unido obtiene alrededor del 4% de su energía del viento, lo que no parece mucho, pero es 10 veces más que en 2010. La estrategia de seguridad energética del gobierno del Reino Unido se publicó el 7 de abril. Promete más parques eólicos, pero en alta mar en lugar de en tierra, lo que ha atraído críticas de la oposición del Partido Laborista, así como de algunos grupos académicos y de la industria.
En el podcast, Brian señala un par de elementos de la función. Cómo el análisis de datos impulsa la generación de energía de turbinas eólicas. Uno es el papel del análisis de datos, que se expone en el artículo de Sophia Fannon-Howell, directora de análisis y datos globales de BP, entre otros. Este rol cubre los datos utilizados para planificar un parque de turbinas eólicas al realizar una aplicación para construir. Otro es el análisis de datos utilizado para el mantenimiento predictivo.
Brian comenta que si los oyentes quieren saber qué es una “guiñada” o una “góndola” en el mundo de las turbinas eólicas, entonces el artículo de Steven es un gran lugar para ir. Concluye que el análisis de datos es importante para hacer que las turbinas eólicas funcionen mejor.
Caroline menciona algunos trabajos que tiene en progreso sobre el uso de la tecnología para superar la intermitencia de la energía eólica y solar: redes de energía definidas por software. Mira este espacio.
Los profesionales de TI calibran un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Podría decirse que la pandemia de Covid-19 y los bloqueos relacionados fueron algo beneficiosos para el medio ambiente. Ciertamente, menos profesionales de TI viajaban tanto, no solo en sus desplazamientos habituales, sino también en vuelos (algunos de ellos) para conferencias y otros viajes de negocios.
A continuación en el podcast, Clare entra en su análisis reciente de la anual Encuesta de salarios de TI de Computer Weekly/TechTarget. Casi el 40% de los trabajadores de TI ahora trabajan de manera totalmente flexible. De hecho, el 30% ahora trabaja desde casa todo el tiempo. Eso contrasta marcadamente con la encuesta 2019/20, en la que el 10% de los encuestados dijeron que trabajaban desde casa todo el tiempo.
Clare comenta en el podcast que los encuestados en nuestra encuesta son menos personas de la Generación Z que profesionales senior de TI, pero aún están detrás de la tendencia del trabajo flexible, y eso es algo positivo para el futuro. En su artículo, escribe: “El 72% de los trabajadores de TI dice que las prioridades de la vida son una consideración importante para ellos cuando se trata de trabajar, y el 72% también dice lo mismo sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida.
“Los trabajadores de TI también son cada vez más conscientes de los valores de la empresa, con un 61 % que dice que es importante para ellos que los valores de su empleador se alineen con los suyos propios, y un 45 % que dice que la sostenibilidad y el cambio climático se han vuelto importantes para ellos desde el comienzo de la pandemia.”
En el podcast, Clare comenta lo marcado que es que el período de la pandemia haya hecho que las personas se replanteen sus prioridades en la vida. Y Caroline comenta sobre el fenómeno de los reclutadores atentos a los equipos de tecnología que se muestran reacios a saltar a los edictos de “regreso a la oficina” y dispuestos a explorar otras oportunidades.
Los salarios promedio de los profesionales de TI también se están recuperando a niveles previos a la pandemia, luego de una caída. El promedio ahora es de £79,330, lo que parece un buen indicador de recuperación.
Música de podcast cortesía de Joseph McDade
