Apple está endulzando el trato para sus trabajadores minoristas, ya que busca retener al personal en un mercado laboral ajustado.
El fabricante de iPhone ofrecerá una política mejorada de tiempo por enfermedad y más días de vacaciones, entre otros beneficios. Los beneficios actualizados estarán disponibles para los trabajadores de tiempo completo y de medio tiempo de Apple en las tiendas de EE. UU. a partir del 4 de abril.
Los cambios surgieron después de que Apple capeó las críticas de su fuerza laboral minorista en los últimos meses, con algunos trabajadores amenazan con una huelga en diciembre mientras exigía mejores licencias por enfermedad y condiciones de trabajo.
Los trabajadores ahora recibirán el doble de días de enfermedad anuales, y los empleados minoristas de tiempo completo recibirán 12 días por año, en lugar de seis según las pautas de la política anterior, confirmó la compañía a The Post. Los días de enfermedad también se pueden utilizar para la licencia por salud mental y otras necesidades, como llevar a los familiares al médico.
Los empleados de tiempo completo recibirán vacaciones anuales adicionales a partir de los tres años de servicio en lugar de los cinco. Además, los trabajadores a tiempo parcial recibirán hasta seis días de vacaciones pagadas por año y licencia parental pagada. Los trabajadores a tiempo parcial también serán elegibles para beneficios como el cuidado de niños o ancianos de emergencia.
Un representante de Apple le dijo a Bloomberg que las actualizaciones se desarrollaron durante varios meses. La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de más comentarios.
El año pasado, Apple otorgó a sus trabajadores minoristas un bono excepcional de hasta $1,000 antes de la temporada de compras navideñas.
Con la tasa de desempleo de EE. UU. rondando el 4%, las empresas están atrapadas en una intensa competencia para retener a los trabajadores y cubrir los puestos vacantes. Los empleadores estadounidenses tuvieron 10,9 millones de puestos vacantes en diciembre, y hubo aproximadamente 1,7 puestos vacantes por cada trabajador estadounidense considerado desempleado en el mes.
Muchas empresas, incluido Amazon, el gigante tecnológico compañero de Apple, están ofreciendo salarios o beneficios mejorados. Apple opera 270 tiendas minoristas en los Estados Unidos.
