El jefe altamente pagado del banco central del Reino Unido fue criticado el viernes después de que sugirió que los trabajadores no deberían pedir grandes aumentos salariales mientras el país lucha contra la inflación.
El director del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, que gana 575.000 libras esterlinas, el equivalente a 781.500 dólares al año, se enfrentó a una reacción violenta inmediata después de que argumentara que los trabajadores deberían mostrar moderación para ayudar a evitar que la inflación se “arraigara” en la economía.
Cuando se le preguntó si quería decir que los trabajadores no deberían pedir aumentos a pesar del aumento del costo de vida, Bailey respondió: “En general, sí”, argumentando que hacerlo podría empeorar la situación.
“En el sentido de decir, necesitamos ver una moderación en los aumentos salariales”, dijo Bailey a la BBC. “Eso es doloroso. No quiero, en ningún sentido, endulzar ese mensaje. Es doloroso, pero necesitamos ver eso para superar este problema más rápidamente”.
Se espera que la inflación alcance el 7% en el Reino Unido esta primavera, igualando los niveles observados en los EE. UU.
La oficina del primer ministro del Reino Unido, Boris Johnson, se distanció rápidamente de los comentarios de Bailey y afirmó que el gobierno no estaba pidiendo que se detuvieran los aumentos salariales.
“No es algo que el primer ministro esté pidiendo”, dijo un portavoz del primer ministro, según el Times. “Obviamente queremos una economía de alto crecimiento y queremos que aumenten los salarios de las personas”.
Los líderes sindicales también criticaron a Bailey por sugerir la idea.
El jefe de GMB Union del Reino Unido, que tiene más de 600.000 miembros, describió los comentarios de Bailey como una “broma de mal gusto”.
“Decirle a las personas trabajadoras que ayudaron a este país a superar la pandemia que no merecen un aumento de sueldo es indignante”, dijo Gary Smith, secretario general de GMB.
El jefe del Congreso de Sindicatos también criticó al jefe del banco.
“Los precios de la energía están elevando la inflación, no las demandas salariales. Gran Bretaña necesita un aumento salarial, no otra década de salarios y niveles de vida perdidos”, dijo la directora de economía de TUC, Kate Bell.
A principios de esta semana, el Banco de Inglaterra implementó su primera subida consecutiva de tipos de interés desde 2004. Se espera que la Reserva Federal de EE. UU. suba los tipos en marzo por primera vez en más de tres años con el objetivo de frenar la inflación.
