El gerente del fondo de pensiones de $ 270 mil millones de Nueva York advierte a Amazon que no interfiera en las próximas elecciones sindicales en una instalación de Alabama, según se enteró The Post.
El contralor del estado de Nueva York, Thomas DiNapoli, que administra el fondo de pensiones del estado, que posee más de $ 3 mil millones en acciones de Amazon, envió una carta a la compañía esta semana en medio de informes de que el vendedor en línea había estado interfiriendo con las actividades de organización laboral.
No es la primera vez que DiNapoli expresa su preocupación por lo que dice es el comportamiento antisindical de Amazon.
En febrero pasado, envió una carta al entonces director ejecutivo Jeff Bezos preguntándole sobre los informes de que la compañía estaba interfiriendo con una campaña para organizar un sindicato en sus instalaciones de Bessemer, Alabama. Los empleados allí votaron en contra de formar un sindicato, pero ese voto fue invalidado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que descubrió que Amazon había intimidado a los empleados e interferido con el proceso electoral.
La próxima semana, el 4 de febrero, comenzará una nueva votación sobre si los trabajadores formarán un sindicato en el almacén de Alabama, cuando se enviarán las boletas por correo a los hogares de los empleados. Las boletas deben devolverse a la NLRB antes del 28 de marzo y se espera un recuento final en abril.
La carta de DiNapoli de esta semana, dirigida a Bezos y al nuevo CEO Andy Jassy, junto con otros altos funcionarios de la empresa, no amenaza con vender las acciones del estado. El estado ha usado su púlpito de matones para tratar de presionar por un cambio en el pasado: le quitó el dinero a Unilever el año pasado después de que su marca Ben & Jerry’s dijera que no vendería helados en “el Territorio Palestino Ocupado”, provocando furia. de algunos israelíes en ese momento.
No es probable que el estado retire fondos en este caso. “Amazon es una inversión rentable”, dijo DiNapoli a The Post. “Queremos seguir invirtiendo en ellos, pero queremos que sean buenos ciudadanos corporativos”.
Mientras tanto, esta semana, el sindicato de tiendas departamentales minoristas y mayoristas, que encabeza la campaña sindical en el almacén de Alabama, presentó una queja ante la NLRB acusando a Amazon de violar el derecho de un empleado de Bessemer a hablar sobre el sindicato con sus compañeros de trabajo.
Amazon objetó que el empleado, Isaiah Thomas, hablara con sus colegas sobre el voto sindical durante un descanso laboral, acusando a Thomas de “interferir con sus compañeros asociados durante su tiempo de trabajo, en sus áreas de trabajo”, según un memorando que Amazon le envió a Thomas, que fue compartida con los medios por el sindicato.
“Estamos argumentando que Amazon ya ha violado las leyes laborales con respecto a esta elección”, dijo a The Post la portavoz de RWDSU, Chelsea Connor.
La carta de DiNapoli no citó ejemplos específicos de las supuestas actividades antisindicales de Amazon, pero hizo referencia a la “publicidad negativa” que “exacerbó aún más la percepción de que Amazon es hostil a los trabajadores, lo que ha generado preocupación entre los accionistas”, según la carta que se compartió con El cargo.
El contralor insta a Amazon a adoptar una “política de neutralidad” y le recordó al minorista que su acuerdo con la NLRB el año pasado exige que permita a los empleados “organizarse libremente sin interferencia ni represalias”.
Amazon no respondió de inmediato para hacer comentarios y aún no ha respondido a la carta del contralor, dijo DiNapoli.
La compañía también está bajo fuego en la ciudad de Nueva York, donde los empleados están librando una campaña para organizar un almacén en Staten Island. Los representantes de Amazon supuestamente les dijeron a los empleados que los organizadores sindicales son “matones” y que votar para formar un sindicato allí es “inútil”, según un informe de Vice, citando una queja de la NLRB que obtuvo la publicación.
Las denuncias fueron presentadas en mayo y junio por trabajadores de Amazon y el asunto está programado para ir a juicio, según el informe.
“Estas acusaciones son falsas y esperamos demostrarlo a través de este proceso”, dijo Kelly Nantel, portavoz de Amazon, a Vice.
