Como parte de un “cambio de prioridades”, Apple ha realizado recortes en su fuerza laboral en la división de Servicios del vicepresidente senior Eddy Cue. Bloomberg informes. Según los informes, los empleados afectados por los recortes recibieron un plazo de 60 días para conseguir otro puesto dentro de Apple antes de que su despido entre en vigor.
El alcance de los despidos se extendió más allá de un solo equipo, y algunos empleados que trabajaban en varios departamentos sintieron los efectos dominó del aparente esfuerzo de optimización de costos de Apple. Los despidos afectaron principalmente a los equipos de la aplicación Apple Books y Apple Bookstore, pero también afectaron al equipo de Apple News, lo que marca la cuarta ronda de reducciones de personal para la empresa en 2024.
Según el informe, los despidos indican que Apple Books se ha convertido en una prioridad menor para la compañía, que no lo ve como una parte importante de su línea de servicios. Sin embargo, aún se espera que la aplicación Libros obtenga nuevas funciones con el tiempo. En cuanto a Apple News, se dijo que los despidos eran una indicación de que Apple no se centra tanto en esto.
La división de Servicios ha sido un motor de crecimiento clave para la empresa en los últimos años. Los servicios representan ahora más del 22% de las ventas de Apple, un aumento significativo respecto de menos del 10% hace una década.
La importancia del segmento de Servicios ha sido particularmente evidente durante períodos de ventas de dispositivos más lentas, lo que ayudó a reforzar el desempeño financiero de Apple. Sin embargo, este último movimiento sugiere que incluso las divisiones de alto desempeño no son inmunes a los esfuerzos de reestructuración.
Estos despidos se producen tras reducciones de personal anteriores en Apple este año, incluido el cierre de su ambicioso proyecto de vehículos autónomos y el cierre de una iniciativa de pantallas microLED. La empresa también desmanteló un equipo con sede en San Diego.
El enfoque de Apple respecto a los despidos ha sido más mesurado en comparación con el de algunas de sus contrapartes de Silicon Valley. Cisco Systems ha anunciado planes para reducir su plantilla en aproximadamente un 7%, mientras que Intel eliminará más del 15% de su fuerza laboral. Estos recortes más amplios en otras empresas tecnológicas se atribuyen en gran medida a la desaceleración del crecimiento y a un cambio de enfoque hacia la IA.
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