Características, precios, ventajas y desventajas

Si está buscando una plataforma todo en uno de nómina y recursos humanos, entonces isolved podría ser la solución. Pero con tantas otras opciones similares en el mercado, ¿cómo puedes saber si isolved es la opción correcta para tus necesidades y presupuesto?

En esta revisión en profundidad, investigamos las características más importantes de isolved y desglosamos sus ventajas y desventajas para ayudarle a decidir si isolved es el mejor software de nómina para su negocio.

precio de issolved

isolved no divulga públicamente su información de precios; en cambio, debe comunicarse con la empresa para obtener una cotización de precios personalizada. El precio se basa en las características específicas que su empresa necesita y normalmente se cobra por empleado y mes.

No hay una prueba gratuita disponible, aunque puede programar una llamada de demostración gratuita para ver si la plataforma podría adaptarse a sus necesidades.

Características clave de isolved

Nómina de sueldos

isolved ofrece numerosos métodos para pagar a los empleados, incluido el depósito directo automatizado, el acceso al salario ganado a pedido y las tarjetas de pago. La nómina se puede procesar con sólo unos pocos clics, pero isolved no ofrece un software de nómina completamente automático como otros competidores, como Rippling. isolved tampoco ofrece ejecuciones de nómina ilimitadas y gratuitas, otra característica que sí ofrecen otras alternativas de nómina.

isolved se encargará de los cálculos, la presentación y los pagos de impuestos por usted automáticamente, garantizando que nunca olvide un pago y que pueda aprovechar todos los créditos fiscales elegibles. isolved también ajustará automáticamente la nómina para tener en cuenta las elecciones de beneficios, embargo de salario, seguro de compensación laboral, bonificaciones, 401(k), ahorros, planes y programas de donaciones corporativas. Si utiliza el módulo de tarjeta de tiempo, isolved también importará esos datos para que los salarios por hora se contabilicen y paguen adecuadamente.

Los empleados tienen acceso de autoservicio a todos sus datos personales de nómina, incluidos recibos de pago, formularios W-2 y saldos de tiempo libre pagado. Los empleados también pueden cambiar su opción de pago preferida en la plataforma resuelta para que RR.HH. no tenga que hacerlo por ellos.

RRHH y beneficios

Los beneficios y las funciones de administración e inscripción de isolved ayudan a automatizar la inscripción abierta. Con isolved, los administradores de recursos humanos pueden definir planes, establecer reglas de elegibilidad y habilitar notificaciones para los empleados. El sistema ofrecía visibilidad en tiempo real tanto a los administradores de recursos humanos como a los corredores de seguros para que pudieran ver quién seleccionó un plan y qué planes han elegido hasta el momento. La herramienta de administración de beneficios también incluye herramientas integradas para el cumplimiento de ACA y COBRA.

Con isolved, los empleados pueden hacer sus propias selecciones de beneficios utilizando la web, la tableta o las aplicaciones móviles. El sistema mantiene un recuento actualizado de sus opciones y muestra cuánto cuesta cada opción y la deducción total que se deducirá de su cheque de pago. Una vez que los empleados hayan finalizado su selección, los datos pasarán al software de nómina para que se puedan realizar las deducciones de beneficios adecuadas con precisión.

Adquisición de Talento

isolved ofrece un sistema de seguimiento de candidatos para ayudar a su organización a atraer a los mejores candidatos. El sistema se conecta a más de 5000 bolsas de trabajo gratuitas, así como a plataformas de redes sociales para ayudarlo a publicitar ampliamente las ofertas de trabajo. Si lo desea, también puede crear un sitio de carreras de marca. Los solicitantes pueden postularse cargando su currículum o conectando su perfil de LinkedIn.

Puede programar entrevistas directamente dentro de la herramienta y cada perfil de candidato viene con una rúbrica de calificación de comentarios, lo que facilita la clasificación de los candidatos y la toma de decisiones de contratación más rápidamente. El sistema también viene precargado con evaluaciones y plantillas de correo electrónico, para que no tengas que generar todo desde cero. isolved también proporciona múltiples informes de contratación, incluidas fuentes de candidatos y tasas de conversión de candidatos, para ayudarle a comprender sus necesidades de contratación y optimizar sus procesos de contratación.

Gestión del rendimiento

Con las funciones de gestión del desempeño isolved, puede establecer el establecimiento de objetivos e instituir revisiones de 360°, lo que permite que tanto los empleados como los gerentes trabajen juntos para realizar un seguimiento del progreso de cada empleado y convertir sus comentarios sobre el desempeño en conocimientos prácticos. También puede utilizar isolved para crear organigramas interactivos y visualizar afiliaciones de equipos, lo que ayudará a los empleados a conocer la estructura de gestión de su empresa y ver qué oportunidades de avance están disponibles.

Compromiso de los empleados

isolved ofrece herramientas de reconocimiento y compromiso de los empleados para ayudarlos a sentirse recompensados ​​y aumentar su motivación. Las funciones de gamificación permiten a los empleados ganar puntos y ascender en la clasificación pública mientras colaboran y comparten con sus compañeros de equipo. También pueden competir para ganar premios o nominar a colegas para premios. isolved también incluye muros de publicación y encuestas de retroalimentación para que pueda recopilar comentarios de los empleados sobre lo que está funcionando y los cambios que les gustaría ver en el futuro.

Gestión del aprendizaje

isolved ofrece numerosos módulos de aprendizaje entre los que puede elegir para adaptarse a las necesidades de su empresa. Uno de los módulos es un sistema de gestión del aprendizaje que le permite crear sus propios cursos de formación personalizados para sus empleados. También está el visor de contenido SCORM, que viene precargado con 150 cursos iniciales y también le permite importar cursos en formato estándar de cualquier proveedor externo.

Si aún no tienes un proveedor de este tipo pero tampoco quieres crear tus propios cursos desde cero, puedes optar por el mercado de contenidos. Viene con una biblioteca de más de 50.000 cursos listos para usar que puede importar instantáneamente a su aula virtual para que sus empleados puedan comenzar a completarlos de inmediato.

Seguimiento y programación del tiempo

isolved también ofrece múltiples herramientas para apoyar la gestión y programación del tiempo. El seguimiento del tiempo se puede realizar a través de relojes físicos o virtuales, de modo que los empleados puedan registrar su entrada desde la oficina, el hogar, el lugar de trabajo y más. También se puede habilitar la geocerca para ubicaciones específicas para garantizar la precisión del punzonado.

Se pueden configurar notificaciones personalizadas para varios factores desencadenantes, como falta de tiempo o pago de horas extras. El sistema también marcará cualquier discrepancia u objeción en la tarjeta de tiempo para que pueda abordarlas rápidamente y mantener las aprobaciones en movimiento. También puede aprobar solicitudes de tiempo libre y realizar un seguimiento del tiempo libre remunerado dentro del mismo sistema.

isolved también ofrece soluciones para la programación tanto individual como en equipo. La plataforma mostrará la elegibilidad y disponibilidad de los turnos, los estados de las solicitudes de turnos y las posibles brechas de cobertura tanto a nivel individual como de equipo. Esta opción de programación predictiva facilita la generación de nuevas programaciones que se ajusten a sus reglas de permiso. También puede habilitar funciones de autoservicio para empleados que les permitan solicitar turnos o solicitar cobertura de turnos a sus compañeros de trabajo.

ventajas resueltas

• Los precios a la carta significan que no paga por funciones que no necesita.
• Plataforma centralizada para todas las funciones de recursos humanos.
• Opción de pagar por los servicios de RR.HH. si necesita asistencia profesional.
• Muchas oportunidades de autoservicio para empleados.
• Más de 3000 informes de recursos humanos para elegir.

contras resueltas

• El servicio al cliente podría mejorarse.
• La interfaz puede parecer obsoleta en comparación con las alternativas.
• El precio no es transparente.
• Puede resultar demasiado complejo para las pequeñas empresas.
• Las aplicaciones móviles están mal revisadas.

Alternativas a issolved

Entusiasmo

Si es una pequeña empresa que busca una plataforma de nómina intuitiva, así como algunas herramientas simples de recursos humanos, Gusto es una excelente alternativa a isolved. Gusto es conocido por su sistema de nómina increíblemente fácil de usar, que permite tanto una nómina totalmente automática como ejecuciones de nómina ilimitadas.

También ofrece algunas otras funciones de recursos humanos, incluida la administración de beneficios, tiempo y asistencia, un sistema de seguimiento de candidatos y revisiones de desempeño. Gusto no tiene tantas funciones como Isolved, pero muchas pequeñas empresas lo encontrarán más que suficiente para sus necesidades.

Lea la reseña completa de Gusto para obtener más información.

ADP

ADP es uno de los nombres y plataformas de nómina más conocidos a nivel mundial, y con razón. Ofrece dos niveles diferentes de servicio: uno para pequeñas empresas de menos de 50 empleados y otro para medianas y grandes empresas de más de 50 empleados.

Además de sus funciones de nómina, ADP también ofrece muchas herramientas adicionales para gestión de talentos, beneficios, seguros y tiempo y asistencia. También ofrece servicios de PEO si desea subcontratar algunas de sus tareas de recursos humanos a expertos. El software también agregó una función de asistencia ADP que aprovecha el poder de la inteligencia artificial para identificar posibles problemas con su nómina y enviar automáticamente recordatorios para tareas críticas.

Lea la revisión completa de ADP para obtener más información.

Ondulación

A menudo se compara a Rippling con Gusto porque también ofrece una plataforma de nómina muy intuitiva. Pero Rippling ofrece incluso más funciones de recursos humanos que Gusto, lo que lo hace ideal para empresas en crecimiento que buscan una solución escalable.

Rippling ofrece un servicio completo de nómina global además de servicios de empleador registrado (EOR) para empresas internacionales. También ofrece herramientas para la gestión financiera y de TI para que pueda centralizar todas estas funciones en una sola plataforma en lugar de tener que obtener otro software separado de sus herramientas de recursos humanos.

Lea la revisión completa de Rippling para obtener más información.

Metodología de revisión

Para revisarlo, consultamos videos de demostración y documentación del producto, así como reseñas y comentarios de los usuarios. Investigamos características como nómina, administración de beneficios, adquisición de talento, gestión del desempeño, compromiso de los empleados, gestión del aprendizaje, seguimiento del tiempo y programación. También sopesamos factores como la transparencia de precios, las pruebas gratuitas, la capacidad de respuesta del servicio al cliente, el diseño de la interfaz de usuario y la facilidad de uso.