Thrasio, uno de los primeros líderes en el gran negocio de los agregadores de Amazon, tuvo un stand en el popular Prosper Show para vendedores de Amazon en Las Vegas, Nevada, el 14 de julio de 2021.
Katie Schoolov
Thrasio, el principal agregador de Amazonas vendedores externos, está perdiendo a su director ejecutivo y a otros cinco altos ejecutivos, meses después de que el ex destacado se declarara en quiebra.
Greg Greeley, director ejecutivo de Thrasio, informó al personal el martes que planea renunciar, según un memorando interno visto por CNBC. El jefe de finanzas, Josh Burke, también se marcha, junto con el jefe de tecnología, el jefe de relaciones humanas, el director comercial y el líder de la cadena de suministro de la compañía.
Stephanie Fox, directora de operaciones de Thrasio, reemplazará a Greeley como directora ejecutiva. Los ejecutivos permanecerán para garantizar una “transición suave” y luego “renunciarán cuando Thrasio salga del Capítulo 11 en las próximas semanas”, escribió Greeley en el memorando.
Thrasio se convirtió en uno de los primeros líderes en lo que se convirtió en un mercado en rápido auge para adquirir marcas exitosas en Amazon y combinarlas bajo un mismo techo, con el objetivo de utilizar sus datos y experiencia operativa para impulsar las ventas. Thrasio recaudó 3.400 millones de dólares en capital y deuda de importantes empresas como Goldman Sachs, Roca Negra y JPMorgan Chasey, según se informa, alcanzó una valoración máxima de alrededor de 10 mil millones de dólares en 2021.
Thrasio ocupó el puesto 22 en la lista Disruptor 50 de CNBC en 2021 y el 40 el año siguiente. La compañía adquirió más de 200 marcas, desde un desodorante en aerosol para mascotas de gran venta hasta tapetes para golf y cocteleras.
Pero comenzaron a formarse grietas en el mercado a medida que el aumento del comercio electrónico pandémico se desvaneció, el inventario no vendido se acumuló y algunos agregadores asumieron cantidades excesivas de deuda. Thrasio se declaró en quiebra en febrero y dijo que había acordado con los prestamistas reestructurar parte de su carga de deuda.
Además de la reestructuración de la alta dirección, Thrasio también está despidiendo a “empleados de todos los niveles”, según el memorando. La compañía se negó a decir qué porcentaje de su fuerza laboral se vería afectada por los recortes. Thrasio tenía 1.211 empleados en 2022, según Pitchbook.
“Necesitamos adelgazar aún más”
“La trayectoria de ingresos prevista para las marcas de nuestra cartera no respalda nuestros gastos operativos actuales ni los pagos de intereses futuros”, escribió Greeley en el memorando. “Así como hemos reestructurado nuestra deuda para allanar el camino hacia la rentabilidad, también necesitamos reducirla aún más para garantizar que Thrasio pueda cumplir con sus obligaciones financieras y servir a los clientes de manera efectiva en el futuro”.
La compañía también está considerando vender algunas de sus marcas más pequeñas o más complejas, según una fuente familiarizada con el asunto, que solicitó el anonimato para discutir asuntos privados.
En un expediente judicial, Thrasio dijo que tenía entre 1.000 y 10.000 millones de dólares en activos, y entre 500 y 1.000 millones de dólares en pasivos. Debe más de 5 millones de dólares a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos y aproximadamente 2,9 millones de dólares a GXO Logistics, entre otras obligaciones. Greeley dijo que las operaciones de la compañía tuvieron “un flujo de caja positivo en el primer trimestre”.
La capacidad de Thrasio para salir de la bancarrota podría verse complicada por una investigación en curso por parte del Comité de Acreedores No Garantizados, que busca determinar “cómo los deudores perdieron más de $3 mil millones en valor en menos de dos años”, según una presentación separada ante el tribunal de bancarrotas el pasado año. semana.
Los acreedores han solicitado más información sobre una “oferta pública interna de 2020, que resultó en la transferencia de millones de fondos patrimoniales a personas internas”, así como posibles conflictos de intereses con la retirada de un préstamo. También están preguntando sobre los funcionarios y directores involucrados en más de 300 millones de dólares en ventas de acciones de la empresa “que han dado lugar a acusaciones de fraude”.
Thrasio revisó previamente sus filas de liderazgo en 2021, cuando el cofundador Josh Silberstein renunció a su cargo. La empresa despidió aproximadamente al 20% de sus empleados el año siguiente.
Greeley, un veterano de 19 años en Amazon que supervisó el desarrollo del programa de fidelización Prime, fue nombrado director ejecutivo en 2022, uniéndose a una lista de ejecutivos que tenían experiencia en Walmart y Amazon, para intentar orquestar un cambio.
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