Precios, características, ventajas y desventajas

BambooHR es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para pequeñas y medianas empresas, y es excelente para empresas en crecimiento que buscan actualizar desde un sistema HRIS más limitado. Pero si bien BambooHR ofrece muchas ventajas, no es la opción correcta para todas las empresas.

Examinamos los precios, las características, las ventajas y desventajas de BambooHR para ayudarle a determinar si es el mejor software de recursos humanos para sus necesidades. También ofrecemos algunas sugerencias de alternativas en caso de que decida buscar otras opciones además de BambooHR.

Precios de BambooHR

BambooHR no divulga su información de precios en su sitio web; debe comunicarse con el equipo de ventas para obtener una cotización personalizada tanto para sus planes como para cualquier complemento:

• Plan central: Incluye datos e informes de recursos humanos, contratación, incorporación, tiempo libre y seguimiento de beneficios, junto con acceso al mercado de integraciones prediseñadas de BambooHR.
• Plan profesional: Incluye todo lo incluido en el plan Core, además de gestión del desempeño, experiencia de los empleados, recompensas para los empleados y comunidad de empleados.
• Complementos: La nómina (solo empleados de EE. UU.), los beneficios (solo para empleados de EE. UU.) y el seguimiento del tiempo se pueden agregar a los planes Core o Pro. Y puede obtener un descuento del 15% si combina recursos humanos, nómina y beneficios.

A las empresas con menos de 25 empleados se les cobra una tarifa fija mensual, y a las empresas con más de 25 empleados se les cobra una tarifa mensual por empleado. BambooHR tampoco requiere un contrato anual, por lo que no quedará atrapado si decide cambiar más tarde.

Como ventaja adicional, los descuentos por volumen se aplican automáticamente a medida que contrata más empleados y, si es una organización sin fines de lucro registrada, tiene derecho a un descuento adicional del 15 %.

Hay disponibles una prueba y una demostración gratuitas, para que pueda probar el software antes de comprometerse.

Características clave de BambooHR

informes de recursos humanos

BambooHR ofrece 49 informes integrados para elegir para que pueda visualizar sus datos de recursos humanos y utilizarlos para tomar decisiones basadas en evidencia. Algunos ejemplos de la biblioteca de informes incluyen personal, métricas de fuerza laboral y paquetes de aprobación.

Con el plan actualizado, puede crear sus propias plantillas y generar informes para los clientes, y cada usuario puede personalizar su panel para mostrar los módulos de análisis que más le interesan. BambooHR también viene con una base de datos de empleados que proporciona una forma segura de rastrear e informar sobre los datos de los empleados, como los documentos fiscales.

Contratación e incorporación

BambooHR viene con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) integrado para ayudarle a publicar ampliamente sus ofertas de trabajo, recopilar currículums y entrevistar candidatos.

Una vez que haya identificado a alguien que desea contratar, puede generar rápidamente una carta de oferta gracias a las plantillas personalizables y utilizar el software de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a completar el papeleo rápidamente. BambooHR también viene con herramientas para respaldar una baja rápida y eficiente cada vez que los empleados deciden dejar su empresa.

Gestión del tiempo

Tanto el plan Core como el Pro incluyen gestión de tiempo libre remunerado. BambooHR alertará automáticamente a los gerentes cada vez que un empleado presente una solicitud de PTO, lo que facilitará la verificación rápida de conflictos en el calendario y luego aprobará la solicitud.

Sin embargo, las funciones de tiempo y asistencia son un complemento adicional pago. Esta función permite a los empleados registrar horas para proyectos o clientes específicos y diferenciar entre horas facturables y no facturables. La aplicación móvil permite a los empleados registrar su entrada y salida mientras están en movimiento, y BambooHR automatizará el seguimiento de las horas extras para garantizar el cumplimiento.

Gestión del rendimiento

La gestión del desempeño está incluida como parte del plan Pro. BambooHR viene con autoevaluaciones y evaluaciones de gerentes integradas para fomentar controles más frecuentes que una simple revisión anual. Puede utilizar los ciclos y revisiones de desempeño listos para usar o personalizarlos con sus propias preguntas y programación específicas.

Por ejemplo, puede configurar nuevas contrataciones para un control cada 30 días o sincronizar evaluaciones con aniversarios laborales. El sistema recordará automáticamente tanto a los gerentes como a los empleados e incluirá enlaces a evaluaciones en los recordatorios.

Experiencia y recompensas de los empleados

BambooHR incluye la popular encuesta de experiencia de los empleados eNPS, inspirada en Net Promoter Scores. También incluye un enfoque más abierto de retroalimentación con análisis de IA de los resultados para ofrecer una puntuación de satisfacción instantánea. Estas encuestas le ayudan a descubrir cómo mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados mediante el uso de resultados cuantitativos y sugerencias anónimas.

BambooHR también ofrece múltiples formas de premiar a los empleados, incluido el análisis de compensación e información sobre ofertas de acciones. Estas declaraciones de recompensa se pueden activar para algunos o todos sus empleados, y también puede decidir qué personas aprobadas pueden ver cada declaración para proteger la privacidad y los datos confidenciales.

Nómina de sueldos

BambooHR ofrece un complemento de nómina opcional solo en los estados de EE. UU. Los datos del seguimiento del tiempo, el tiempo libre y los beneficios se importarán automáticamente al módulo de nómina para realizar cálculos precisos y rápidos. BambooHR también calculará y presentará automáticamente todos los impuestos federales, estatales y locales de sus trabajadores para garantizar el cumplimiento. El portal de autoservicio para empleados facilita que los trabajadores accedan a los recibos de pago y actualicen su información sin la ayuda de alguien de Recursos Humanos.

Administración de beneficios

La administración de beneficios es el otro complemento opcional que está disponible únicamente en los estados de EE. UU. BambooHR viene con conexiones automáticas de operador integradas, lo que simplifica la sincronización de los datos de inscripción de sus proveedores de seguros con el software de recursos humanos. El equipo de RR.HH. puede crear rápidamente una ventana de inscripción en BambooHR, ya sea para una nueva contratación o una calificación, un evento de vida o una inscripción abierta. También puede revisar el estado de inscripción de todos los empleados en una sola vista, aprobar elecciones y enviar recordatorios de inscripción.

Profesionales de BambooHR

• Sistema de recursos humanos todo en uno para pequeñas y medianas empresas.
• Interfaz fácil de navegar.
• El equipo de implementación ayuda con la configuración.
• Habilidades de autoservicio de los empleados.
• Sistema de seguimiento de candidatos incorporado.
• Muchos informes de recursos humanos para elegir.

Contras de BambooHR

• El precio no es transparente.
• Administración de nóminas y beneficios disponible solo en EE. UU.
• El seguimiento del tiempo es un complemento pago.

Si BambooHR no es ideal para usted, consulte estas alternativas

Si bien BambooHR es una sólida solución de recursos humanos que incluye nómina y cumplimiento, en algunos casos puede no ser la mejor opción para su negocio. Si está buscando subcontratar completamente su departamento de recursos humanos, o si opera internacionalmente y necesita cumplir con el cumplimiento en diferentes países, sería mejor que buscara a los competidores de BambooHR, como Justworks, Gusto, Rippling o Papaya Global.

Solo funciona

A diferencia de BambooHR, que es una solución de software interna para pequeñas empresas, Justworks es una solución PEO totalmente subcontratada. Tiene dos planes, uno que se centra en la nómina, la contratación, la incorporación y otras funciones de gestión de empleados, y otro que agrega la administración de beneficios para empleados. A diferencia de la mayoría de las OPE, Justworks enumera sus precios transparentes por adelantado: los planes comienzan en $59 por empleado por mes.

Lea nuestra revisión completa de Justworks para obtener más información.

Entusiasmo

Gusto es un competidor cercano de BambooHR y ofrece muchas de las mismas funciones. Es conocido por su plataforma de nómina, pero también ofrece una gran cantidad de herramientas de recursos humanos, como contratación e incorporación, administración de beneficios, gestión del desempeño, tiempo y asistencia e informes de recursos humanos. Los planes de precios comienzan en $40 por mes más $6 por empleado pagado por mes.

Lea nuestra revisión completa de Gusto para obtener más información.

Ondulación

Rippling es una plataforma todo en uno que combina nómina, beneficios, recursos humanos, TI y cumplimiento. La plataforma está diseñada para automatizar y optimizar las tareas administrativas de gestión de la fuerza laboral. Rippling es más completo que BambooHR y puede integrarse con más de 500 aplicaciones. El costo de Rippling comienza en $8 por persona por mes; comuníquese con el equipo de ventas para obtener una cotización de precios más completa.

Lea nuestra revisión completa de Rippling para obtener más información.

Papaya Global

Si ejecuta operaciones internacionales con estricto cumplimiento global y exigencias de nómina, debería considerar Papaya Global. La plataforma es una solución global de gestión de nóminas y fuerza laboral que ayuda a las empresas a contratar y pagar a empleados en 160 países. Papaya Global es más flexible y escalable que BambooHR y puede manejar múltiples monedas e idiomas. Sin embargo, no ofrece funciones avanzadas de recursos humanos como lo hace BambooHR, como autoservicio para empleados e informes de recursos humanos. Los planes solo de nómina comienzan en $15 por mes por empleado.

Lea nuestra revisión completa de Papaya Global para obtener más información.

Metodología de revisión

Para escribir nuestra reseña y evaluar las características de BambooHR, consultamos reseñas de usuarios y documentación del producto. También revisamos demostraciones en sitios de proveedores y probamos el software cuando fue posible. Consideramos factores como el precio, la atención al cliente y el diseño de la interfaz de usuario. También consideramos características como informes de recursos humanos, herramientas de contratación e incorporación, gestión del desempeño, experiencia de los empleados, administración de nóminas y beneficios.

Preguntas frecuentes

¿BambúHR incluye nómina?

Los principales planes de precios de BambooHR no incluyen la nómina, pero la nómina está disponible como complemento solo en los estados de EE. UU.

¿Tiene BambooHR una versión gratuita?

BambooHR ofrece una prueba gratuita, pero no proporciona una versión gratuita para siempre del software. Consulte nuestras recomendaciones sobre el mejor software de recursos humanos gratuito para encontrar una alternativa.

¿BambúHR se integra con Quickbooks?

BambooHR no ofrece una integración nativa prediseñada para Quickbooks. Sin embargo, puedes usar Zapier para conectar los dos software.

¿BambúHR se integra con ADP?

BambooHR no ofrece una integración nativa prediseñada para ADP. Sin embargo, el mercado de ADP ofrece una integración con Bamboo creada por Flexspring que está disponible para su compra.