Un viajero que llega al Aeropuerto Internacional de Los Ángeles busca transporte terrestre durante un día de acción en todo el estado para exigir que las empresas de transporte Uber y Lyft respeten la ley de California y otorguen a los conductores “derechos básicos de los empleados” en Los Ángeles, California, EE. UU., el 20 de agosto , 2020.
mike blake | Reuters
Aplicación para compartir viajes Lyft despedirá a un número significativo de empleados una semana después del mandato del nuevo director ejecutivo David Risher, anunció la compañía el viernes.
Un portavoz de Lyft se negó a comentar sobre la cantidad específica de recortes, pero el Wall Street Journal informó que la compañía despediría al menos a 1200 trabajadores, o alrededor del 30% de su fuerza laboral de 4000 personas.
“Estoy confirmando que reduciremos significativamente el tamaño del equipo como parte de una reestructuración para enfocarnos en satisfacer mejor las necesidades de los pasajeros y conductores”, dijo Risher a los empleados de Lyft en un correo electrónico que se publicó en el blog de Lyft. El nombramiento de Risher se anunció en marzo y entró en vigor el 17 de abril.
Las acciones de Lyft se mantuvieron sin cambios en las noticias. La compañía redujo previamente su plantilla en noviembre, recortando 700 puestos de trabajo, o alrededor del 13% de la fuerza laboral.
“Necesitamos ser una empresa más rápida y plana donde todos estén más cerca de nuestros ciclistas y conductores para que podamos cumplir con este propósito”, escribió Risher el viernes.
Risher, ex Amazonas ejecutivo, les dijo a los empleados en un ayuntamiento hace unas semanas que los despidos eran inminentes.
Lyft ha tenido problemas desde su salida a bolsa en 2019, ya que su principal competidor, Uber, se ha mantenido a la cabeza en términos de participación de mercado y capitalización de mercado. Lyft debutó a $72 y ahora cotiza por debajo de $10.
“David le ha dejado claro a la compañía que su objetivo es crear una experiencia excelente y asequible para los pasajeros y mejorar las ganancias de los conductores”, dijo un portavoz de Lyft a CNBC. “Esta es una decisión difícil y no la estamos tomando a la ligera”.
Los despidos tecnológicos comenzaron en serio a fines de 2022 y han continuado hasta el nuevo año. A principios de esta semana, Meta implementó una ronda de recortes previamente anunciada. Amazonas, Google, microsoft y muchas otras empresas tecnológicas han despedido colectivamente a más de 172 000 empleados en 2023, según el rastreador de despidos Layoffs.fyi.
Lyft dijo que la reestructuración no afectaría la orientación emitida anteriormente. La compañía informará las ganancias del primer trimestre de 2023 el 4 de mayo.
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