Ministros y parlamentarios describen la visión de la economía digital

Entregando la estrategia digital

Hablando en la conferencia organizada por TechUK, el ministro digital Chris Philp dijo que la estrategia digital es fundamental para el futuro económico del Reino Unido y puede ayudar a lidiar con una variedad de problemas económicos, desde el estancamiento de los salarios, la reducción de la productividad y la inflación.

“Vemos el crecimiento en el sector tecnológico y la difusión de estrategias y tecnologías digitales en toda la economía como una parte fundamental de la respuesta a estos desafíos económicos”, dijo.

“Los trabajos que crea la tecnología tienden a ser mucho más productivos, tienen salarios mucho mejores, encapsulan la innovación y el crecimiento, y son inherentemente creadores de productividad. Entonces, al ser más productivos, obviamente, podemos reducir los precios, podemos producir más por la misma cantidad de insumos.

“Entonces, para todos estos desafíos fundamentales que enfrenta nuestro país y nuestra economía, vemos la tecnología y la economía digital como la respuesta”.

Cuando Computer Weekly le preguntó cómo influye la desigualdad en la estrategia digital, tanto en general (dado que alrededor de una de cada cinco personas en el Reino Unido vive en la pobreza) como a nivel regional (de los £ 12,4 mil millones recaudados por las nuevas empresas tecnológicas en 2022 hasta ahora, £ 8,6 mil millones fueron a los de Londres) – Philp dijo que ya había una serie de asociaciones público-privadas en marcha basadas en la recapacitación de las personas.

“Hay un enfoque muy explícito en las habilidades digitales y la alfabetización digital fuera del sureste y, en particular, el trabajo con personas de entornos menos favorecidos”, dijo. “También hay un gran problema con la industria que no representa, por ejemplo, a las mujeres o las minorías, por lo que existe el deseo de hacer mucho más trabajo allí.

“Hay 2.000 cursos de maestría en inteligencia artificial [AI]. Hay, creo, 2000 becas para acompañar eso, y esas becas están expresamente reservadas para personas de entornos subrepresentados, así que hay cosas como esa. [which] podemos hacer para tratar de mover la aguja”.

En términos de inversión fuera del sureste, Philp señaló que el Reino Unido ahora tiene una serie de empresas tecnológicas unicornio (valoradas en más de mil millones de dólares) fuera de Londres, así como fondos como Northern Powerhouse Investment Fund, que Philip dijo que tenía £500 millones. de dinero del gobierno con “un mandato expreso para invertir en todo el norte de Inglaterra”.

Sobre el próximo Proyecto de Ley de Mercados Digitales, Competencia y Consumidores del gobierno, Philp agregó que se publicará en forma de borrador durante la sesión parlamentaria actual antes de ser presentado formalmente tan pronto como sea posible después de eso, para que la industria tenga tiempo de proporcionar comentarios sobre la dirección. está tomando.

Habilidades digitales y el futuro del trabajo

Durante un panel sobre la FMH y el futuro del trabajo, el parlamentario conservador Matt Warman, quien lidera la revisión del gobierno sobre el futuro del trabajo en el Reino Unido, dijo que el enfoque principal del gobierno en este momento es desarrollar las habilidades digitales de las personas: “Todo vuelve a las habilidades… verás la progresiva inclusión de la tecnología en más y más trabajos, y necesitamos una fuerza laboral que tenga las habilidades para abordarlo”.

Sugirió que, para hacer que la actualización de las habilidades digitales sea más atractiva y menos costosa para las personas, cualquier capacitación en el futuro debería adoptar un enfoque híbrido de “estar en parte en línea y en parte en la vida real” para aprovechar el cambio al trabajo desde casa (WFH) facilitado por la pandemia.

Charlotte Holloway, directora de relaciones gubernamentales para el Reino Unido e Irlanda en Zoom y miembro de la junta de TechUK, citó un informe de mayo de 2022 de la empresa que mostraba que el Reino Unido ha sido “un líder mundial en la forma en que adoptó tecnologías digitales”, incluido Zoom. , durante la pandemia.

“Adopción de pymes [of digital technologies] fue el más alto de cualquier país del G7, y vemos que la gran mayoría de los empleados quieren que continúe el trabajo híbrido o remoto”, dijo.

Sin embargo, Warman señaló que todavía hay grandes porciones de la economía para las que trabajar desde casa nunca será relevante, porque esos trabajos simplemente no se pueden hacer de forma remota.

“El trabajo híbrido y el trabajo desde casa es importante, pero es un subconjunto del trabajo flexible, que potencialmente tiene mucho más que ofrecer… no queremos hacer algo sin darnos cuenta que exagere las diferencias entre una parte de la economía y otra, ” ella dijo.

Con la pandemia facilitando un mayor cambio hacia el trabajo desde casa en algunos sectores, Justin Madders, ministro en la sombra de los derechos laborales del Partido Laborista, dijo que “el futuro es híbrido” y que el Partido Laborista impulsaría la presunción de que el trabajo flexible es un derecho, en lugar de algo que los empleados sólo tiene derecho a solicitar.

Estuvo de acuerdo con Warman en que “es realmente importante que no olvidemos todos esos trabajos que nunca se pueden hacer de forma remota”, y agregó que el uso cada vez mayor de la IA y la automatización en la toma de decisiones y el reclutamiento en las empresas debe ser un área de enfoque para los formuladores de políticas. .

En particular, Madders señaló la necesidad de transparencia, explicabilidad y responsabilidad cuando se trata de empresas que utilizan IA o algoritmos para tomar decisiones con respecto a sus empleados.

Sobre este punto, Warman agregó que es inaceptable que las empresas que utilizan algoritmos en la toma de decisiones impongan la responsabilidad al propio algoritmo: “No permitiría ese tipo de subcontratación en ninguna otra área comercial, entonces, ¿por qué debería hacerlo aquí? El sector tecnológico tiene una tendencia frustrante y casi totalmente contraproducente de decir, sea lo que sea, ‘es tan nuevo y tan radical que tiene que ser tratado legalmente de manera diferente'”.

Madders también indicó su apoyo a un “derecho a desconectarse”, que permitiría a los empleados ignorar las comunicaciones relacionadas con el trabajo, como correos electrónicos y mensajes de texto fuera de sus horas de trabajo contratadas, aunque Warman agregó que esto tendría que hacerse de una manera que promueva flexibilidad para los empleados en lugar de una hora de corte obligatoria del trabajo.

Mantenimiento de la adecuación de los datos de la UE

El 17 de junio, el gobierno publicó su respuesta a una consulta sobre el proyecto de ley de reforma de datos, comprometiéndose a seguir adelante con una serie de cambios que, según el gobierno, impulsarán las empresas, protegerán a los consumidores y aprovecharán los “beneficios” del Brexit.

Sus propuestas incluyen tomar medidas drásticas contra lo que percibe como trámites burocráticos en torno a la privacidad y la protección de datos para ahorrar aproximadamente mil millones de libras esterlinas, al tiempo que fortalece los estándares de protección de datos, reforma la Oficina del Comisionado de Información (ICO), brinda a los innovadores e investigadores más flexibilidad en la forma en que usan los datos en su trabajo, y el aumento de las multas para las personas que hacen mal uso de los datos.

Al comentar sobre el proyecto de ley de reforma, Philp dijo a los asistentes a la conferencia de TechUK que el gobierno “tiene la intención de que las cargas sobre los negocios aquí en el Reino Unido sean más ligeras que las del equivalente en otros lugares”, afirmando que esto no se haría a expensas de la privacidad.

“No vamos a poner los datos a disposición de las personas que van a abusar o hacer un mal uso de ellos, y queremos lograr esas consideraciones de privacidad legítimas e importantes de una manera que plantee menos cargas, por lo que al hacer que el régimen regulatorio tenga más principios, basado y basado en resultados, en lugar de prescriptivo”, dijo.

Hablando en la misma sesión, la directora de tecnología e innovación de TechUK, Sue Daley, dijo que era fundamental que el Reino Unido mantuviera sus acuerdos de adecuación de datos con la UE: “Eso es crucial para la industria, no solo para nuestra industria… cada industria, los datos cruzan todas las industrias en todos los sectores.”

La Comisión Europea otorgó la adecuación de datos del Reino Unido en junio de 2021, lo que permitió a las empresas continuar intercambiando datos con Europa, pero advirtió que aún podría revocarse si las nuevas reglas de protección de datos del Reino Unido difieren significativamente de las de la UE.

Sin embargo, según Philp: “La forma en que hemos diseñado estos cambios de datos se ha realizado con el propósito de garantizar que se pueda mantener la adecuación; no existe una base legal o técnica legítima sobre la cual se pueda revocar la adecuación”.

Agregó que se llevaron a cabo discusiones del gobierno del Reino Unido con la Comisión Europea durante el proceso de propuesta de adecuación “para asegurarnos de que no supusieran ningún riesgo legal o técnico para la adecuación… por lo que es nuestra firme intención y expectativa que se mantenga la adecuación”.