Una estatua de Android se muestra frente a un edificio en el campus de Google el 31 de enero de 2022 en Mountain View, California. La empresa matriz de Google, Alphabet, informará las ganancias del cuarto trimestre el martes después de la campana de cierre.
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Google está eliminando algunos mandatos relacionados con Covid para los empleados y restaurando los beneficios en su sede mientras se prepara para traer a los trabajadores de regreso a la oficina.
El vicepresidente de Google Real Estate and Workplace Services, David Radcliffe, escribió un correo electrónico a los empleados del Área de la Bahía de San Francisco esta semana explicando que la compañía está relajando algunas reglas sobre vacunas, pruebas, distanciamiento social y máscaras. Por separado, un portavoz de Google le dijo a CNBC que la compañía ha cambiado de rumbo y no requerirá vacunas como condición de empleo para los trabajadores estadounidenses, pero se negó a ofrecer más detalles.
La nota de Radcliffe también decía que regresarán beneficios como masajes y acceso a espacios informales en la oficina. En el pasado, Google pudo atraer talento con servicios de oficina divertidos, pero muchos de ellos se suspendieron durante la pandemia.
Los movimientos se producen cuando la empresa se prepara para exigir que la mayoría de los empleados acudan a las oficinas físicas al menos tres días a la semana para un modelo de trabajo “híbrido”, mientras que otras empresas tecnológicas del Área de la Bahía ofrecen opciones de trabajo totalmente remotas. Google ha tenido que retrasar el regreso de su oficina varias veces en medio de varios aumentos repentinos de variantes de Covid-19, y otro aumento podría cambiar estos últimos planes una vez más.
Han pasado casi dos años desde que Google y otras empresas tecnológicas enviaron a sus empleados a casa por primera vez al comienzo de la pandemia. Desde entonces, el mercado laboral se ha vuelto más estricto, los empleados se han quejado de la falta de beneficios y los trabajadores han expresado su deseo de seguir trabajando de forma remota.
Vacunas, requisitos de prueba relajados
La nota de Radcliffe dice que las oficinas del Área de la Bahía están eliminando el requisito de prueba impuesto en enero, que se aplicaba incluso a los empleados vacunados.
Además, Google está eliminando su requisito de distanciamiento social y máscaras para los empleados vacunados en la mayoría de las áreas, y señaló que es probable que las pocas ciudades que aún requieren máscaras las eliminen pronto.
Google también está cambiando de rumbo sobre la exigencia de vacunas para el empleo de los empleados de EE. UU., según la portavoz de Google, Lora Lee Erickson. En noviembre, CNBC informó que la compañía les dijo a los empleados que debían cumplir con las políticas de vacunas o enfrentarían la pérdida de salario y, finalmente, la pérdida del empleo.
Erickson le dijo a CNBC que la compañía eliminó el requisito de empleo el mes pasado después de eliminar la fecha límite del 18 de enero que había establecido para que los empleados se vacunaran u obtuvieran la aprobación de la exención. Ella se negó a proporcionar más detalles sobre la política o las razones de la revocación.
Los empleados no vacunados que estén aprobados para ingresar a las oficinas aún deberán seguir protocolos adicionales, que incluyen pruebas y uso de una máscara, indicó la nota de Radcliffe.
Google está siguiendo las pautas locales para “priorizar la salud y la seguridad” de la fuerza laboral al tiempo que permite la flexibilidad, dijo Erickson en un comunicado a CNBC.
“Preparándose para ‘híbrido’ y regreso a la sede
Radcliffe también escribió que la compañía está reabriendo servicios como gimnasios sin citas y masajes; restaurar el servicio de transporte completo; agregar más lugares para desayunar y almorzar gratis; y abriendo “todos los espacios informales” como salones, salas de juegos, salas de música y sillones de masaje.
“Estamos al comienzo de un viaje, por lo que la experiencia en la oficina se sentirá bastante similar a como era antes de Covid”, dijo Radcliffe. “Estamos diseñando y probando opciones para respaldar nuevas formas de trabajar juntos y recopilaremos información, datos y comentarios para ayudarnos a aprender sobre la marcha”.
Radcliffe agregó que las reuniones y eventos de negocios en persona también están “recuperándose”.
“Estamos dando a los empleados que agradecen la oportunidad de entrar a la oficina la opción de hacerlo donde sea que podamos de manera segura, mientras permitimos que aquellos que no están listos sigan trabajando desde casa”, dijo Erickson a CNBC. “Con base en las condiciones actuales en el Área de la Bahía, nos complace que nuestros empleados que eligen venir ahora tengan la capacidad de acceder a más espacios y servicios en el lugar para trabajar y conectarse con colegas”.
El Área de la Bahía de San Francisco tiene la mayor concentración de oficinas de Google, con docenas de edificios en varias ciudades de la región, incluida su sede en Mountain View. Radcliffe dijo que el 30% de los empleados de Google en el área fueron a la oficina durante la última semana, pero el regreso sigue siendo voluntario.
La compañía aún no ha determinado una nueva fecha para el regreso obligatorio desde la última vez que retrasó su expectativa del 10 de enero en medio del aumento de omicron. Pero bajo una línea titulada “¿Qué sucede después?” Radcliffe señala que se está preparando para comenzar su período de transición de 30 días a la semana laboral híbrida si las condiciones continúan mejorando. Dijo que su equipo está planeando “celebraciones” para dar la bienvenida a los empleados.
