Los trabajadores de Google Fiber en Kansas City enfrentan un esfuerzo antisindical por parte de BDS

Mientras los contratistas de Google Fiber en Kansas City intentan convertirse en los primeros miembros del Sindicato de Trabajadores de Alphabet en ganar poder de negociación, los trabajadores se enfrentan a un esfuerzo antisindical por parte de su empresa contratista.

Los contratistas son empleados directos de BDS Connected Solutions y trabajan en una tienda minorista para Google Fiber, el proyecto que brinda acceso a Internet de alta velocidad a 19 mercados de EE. UU., según su sitio web. Kansas City fue el primer puesto avanzado de Google Fiber.

El mes pasado, los trabajadores de la ubicación de Google Fiber solicitaron a la Junta Nacional de Relaciones Laborales el reconocimiento formal del sindicato después de que Google y BDS no accedieran voluntariamente a permitirlo. Un miembro del personal le dijo a CNBC que BDS había realizado cambios en su estructura salarial y eliminado algunas de las protecciones útiles de Covid-19, como guantes, protectores de desinfección y mamparas.

La NLRB fijó la fecha de la audiencia para el 10 de febrero para confirmar la elegibilidad de los votos sindicales, que precederían a una elección, según un archivo visto por CNBC.

Antes de la votación, los trabajadores dicen que recibieron una carta de BDS la semana pasada desalentándolos fuertemente a continuar con su esfuerzo de sindicalización.

“Quiero dejar en claro la posición de la Compañía sobre este asunto”, escribió Marco Morin, gerente de operaciones nacionales de BDS, en la carta, que fue obtenida por CNBC. “No creemos que sea lo mejor para nuestros empleados sindicalizarse en este momento. Si el sindicato interviene, lo obligarán a pagar cuotas u honorarios. No creemos que traer una organización externa para que lo represente es necesario.”

Si el sindicato obtiene la mayoría de los votos en las elecciones, será certificado por la NLRB, lo que lo convierte en el primer grupo de miembros del Sindicato de Trabajadores de Alphabet con derechos oficiales para negociar con los líderes.

Si bien la ubicación de Google Fiber en Kansas City emplea solo a 12 personas, sin incluir a los trabajadores temporales, su campaña de sindicalización es parte de un movimiento más amplio en la industria de la tecnología que está ganando impulso lentamente.

En 2019, 80 contratistas de Google en Pittsburgh se unieron al Sindicato Unido de Trabajadores del Acero y, en noviembre del año pasado, más de 100 trabajadores de una empresa de dotación de personal de Google llamada Modis recuperaron el pago por riesgos gracias a los esfuerzos de la organización.

Mientras tanto, los trabajadores de Amazon en varios lugares están tratando de sindicalizarse, incluso en un almacén en Alabama, donde votarán por segunda vez sobre si formar un sindicato. El primer intento fracasó el año pasado después de que la NLRB dictaminara que Amazon interfirió indebidamente en las elecciones.

El Sindicato de Trabajadores de Alphabet, el primer sindicato formado por empleados de la empresa, se creó hace un año en medio de crecientes tensiones entre los trabajadores y el liderazgo. Ahora tiene más de 800 miembros, que pagan el 1% de su compensación total en cuotas, dijo la organización. Sin embargo, opera como un modelo de “sindicato minoritario”, lo que significa que no tiene derechos de negociación con los líderes.

Incluso si los trabajadores de Kansas City Google tienen éxito, los derechos de negociación solo se aplicarían a su grupo. Pero la victoria sería la primera para el sindicato de Google en obtener influencia en la negociación y podría motivar potencialmente a otros grupos de trabajadores a buscar sus propias elecciones.

En la carta a los contratistas de Google Fiber, Morin advirtió a los empleados que “todos se quedarán atrapados en el sindicato y se verán obligados a pagar cuotas” si la mayoría de los votantes optan por sindicalizarse. Dijo que “Missouri no es un estado con derecho al trabajo”, lo que significa que los empleados no tendrían la opción de unirse al sindicato.

Mike Knox, un empleado de la ubicación de Google Fiber, le dijo a CNBC que las tácticas de BDS son molestas.

“La carta nos desconcertó un poco porque nunca parecían preocuparse por nuestro salario antes de eso”, dijo Knox. “Nuestra petición pedía específicamente que no intentaran usar tácticas antisindicales, pero esa carta fue una confirmación de que no iba a suceder”.

Knox dijo que le encanta el producto de Google Fiber y que disfruta de su trabajo. Pero durante la pandemia, los empleados han tenido que lidiar constantemente con cambios comerciales improvisados ​​y falta de personal. Han estado pidiendo ayuda a Alphabet y BDS.

“Manejamos muchos equipos de clientes, muchos clientes quieren darnos la mano y Covid se propaga tan fácilmente”, dijo Knox. “La gente que trabaja el doble de duro, ha sido muy estresante”.

El Sindicato de Trabajadores de Alphabet le dijo a CNBC que nueve de los 12 trabajadores de Google Fiber en Kansas City son miembros del sindicato de Google. En un comunicado, el sindicato dijo que está “hombro con hombro con los trabajadores de Kansas City”.

“Estamos profundamente decepcionados de que la gerencia de BDS Connected Solutions, un subcontratista crítico de Google Fiber, se haya negado a comprometerse con un proceso de elección sindical justo y transparente”, dijo el sindicato. “Hacemos un llamado a Alphabet, Google y BDS Connected Solutions para que se comprometan con un proceso de elección sindical justo y pongan fin al uso de prácticas antisindicales”.

CNBC contactó a varios empleados de BDS, incluido un director de marketing, para hacer comentarios, pero no recibió una respuesta. Google no respondió con un comentario al momento de la publicación.

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