Se aprobó que un grupo de trabajadores de almacenes de Amazon en Staten Island realicen una votación sobre si formar un sindicato, dijo un regulador federal.
Dirigido por Chris Smalls, un exempleado de Amazon en esa instalación que fue despedido en 2020, el Sindicato Laboral de Amazon obtuvo las firmas del mínimo requerido del 30% de los trabajadores elegibles para celebrar una elección, dijo el miércoles la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Una portavoz de la NLRB le dijo el jueves a The Post que había una “muestra suficiente de interés” entre los 5.000 empleados en la llamada instalación JFK8 en Staten Island, y se negó a hacer más comentarios.
Amazon no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. En una declaración anterior, la compañía puso en duda la cantidad de firmas que Smalls había reunido.
“Somos escépticos de que haya una cantidad suficiente de firmas legítimas y estamos tratando de entender cómo se verificaron estas firmas. Nuestros empleados siempre han tenido la opción de unirse o no a un sindicato”, dijo la portavoz Kelly Nantel a los medios de comunicación en un comunicado.
El desarrollo viene inmediatamente después de una renovada campaña de organización en Bessemer, Ala., que se está preparando para ganar apoyo para formar un sindicato después de un intento fallido el año pasado.
Ese esfuerzo está siendo liderado por el sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales, mientras que la iniciativa de Staten Island no está afiliada a un grupo laboral oficial.
La NLRB ordenó una nueva votación en Bessemer después de que RWDSU impugnara los resultados de la votación, acusando a Amazon de intimidar a sus trabajadores e interferir con la campaña. Amazon negó las acusaciones. Sin embargo, los trabajadores de Alabama tendrán la oportunidad de emitir nuevos votos en marzo.
La NLRB programó una audiencia formal sobre la iniciativa de Staten Island para el 16 de febrero.
Algunos trabajadores de Amazon están sindicalizados en Europa, pero hasta ahora la empresa ha combatido tales esfuerzos en los EE. UU.
Smalls, por su parte, fue despedido luego de quejarse de problemas relacionados con la seguridad de COVID-19 en las instalaciones. Amazon dijo que violó los protocolos de seguridad de la compañía, pero el asunto se está desarrollando ahora en los tribunales con la fiscal general de Nueva York, Letitia James, argumentando que Amazon debería volver a contratar a Smalls.
James dijo que Amazon “despidió y disciplinó ilegalmente a los trabajadores que informaron sus preocupaciones sobre el cumplimiento de la empresa” con respecto a los protocolos de seguridad de COVID-19.
