Los directores ejecutivos anteriores y actuales de Disney, Bob Iger y Bob Chapek, respectivamente, obtuvieron buenos días de pago ya que el gigante del entretenimiento elogió su manejo del negocio durante la pandemia.
Iger, quien renunció como director ejecutivo en 2020 y como presidente ejecutivo a fines del año pasado, dejó Mouse House con un paquete de compensación total por valor de $ 45,9 millones, más del doble de su ingreso de $ 21 millones del año anterior.
El ejecutivo, que pasó 15 años al mando, ganó un salario de $3 millones y un bono en efectivo de $22,9 millones en 2021, además de $9,5 millones en acciones de Disney y $9,3 millones en opciones sobre acciones.
Eso no incluye las acciones que Iger tenía derecho a obtener cuando expiró su contrato a fines del calendario 2021, por un valor de $ 231 millones al 1 de octubre, según una presentación de valores.
Iger, quien supervisó los proyectos creativos de Disney durante sus últimos dos años en la firma, fue elogiado por su gestión “hábil” del negocio cuando la pandemia provocó numerosos retrasos en la producción.
El ejecutivo desde hace mucho tiempo también creó una “tubería” en varios departamentos de Disney para ayudar a canalizar nuevos programas a Disney +, el servicio de transmisión más importante de la compañía, según la presentación.
Mientras tanto, el actual CEO de Disney, Chapek, ganó $32,5 millones en compensación, más del doble de los $14,2 millones que se llevó a casa el año anterior. Para el año fiscal que finalizó el 2 de octubre, el salario de Chapek fue de $2,5 millones, sus adjudicaciones de acciones totalizaron $10,2 millones y sus opciones ascendieron a $3,8 millones. El CEO también recibió un bono en efectivo de $14.3 millones.
Disney dijo que la generosa compensación de Chapek estaba vinculada a su gestión durante la pandemia, que ha afectado el negocio de parques temáticos y películas de la compañía, en particular. Ninguno de los ejecutivos recibió bonificaciones en 2020 en medio del apogeo de la pandemia.
“Sres. Chapek, como director ejecutivo, tuvo un desempeño sólido dados los desafíos sin precedentes que resultaron de la pandemia de COVID-19 y un valor significativo para los accionistas, impulsado por la ejecución excepcional de las iniciativas estratégicas clave de la compañía”, dijo Mouse House en la presentación.
