Microsoft recurrió a un bufete de abogados externo para investigar su manejo del acoso sexual en el lugar de trabajo, incluidas las acusaciones contra su fundador Bill Gates, reveló la compañía el jueves.
El gigante tecnológico dijo que el bufete de abogados Arent Fox compilará un informe que detalla la efectividad de sus políticas internas sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo y la discriminación de género. El anuncio siguió a la creciente presión de los accionistas para abordar la situación.
El informe incluirá un resumen de cualquier investigación sobre los principales ejecutivos de Microsoft, incluida la investigación de su directorio de 2019 sobre los reclamos contra Gates. El multimillonario fue acusado de entablar una relación inapropiada con una empleada de Microsoft.
“Nuestra cultura sigue siendo nuestra prioridad número uno y toda la Junta aprecia la importancia crítica de un entorno seguro e inclusivo para todos los empleados de Microsoft”, dijo el presidente y director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en un comunicado.
“Nos comprometemos no solo a revisar el informe, sino también a aprender de la evaluación para poder continuar mejorando las experiencias de nuestros empleados”, agregó.
En noviembre, los accionistas de Microsoft aprobaron abrumadoramente una resolución en la que pedían a la empresa que permitiera una revisión “independiente y transparente” de sus políticas de acoso en el lugar de trabajo. La resolución decía que era necesaria una investigación independiente para “evitar riesgos legales y de reputación y mantener el valor para los accionistas”.
En mayo pasado, el Wall Street Journal informó que la junta directiva de Microsoft inició una investigación luego de que una ingeniera dijera que tuvo una relación sexual con Gates. Un informe separado del New York Times dijo que Gates invitó a salir a otros empleados a una cita inmediatamente después de que ella hizo una presentación a la que él asistió.
Gates renunció a la junta de Microsoft en marzo de 2020, citando el deseo de centrarse en esfuerzos filantrópicos.
La investigación de la junta de 2019 no se completó después de su salida. Microsoft dijo que la decisión de Gates de renunciar no estaba relacionada con las acusaciones.
Arent Fox publicará su informe con detalles sobre las políticas y capacitación de Microsoft sobre mala conducta en el lugar de trabajo. La investigación incluirá una revisión de la respuesta de la compañía a un hilo de correo electrónico de 2019 en el que las empleadas detallaron las denuncias de acoso y discriminación en el lugar de trabajo.
El informe incluirá datos sobre el número y el resultado de las investigaciones internas de acoso sexual de la empresa, así como los pasos que Microsoft ha tomado para responsabilizar a los empleados por mala conducta. Los hallazgos del bufete de abogados se esperan para esta primavera.
Microsoft dijo que la firma Arent Fox “no ha estado involucrada anteriormente en la representación de Microsoft en asuntos laborales, ni ha realizado una cantidad significativa de trabajo para la empresa en el pasado”.
