Ikea ha recortado la paga por enfermedad de los trabajadores no vacunados en el Reino Unido que se ven obligados a aislarse después de haber estado expuestos al COVID-19.
La nueva política solo dará derecho a los trabajadores expuestos y no vacunados a una paga legal por enfermedad de £96,35 por semana, o alrededor de $130, según lo exige la ley, informó la BBC.
En comparación, el salario semanal típico de un trabajador de Ikea es de 400 a 450 libras (de 542 a 610 dólares).
El minorista de muebles dijo que consideraría factores atenuantes antes de implementar el recorte salarial, como exenciones médicas para ciertos trabajadores no vacunados.
Los trabajadores no vacunados que dan positivo por COVID-19 sin factores mitigantes aún pueden ser elegibles para el pago completo por enfermedad. Los gerentes revisarán el registro de ausencias del trabajador afectado y otros factores para determinar si se les debe pagar según la política legal de pago por enfermedad.
“Apreciamos que este es un tema emotivo y todas las circunstancias se considerarán caso por caso, por lo tanto, cualquier persona que tenga dudas o esté preocupada por su situación debe hablar con su gerente”, dijo Ikea en un comunicado sobre la política.
Los representantes de la división estadounidense de Ikea se negaron a comentar sobre la política para los trabajadores del Reino Unido.
“No podemos comentar sobre las políticas y los beneficios que se ofrecen a los compañeros de trabajo de IKEA en otros mercados”, dijo Ikea en un comunicado. “Desde el comienzo de la pandemia, la salud y la seguridad de nuestros compañeros de trabajo han sido nuestra máxima prioridad para IKEA a nivel mundial”.
“IKEA US ha ofrecido hasta 80 horas de pago por enfermedad de emergencia a los compañeros de trabajo, independientemente del estado de vacunación, que se revisa regularmente de acuerdo con los cambios en la orientación de los CDC y las ordenanzas locales”, agregó la compañía.
Ikea emplea a más de 10.000 trabajadores en sus tiendas del Reino Unido. El Daily Mail fue el primero en informar sobre la política.
Los empleados con sede en el Reino Unido completamente vacunados que opten por autoaislarse después de una exposición a COVID-19 recibirán el pago completo por enfermedad, dijo la compañía. Según las pautas actuales del gobierno del Reino Unido, las personas con todas las vacunas no están obligadas a autoaislarse después de una exposición, mientras que los trabajadores no vacunados deben autoaislarse durante 10 días.
En los EE. UU., las empresas se enfrentan a la escasez de personal en medio de un aumento en las llamadas por enfermedad debido a la variante Omicron altamente contagiosa. Las empresas también están determinando la mejor manera de implementar los requisitos de vacunas y máscaras para el personal.
La semana pasada, la Corte Suprema escuchó los argumentos para los desafíos legales relacionados con el impulso de la administración Biden para implementar un mandato de vacunación para los grandes empleadores. Según la iniciativa del presidente Biden, los grandes empleadores con 100 o más empleados deberán exigir vacunas o pruebas en el lugar de trabajo.
