Fri. Aug 30th, 2024

Netflix está instando a sus reclutadores corporativos a evitar comentar sobre el especial del comediante Dave Chappelle “The Closer” y distribuir puntos de conversación sobre cómo manejar preguntas sobre el contenido controvertido, según un memorando filtrado.

El memo apareció meses después de que el último especial de comedia de Netflix de Chappelle provocara protestas y una huelga de empleados en octubre pasado. Chappelle fue acusado de hacer comentarios transfóbicos durante su rutina de standup, que incluía la declaración del comediante de que “el género es un hecho”.

En el memo, que fue obtenido por primera vez por The Verge, Netflix instruye a los miembros de su equipo de adquisición de talentos que “eviten comentar directamente sobre The Closer, ya que Netflix no lo hace públicamente”.

El gigante del streaming también ofrece varias respuestas potenciales y puntos de conversación, como afirmar el compromiso de la compañía con la inclusión y representación de todos los grupos.

“Encuentre una manera de terminar respetuosamente y seguir adelante con el tema si se le presiona más sobre el tema en áreas que no se tratan en los puntos de conversación”, dice el memorando.

Al menos dos ingenieros transgénero abandonaron Netflix durante la disputa sobre el especial de comedia de Chappelle el otoño pasado, según The Verge. B. Pagels-Minor, un tercer empleado trans, fue despedido. La compañía alegó que Pagels-Minor filtró información confidencial.

Empleados y aliados transgénero en la huelga de Netflix en protesta por el especial de Dave Chappelle el 20 de octubre de 2021 en Los Ángeles.
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Según los informes, Netflix les ha dicho a los reclutadores que eviten mencionar a Dave Chappelle.
AFP a través de Getty Images

El memorando filtrado incluye una guía sobre cómo los reclutadores deben discutir los despidos de empleados derivados de la disputa.

“Hemos despedido a un empleado por compartir información confidencial y comercialmente sensible fuera de la empresa”, dice el memo. “Entendemos que pueden haber estado motivados por la decepción y el dolor con Netflix, pero mantener una cultura de confianza y transparencia es fundamental para nuestra empresa.

Netflix no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Post sobre el memo.

Un memorando filtrado de Netflix incluye una guía sobre cómo los reclutadores deben discutir los despidos de empleados derivados de la disputa sobre los comentarios de Dave Chappelle enojado por las personas transgénero durante su especial de Netflix.
Imágenes GC

Durante el apogeo de la controversia, los manifestantes y algunos empleados pidieron a Netflix que eliminara el especial de comedia de Chappelle. Pero el co-director ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, rechazó en un memorando a los empleados, argumentando que el especial era un ejemplo de libertad artística.

“Al igual que con nuestros otros talentos, trabajamos duro para apoyar su libertad creativa, aunque esto significa que siempre habrá contenido en Netflix que algunas personas creen que es dañino”, dijo Sarandos.

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