Google parece haber retrasado su fecha objetivo para el regreso obligatorio a la oficina de sus empleados estadounidenses hasta el próximo año. Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, anunció en agosto que los empleados deberían regresar el 10 de enero de 2022, pero este no será el caso.
En un correo electrónico a los empleados, el vicepresidente de seguridad Chris Rackow dijo que Google ya no adoptará una configuración de trabajo híbrida el 10 de enero en ninguna de sus oficinas de EE. UU. (A través de CNBC). En cambio, el gigante de las búsquedas permitirá que sus oficinas locales decidan los plazos para el regreso seguro de sus empleados a sus oficinas. Google también formará equipos de respuesta a incidentes locales para evaluar los niveles de riesgo en cada ubicación.
Rackow continuó diciendo que Google esperará hasta el nuevo año para decidir cuándo es seguro que los empleados adopten un modelo en la oficina. Dicho esto, afirmó que Google todavía anima a los empleados a que entren a sus oficinas “donde las condiciones lo permitan” para recuperar la “memoria muscular” de estar en una oficina física.
Según los informes, Google ha reabierto el 90 por ciento de sus ubicaciones en EE. UU. Y el 40 por ciento de sus empleados regresa voluntariamente al trabajo. La compañía también mantendrá su promesa de proporcionar a los empleados de tiempo completo un período de transición de 30 días desde un modelo de trabajo remoto a uno basado en la oficina.
El gigante tecnológico de Mountain View planeó previamente implementar una configuración de trabajo híbrida después de septiembre antes de retrasarla hasta enero del próximo año. Parece que los empleados estadounidenses no estarán obligados a seguir un horario de trabajo híbrido en el corto plazo.
Rackow no citó la variante de Omicron como el motivo del nuevo retraso, pero según los informes, Google ha pospuesto el regreso de los empleados al trabajo en la oficina en sus ubicaciones internacionales, incluidas Europa, Oriente Medio y África debido a las crecientes preocupaciones sobre el nuevo COVID. -19 variante.
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