Tue. Jul 23rd, 2024

Más de un tercio de los trabajadores no vacunados dicen que dejarían su trabajo si su empleador implementara un mandato de vacuna COVID-19 con la opción de hacerse la prueba semanalmente, según una nueva encuesta publicada el jueves por la Kaiser Family Foundation.

Alrededor del 37 por ciento de los trabajadores no vacunados, que representan casi el 5 por ciento de todos los adultos estadounidenses, dijeron que dejarían su trabajo en lugar de cumplir, encontró la encuesta.

Cuando se elimina la opción de hacerse la prueba semanalmente, un enorme 72 por ciento de los trabajadores no vacunados dijeron que dejarían su trabajo antes de cumplir con un mandato emitido por el empleador, según la encuesta.

A pesar de la oposición vocal a tales mandatos, solo una fracción de los trabajadores han dejado sus trabajos debido a mandatos de empleados que ya están vigentes, encontró la encuesta.

Aproximadamente una cuarta parte de todos los trabajadores encuestados por KFF en octubre dijeron que su empresa emitió un mandato de vacunas, frente al 9 por ciento en junio y el 19 por ciento en septiembre.

Aún así, solo el 5 por ciento de los trabajadores no vacunados, o el 1 por ciento de todos los adultos, dicen que han dejado de fumar como resultado del requisito de la vacuna COVID-19, según KFF.

Algunos manifestantes han mostrado la misma pasión que sus homólogos anti-vax a favor de la vacuna.
David Dee Delgado / Getty Images

La encuesta, que incluyó a 1.519 personas de 18 años o más en los EE. UU. Y se llevó a cabo del 18 al 24 de octubre, solo preguntó si las personas habían dejado de fumar debido a un mandato de vacuna, pero no si lo habían hecho con un requisito de jab que venía. con una opción de prueba.

El mes pasado, el presidente Joe Biden anunció una orden general para que las empresas con 100 o más empleados requieran que sus trabajadores se vacunen contra COVID-19 o se hagan pruebas semanalmente.

El mandato aún está en revisión, ya que agencias federales como la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional elaboran requisitos legales para implementarlo. Se espera que afecte a la mayoría de los trabajadores del país.

Alrededor del 37 por ciento de los trabajadores no vacunados dijeron que dejarían su trabajo en lugar de cumplir.
Fundación de la familia Kaiser

Una orden un poco más específica que se aplica a los empleados federales y los contratistas del gobierno, incluidas las aerolíneas, los fabricantes de defensa y ciertas compañías navieras, requiere que esas compañías se aseguren de que sus trabajadores estén vacunados antes del 8 de diciembre.

Ese requisito se ha enfrentado a una creciente oposición de los políticos republicanos y las poderosas asociaciones comerciales, que dicen que la orden dañará aún más la ya enredada cadena de suministro global que ha provocado aumentos de precios y escasez en los bolsillos de los EE. UU.

Varios grupos empresariales han señalado que quedan dudas sobre los detalles del requisito, como si algunos trabajadores estarán exentos de él, qué califica como un programa de pruebas aceptable y cómo se deben recopilar los documentos de vacunación.

Los manifestantes fuera del Barclays Center muestran su apoyo a Kyrie Irving de los Nets, a quien el equipo le prohíbe jugar hasta que esté vacunado.
© John Marshall Mantel / ZUMA Press Wire

La Federación Nacional de Minoristas solicitó a la Casa Blanca un período de implementación de 90 días después de que se respondan esas preguntas para que sus miembros puedan definir los detalles de sus propios requisitos de vacunación.

La Asociación Estadounidense de Camiones, que se reunió con la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca el martes, advirtió a la administración la semana pasada que muchos conductores probablemente dejarán de fumar en lugar de vacunarse.

Las compañías de camiones cubiertas por el mandato podrían perder alrededor del 37 por ciento de los conductores debido a jubilaciones, renuncias y trabajadores que se trasladen a empresas más pequeñas no cubiertas por el mandato de la vacuna, estimó la asociación.

Otros grupos, incluida la Asociación de Líderes de la Industria Minorista y la poderosa Asociación Nacional de Fabricantes, también han expresado su preocupación por el momento del mandato.

Aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores dice que su empleador les ha exigido que se vacunen.
Fundación de la familia Kaiser

Y el director ejecutivo de Raytheon, un conglomerado que fabrica motores a reacción, misiles y drones, agregó el martes que el mandato podría enredar aún más la cadena de suministro global, que ya está luchando por mantenerse al día con las demandas.

“Ciertamente, esperamos que haya alguna interrupción tanto en la cadena de suministro como con nuestros clientes como resultado de esto”, advirtió el martes el director ejecutivo de Raytheon, Gregory Hayes. “Pero vamos a trabajar para superarlo”.

“Es más difícil hacer llegar el material a la puerta a tiempo. También estamos viendo, por supuesto, escasez de mano de obra en nuestra cadena de suministro, lo que también está ralentizando los insumos ”, agregó.

“Creo que ese será un problema continuo durante el próximo año. Y el mandato de la vacuna probablemente no ayudará en eso “.

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *