Thomas Kurian, director ejecutivo de servicios en la nube de Google LLC, habla durante el evento Google Cloud Next ’19 en San Francisco, California, EE. UU., El martes 9 de abril de 2019. La conferencia reúne a expertos de la industria para discutir el futuro de la nube informática.
Michael Short | Bloomberg | imágenes falsas
El CEO de Google Cloud, Thomas Kurian, está revolucionando la organización de ingeniería de la unidad con la esperanza de ganar más participación de mercado más rápidamente.
En un correo electrónico al personal, Kurian anunció una serie de cambios en su liderazgo técnico, incluido el reemplazo de Eyal Manor, quien ha estado a cargo de la ingeniería y los productos clave de Google Cloud durante los últimos cinco años y ha estado en la empresa durante casi 15 años. según un correo electrónico visto por CNBC.
Manor, quien dirigió la ingeniería y el producto clave de Google Anthos, buscará otro puesto dentro de la empresa, decía el correo electrónico de Kurian.
Brad Calder asumirá las responsabilidades de Manor, supervisando el producto y la ingeniería para Google Cloud Platform. Calder informará a Thomas Kurian sobre un cambio que, según Kurian, permitirá a los equipos técnicos “trabajar más de cerca conmigo y con el equipo de liderazgo de Cloud, así como con Sundar y el equipo de liderazgo de Google” en una estrategia a largo plazo.
“Con más de 15 años de experiencia en la nube, Brad tiene la experiencia comprobada para asumir un rol más amplio para dar forma e impulsar toda la estrategia de GCP”, escribió. (Algunos aspectos del nuevo rol de Calder fueron reportados previamente por ZDnet).
El vicepresidente de diseño y producto, Pali Bhat, ayudará a Calder con la transición, señaló.
La reorganización está destinada a ayudar a continuar aumentando la participación de mercado de Google Cloud al mismo tiempo que optimiza una organización que se ha disparado en los últimos años desde que Kurian asumió el control.
Con una participación de mercado del 10% en el segundo trimestre, según Synergy, la compañía está muy por detrás del líder del mercado Amazon (33%) y el número dos de Microsoft (20%), aunque lo ha hecho desde que Kurian asumió el control a fines de 2018, a partir del cuarto trimestre. En 2018, Google tuvo solo alrededor del 7% de participación, estimó Synergy.
“Tenemos una enorme oportunidad de seguir haciendo crecer el negocio mediante la expansión de nuestro mercado direccionable total de nuevas formas”, dijo Kurian en su memorando. “A medida que cambia el mercado, las necesidades de nuestros productos continúan evolucionando y es importante que hagamos evolucionar nuestra organización para respaldar este crecimiento”.
Kurian también dijo que Google Cloud Platform y la organización de infraestructura técnica se han más que duplicado en los últimos años y las “demandas de dar forma a la estrategia a largo plazo mientras se enfoca en las operaciones diarias han seguido acelerándose”.
“Como resultado, sentimos que era el momento adecuado para unificar la amplia cartera de Brad Calder”, afirma su correo electrónico.
Kurian también describió otros cambios que afectan la organización de datos de la nube, los equipos de infraestructura central y del sistema, el jefe de personal y los equipos de aplicaciones. Dijo que la partida de Manor también creará una oportunidad para que un nuevo líder ejecute la “Plataforma de Modernización de Aplicaciones” (AMP) de la compañía. Kurian declaró que hasta que encuentre a alguien, nombrará a varios otros líderes para que asuman más responsabilidades.
Manor es al menos el tercer vicepresidente que abandona la unidad de nube en los últimos meses. Google despidió al vicepresidente de relaciones con desarrolladores, Amr Awadallah, en julio después de que publicó un manifiesto que confesó antisemitismo, que según CNBC se produjo después de meses de descontento entre sus líderes de informes. Eso, en sí mismo, provocó uno de “varios cambios organizativos” que ya estaban en marcha, dijo Manor en ese momento.
Kurian agradeció a Manor y felicitó a más de una docena de líderes que asumirán roles nuevos o ampliados.
Google no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
