La mayoría de los profesionales de la seguridad cibernética cree que la pandemia Covid-19 ha tenido un impacto positivo neto en el mercado de la seguridad, pero esto ha tenido un gran costo en términos de noches de insomnio, estrés, ansiedad y agotamiento, según los datos de la última publicación de CIISec. Estado de la profesión reporte.
Un total del 65% de los profesionales cibernéticos encuestados para el estudio dijeron que pensaban que la pandemia tenía impactos positivos, como ayudar a aumentar la conciencia sobre los problemas de seguridad y el consiguiente gasto para abordar esos problemas.
Además, el 59% pensó que la industria había mejorado en la defensa de los sistemas frente a los ataques, el 62% creía que la industria era mejor para lidiar con los incidentes cibernéticos en curso y el 54% dijo que el cambio al trabajo remoto había mejorado personalmente su equilibrio entre el trabajo y la vida.
Sin embargo, los mensajes optimistas fueron atenuados por el 51% que dijo que el estrés de su trabajo les estaba causando noches de insomnio, el 80% que pensó que el personal de todas las organizaciones se estaba volviendo más ansioso o estresado, y el 47% que había visto aumentar sus horas de trabajo.
El estudio también encontró que la mayoría está de acuerdo en que los presupuestos de seguridad no están a la altura de los niveles de amenaza; ese riesgo ha aumentado gracias al trabajo remoto; que las revisiones de seguridad, las auditorías y los procesos de supervisión son ahora más difíciles; y que la cancelación de eventos, particularmente en torno a la educación y capacitación en seguridad, está provocando que se amplíe la brecha de habilidades.
La directora ejecutiva de CIISec, Amanda Finch, dijo que era prometedor que los equipos de seguridad vean alguna mejora en su industria, pero estaba claro que queda mucho trabajo por hacer para reducir el desgaste y garantizar que los profesionales cibernéticos cuenten con el apoyo adecuado.
“El bloqueo ha tenido un impacto considerable en los profesionales de la seguridad. El cambio al trabajo remoto no solo ha hecho que los procesos sean más difíciles de administrar y los datos más difíciles de proteger, sino que también ha ido acompañado de un enorme aumento de las amenazas y los ataques ”, dijo Finch.
“Además de esto, la encuesta muestra que la falta de oportunidades profesionales fue una de las principales fuentes de estrés. Está claro que la industria necesita hacer más para resaltar las oportunidades que están disponibles y qué conjuntos de habilidades y conocimientos necesitan los profesionales de seguridad para pasar al siguiente nivel en la trayectoria profesional elegida. Sin esto, la industria tendrá dificultades para reclutar y retener talentos, solo ampliando la brecha de habilidades.
“Para hacer un cambio, la industria necesita brindar capacitación continua y seguir estándares consistentes para identificar, medir y mejorar las habilidades de seguridad cibernética. En última instancia, hacer esto ayudará a garantizar que estén equipados con las habilidades adecuadas para progresar y mantenerse al día con el panorama de amenazas en evolución ”, agregó.
En términos de habilidades en demanda, los profesionales cibernéticos clasificaron el pensamiento analítico y la resolución de problemas como la habilidad más importante que debe tener alguien que se une a la profesión de seguridad. Las habilidades de comunicación se clasificaron significativamente más bajas, lo que Finch dijo que puede estar acumulando problemas para el futuro, ya que las habilidades blandas son vitales para ayudar a las salas de juntas y las funciones comerciales más amplias a comprender por qué la seguridad es una necesidad.
Algunos de los otros hallazgos notables incluidos en lo que ahora es la sexta edición anual del informe de CIISec incluyen una ligera disminución en el número de profesionales de la seguridad (67% en 2020 a 61% este año) que dicen que las personas, en lugar de los procesos o la tecnología , son la mayor fuente de riesgo cibernético.
También hubo noticias decepcionantes para los defensores de la diversidad, ya que los hombres todavía representan el 80% de la muestra de la encuesta, y aunque esto fue un 10% menos en 2020, sugiere que queda mucho trabajo para abordar la brecha cibernética de género.
