Los trabajadores de la compañía espacial del multimillonario hablaron de “comportamiento dañino”.
Nueve empleados de espacio xempresa espacial de Elon Musk, han sido despedidos por haber firmado una carta en la que criticó su “comportamiento dañino en Twitter” tras la polémica compra de la empresa por 44.000 millones de dólares.
Según el diario New York Times, que cita a varios de los despedidos -algunos anónimos y otros con nombre y apellido-, los firmantes fueron amonestados públicamente en la empresa por considerar que su carta era un acto extremista, y el vicepresidente de Space X, John Edwards, les recordó que Musk podía hacer lo que quisiera en la empresa: “Space X es Elon y Elon es Space X”, les dijo.
Poco después de, Fueron despedidos.
El periódico dedica un largo artículo a este incidente, que según él pone de relieve la dificultad de expresar acuerdo o disenso dentro de las empresas de Elon Musk, quien a su vez ha mostrado poca simpatía por los intentos de sindicalizar a sus empleados.
El martes, el mismo diario publicó que más de dos decenas de empleados de Twitter habían sido despedidos por criticar a Musk, y también ayer se supo que había dado un ultimátum al resto de trabajadores de la red para que mostraran un “desempeño excepcional”. que consiste en “trabajar muchas horas a alta intensidad”o de lo contrario serán despedidos.
Asimismo, el incidente deja al descubierto otro de los problemas del entramado de empresas de Musk, como es la confusión entre una y otra, manifestada en varias ocasiones: el magnate no solo ha vendido acciones de Tesla (por valor de 4.000 millones) para financiar su compra de Twitter, pero ha traído a expertos de sus otras empresas para rediseñar las nuevas funcionalidades de la red social.
El éxodo de Twitter
Este jueves fue un huracán que arrasó Twitter: cientos de empleados de Twitter renunciaron a Musk, luego de que el nuevo dueño de la empresa diera un ultimátum para adherirse a un “reinicio cultural” de la empresa: comenzaron a publicar despedidas en Slack, el chat de la empresa, e incluso emojis de despedida en las redes sociales. La oficina está cerrada hasta el lunes y todos los accesos están bloqueados.
En cuestión de horas, los empleados exhibieron una marquesina con insultos a Musk.
La nueva purga de las filas de Twitter se produce después de que Musk despidiera recientemente a decenas de empleados que lo criticaban en tuits y mensajes internos. Luego, Musk fijó como fecha límite el jueves para que todos los empleados respondieran “sí” a un formulario de Google sobre si querían permanecer en lo que Musk llama “Twitter 2.0”.
De lo contrario, hoy sería su último día de trabajo y recibirían una indemnización. Después de que llegó la fecha límite, cientos de empleados rápidamente comenzaron a publicar mensajes de despedida y emojis de saludo en Slack de Twitter, anunciando que habían dicho que no al ultimátum de Musk.
Las últimas dos semanas han sido un torbellino para la empresa: cambios en la suscripción de Twitter Blue (lo que significó perder el tick de verificación para las cuentas que ya lo tienen si no pagan $ 8 por mes), nuevas certificaciones “oficiales” por cuentas legítimas, despidos, constantes cruces de Musk con empleados en la red social y más.
A Twitter le quedaban alrededor de 2900 empleados antes de la fecha límite del jueves, gracias a que Musk despidió a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de 7500 personas cuando asumió el cargo y las renuncias que siguieron.
Los empleados de Twitter restantes y salientes le dijeron a The Verge que, dada la magnitud de las renuncias de esta semana, esperan que la plataforma comience a colapsar pronto. Uno dice que ha visto “ingenieros legendarios” y otros levantan la vista para irse uno a uno.
“Parece que todas las personas que hicieron que este lugar fuera increíble se están yendo”, dijo el miembro del personal en Twitter. “Será extremadamente difícil para Twitter recuperarse de aquí, sin importar cuán duros intenten ser las personas que quedan”.
A los empleados de Twitter que se van se les ha dicho que recibirán al menos tres meses de pago, aunque aún no han tenido la oportunidad de revisar. sus acuerdos de separación.
