Makers, un proveedor de formación en ingeniería de software, ha anunciado las ganadoras de su cuarta lista anual de mujeres prometedoras en el sector del software.
Cada año, Makers reconoce a 20 mujeres en el sector de ingeniería y desarrollo de software del Reino Unido que han hecho una contribución significativa al sector en los primeros 10 años de su carrera.
Claudia Harris, directora ejecutiva de Makers, dijo: “Nos hemos centrado en defender y mostrar a las estrellas en ascenso a través de los premios Women in Software porque el modelado a seguir es una de las palancas más poderosas.
“Las personas se sienten diferentes acerca de lo que pueden hacer y lograr si conocen, experimentan, ven a personas como ellos, haciendo algo que quieren hacer. El modelado a seguir cambia la mente, la vida y el corazón de las personas. Puede cambiar el mundo”.
A pesar de los esfuerzos continuos para alentar a las mujeres y otros grupos subrepresentados a ingresar al sector tecnológico, la cantidad de mujeres que trabajan en tecnología se mantiene en torno al 17 %.
Algunas chicas dicen que no eligen materias tecnológicas porque piensan que son “demasiado difíciles”. También tienen conceptos erróneos sobre los tipos de personas que eligen carreras tecnológicas porque no ven a otras personas como ellos involucradas en el sector.
Pero las niñas a menudo se arrepienten de abandonar las materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y les gustaría recibir más apoyo de las mujeres que ya están en el sector.
Muchos dicen que modelos a seguir más accesibles y visibles en el sector alentarían a más mujeres a buscar roles tecnológicos, lo cual es parte del objetivo de Women in Software Power List.
Jueces independientes, incluidas personas de organizaciones como Codebar, Coding Black Females, Microsoft y el tiempo financieroayudó a reducir las solicitudes iniciales a 20 mujeres en función de su crecimiento, influencia e innovación dentro de sus carreras hasta este punto, así como una demostración de logros personales y esfuerzos realizados para ayudar a más mujeres a ingresar al sector.
Las mujeres en la lista de este año, sin ningún orden en particular, son:
- Benedetta Delfino, líder de tecnología de ML, Recycleye Ltd
- Davinder Kaur, jefe de entrega de software, PensionBee
- Jessie Auguste, ingeniera de software, CybSafe
- Lilian Umeakunne, ingeniera de software, Accenture
- Amber Shand, ingeniera de front-end, CybSafe
- Sophie Gill, ingeniera de producto, Meta
- Omotola Shogunle, ingeniero de software, Peak AI
- Rianne McCartney, ingeniera de software, Gusto
- Bonnie Wong, ingeniera de software, Y Digital
- Shweta Patil, ingeniera sénior de software, Iris Software Group
- Mayya Bondarevskaya, ingeniera de back-end, Kin + Carta
- Lyndsey Scott, ingeniera sénior de software, Beamery
- Hannah Gooding, ingeniera de software, Lyst
- Eve Ladeji, gerente sénior de productos, Charlotte Tilbury
- Yasmin Desai, directora (gestión de productos), Impala
- Farnaz Ostovari, ingeniero de datos, Kin + Carta
- Michelle Okyere, líder de entrega técnica, Deloitte
- Rosie O’Donnell, ingeniera de software, Fluidly
- Deanna Marbeck, desarrolladora de pila completa, Consonance
- Corinne Bösch, ingeniera de software junior, BCB Group
Makers también lleva a cabo una Lista de mujeres en el cambio de software que muestra a las personas que han estado involucradas en iniciativas o proyectos con el objetivo de aumentar la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.
Los ganadores de la Lista de mujeres que hacen cambios en el software de este año, sin ningún orden en particular, son:
- Abadesi Osunsade, vicepresidente de comunidad global y pertenencia, Brandwatch
- Beckie Taylor, directora ejecutiva, Retornadores de tecnología
- Tanya Powell, co-CTO, Coding Black Females
- Daniel López Rovira, director de ingeniería, Olio
- Kate Lavery, directora técnica, Morrisons
- Shereen Barros, directora de diversidad e inclusión, Kin + Carta
El bootcamp de software señaló que cambiar el dial de la diversidad en el sector solo puede ocurrir cuando la industria en su conjunto está involucrada en impulsar el cambio, razón por la cual Changemakers List reconoce a personas de todos los géneros que apoyan a las mujeres en la tecnología.
