Los operadores de una granja de papas en Idaho enfrentan sanciones civiles luego de que presuntamente amenazaron con enviar a trabajadores invitados de regreso a México a menos que aceptaran un pago inferior al requerido, dijeron las autoridades federales el martes.
Los funcionarios del Departamento de Trabajo citaron a Jorgensen Management de Bancroft, Idaho por varias violaciones del programa de trabajadores invitados H-2A, incluida la falta de reembolso a los trabajadores invitados por sus gastos de viaje y la falta de proporcionar a los trabajadores al menos las tres cuartas partes de las horas de trabajo incluidas en su contratos
Supuestamente, Jorgensen tampoco pagó las tarifas requeridas a 69 trabajadores domésticos contratados junto con los trabajadores invitados.
“Además de estas violaciones, los investigadores determinaron que el empleador amenazó con rescindir el contrato de trabajo y enviar a los trabajadores de regreso a México si se negaban a aceptar salarios a una tasa más baja que la legalmente requerida bajo el programa H-2A”, dijo el Departamento de Trabajo en un lanzamiento
El Departamento de Trabajo dijo que recuperó $159,256 en salarios impagos derivados de su investigación en la granja de papas. Los funcionarios también abofetearon a Jorgensen Management con $25,430 en multas civiles.
Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo determinaron que la compañía “violó la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migratorios y de Temporada al no cumplir con los estándares obligatorios de seguridad y salud en la vivienda”. La empresa tampoco proporcionó declaraciones de salarios ni pagó salarios exactos a sus trabajadores.
Bajo el programa de trabajadores invitados H-2A, las empresas pueden traer ciudadanos extranjeros para ocupar trabajos agrícolas temporales. Los empleadores participantes deben cumplir con ciertos estándares, como proporcionar alojamiento gratuito y transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo.
“Al amenazar y estafar a algunos de los trabajadores peor pagados de nuestra nación, Jorgensen Management mostró un desprecio deliberado por la ley. Crearon un lugar de trabajo tóxico y victimizaron a estos trabajadores vulnerables”, dijo Carrie Aguilar, directora del Distrito de Horas y Salarios en Portland, Oregón.
El Departamento de Trabajo dijo que su División de Horas y Salarios realizó más de 1,000 investigaciones y evaluó $7 millones en sanciones civiles a los empleadores agrícolas solo en el año fiscal 2021.
Business Insider fue el primero en informar sobre la acción del Departamento de Trabajo.
