Según los informes, algunos trabajadores minoristas de Apple que participan en una campaña de sindicalización han abandonado sus iPhones en favor de teléfonos basados en Android por temor a que los funcionarios de la empresa puedan rastrear sus comunicaciones.
Los trabajadores de varias tiendas Apple en todo el país están presionando para sindicalizarse, diciendo que la compensación de Apple para los trabajadores minoristas, que oscila entre $ 17 y más de $ 30 por hora y puede incluir subvenciones de acciones, se ha quedado atrás con respecto a la inflación.
A medida que se han intensificado las conversaciones de sindicalización, algunos trabajadores han comenzado a usar teléfonos que usan el sistema operativo Android rival de Google para evitar posibles espionaje por parte de los funcionarios de la empresa, informó el Washington Post, citando fuentes familiarizadas con el asunto.
Los empleados también celebraron reuniones secretas y se comunicaron a través de mensajes encriptados, según el informe. No está claro si algún incidente específico llevó a los empleados a tomar esas precauciones. Apple no respondió de inmediato una solicitud de comentarios.
Hasta ahora, los trabajadores de al menos dos tiendas Apple han obtenido el respaldo de grupos laborales nacionales y están listos para solicitar formalmente representación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, según el Washington Post. Se dice que varias otras tiendas están involucradas en discusiones menos avanzadas sobre la sindicalización.
Los empleados de Apple en una tienda le dijeron al periódico que los gerentes ya han comenzado los esfuerzos para disuadirlos de formar un sindicato, argumentando que en realidad dañará sus inspiraciones para obtener mejores salarios y beneficios. Los empleados afirman que los gerentes han tratado de espiar sus conversaciones.
Apple ha tratado de adelantarse al movimiento de sindicalización aumentando salarios, beneficios e incluso bonos únicos, aunque no lo suficiente para satisfacer a los trabajadores que quieren organizarse.
A principios de este mes, la compañía confirmó que ofrecería más días de enfermedad y vacaciones para sus trabajadores minoristas.
Según los informes, los trabajadores de Apple se inspiraron en los empleados de Starbucks que se han organizado en las últimas semanas.
“Tengo muchos compañeros de trabajo y amigos a los que amo de verdad y no ganan lo suficiente para sobrevivir”, dijo al Washington Post un trabajador minorista de Apple involucrado en la campaña sindical. “Están luchando y sufriendo y trabajamos para una empresa que tiene los recursos para asegurarse de que se atiendan”.
Los empleados de Apple buscan una mayor participación en las ganancias durante un período de fuerte crecimiento de las ventas del gigante tecnológico. La compañía generó ingresos de $ 378 mil millones solo en el último año calendario, frente a los $ 240 mil millones en 2017, y ha coqueteado con una valoración de $ 3 billones.
El impulso laboral también se produce en medio del rechazo a la compensación del director ejecutivo de Apple, Tim Cook. Los inversionistas activistas están instando a los accionistas a votar en contra de un paquete de pago propuesto de $99 millones para el ejecutivo.
