El actual CEO de Twitter, parag agrawal, decidió tomar un poco “pocas semanas” de descanso como permiso de paternidad para disfrutar del cuidado de su segundo hijo. Ahora, la medida de Agrawal fue muy bien vista por otros padres como un paso más en la participación de los hombres en el cuidado de sus hijos.
Parag Agrawal, de 37 años, se convirtió en director ejecutivo de la plataforma en noviembre del año pasado, luego de la renuncia de Jack Dorsey como director ejecutivo. Hasta entonces, Agrawal ocupaba el cargo de director de tecnología de la empresa desde 2017. La licencia de paternidad del CEO fue apoyada y aplaudida por muchos otros padres y compañeros de trabajo.
Laura Yagerman, directora de comunicaciones corporativas de Twitter, le dijo recientemente al Washington Post que “en Twitter, alentamos y apoyamos completamente a los empleados que toman la licencia de paternidad de la manera que mejor les funcione”. Yagerman aclaró que la decisión de Agrawal fue “personal” y que Actualmente, la compañía tenía un programa “personalizable”.
Ned Segal, director financiero de Twitter, agradeció recientemente a su director ejecutivo a través de la aplicación “por liderar con el ejemplo y tomar la licencia de paternidad”, y agregó: “Ojalá los líderes hicieran esto cuando estaba al principio de mi carrera y me estaba convirtiendo en padre”.
Brenden Lee, del departamento de comunicaciones corporativas, aseguró a través de LinkedIn que estaba “orgulloso de que Twitter y nuestro CEO Parag Agrawal estén liderando el camino aquí, asegurando que todos los padres puedan aprovechar este momento tan especial para sus familias”. La publicación de Lee generó respuestas de numerosos padres que apoyaron la iniciativa. “Recuerdo la culpa que sentí cuando Me tomé una semana libre después del nacimiento de nuestras hijas.”, decía uno de los comentarios.
La iniciativa de Agrawal es ciertamente una excepción. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., los hombres estadounidenses toman menos de diez días de licencia por paternidad. Esta propuesta está presente en otras grandes empresas tecnológicas, como Meta o Reddit. Mark Zuckerberg, CEO de Meta, disfrutó de dos meses de licencia de paternidad en los nacimientos de sus dos hijas.
Twitter redujo pérdidas pero sigue en números rojos
Twitter anunció este mes unas pérdidas netas para el conjunto de su ejercicio fiscal 2021 de 221 millones de dólares, lo que supone una importante mejora para las cuentas de la compañía, que el año anterior había perdido cinco veces más dinero. a pesar de estar todavía en números rojos.
Entre enero y diciembre del año pasado, la firma de San Francisco (California, EE.UU.) ingresó 5.077 millones de dólares, un 37% más que los 3.716 millones de 2020, principalmente de su negocio de publicidad online.
Casi la totalidad de estos ingresos, por encima del El 90% proviene de la venta de espacios publicitarios en la red social, mientras que el 10% restante se gana vendiendo datos a terceros.
Los accionistas de Twitter, por su parte, perdieron 28 centavos de dólar por acción el año pasado, frente a las pérdidas de 1,44 dólares registradas en 2020.
La empresa dirigida por Parag Agrawal cuenta actualmente con 217 millones de usuarios activos diarios, es decir, aquellos que se conectan a la red social al menos una vez al día. por encima de los 192 millones con los que cerró 2020.
Del total de 217 millones, 38 millones están en Estados Unidos.
