Goldman Sachs ha retrasado el regreso obligatorio a la oficina por dos semanas adicionales para sus empleados de EE. UU., ya que la variante Omicron continúa aumentando en todo el país.
En un memorando del jueves, el gigante de Wall Street alentó a los empleados a trabajar desde casa hasta el 1 de febrero. Eso se retrasó desde la fecha de regreso del 18 de enero que Goldman había fijado como objetivo el 2 de enero.
Un portavoz confirmó a The Post que Goldman estaba retrasando sus planes de regreso a la oficina, y señaló que la nueva fecha coincide con la fecha del 1 de febrero en la que todos los empleados de Goldman deben recibir un impulso. El banco también ha implementado pruebas quincenales.
Mientras tanto, las oficinas permanecerán abiertas, pero se alentará a los empleados a no presentarse para trabajar en persona. Si lo hacen, se implementarán protocolos de seguridad, incluido un requisito de máscara, dijo la compañía.
Incluso cuando Goldman desalienta al personal de ir a la oficina, The Post ha hablado con los empleados de Goldman que continúan fichando en la oficina.
Goldman había estado entre los grandes bancos más agresivos en lo que respecta a las políticas de regreso al trabajo, originalmente trayendo de regreso a los trabajadores a las oficinas de EE. UU. en junio pasado.
Cuando el banco anunció su objetivo de regreso a la oficina el 18 de enero, una portavoz enfatizó que la compañía está ansiosa por que sus empleados trabajen en persona.
Justo en octubre, el director ejecutivo David Solomon estaba haciendo sonar el tambor de regreso al trabajo en una conferencia en Los Ángeles, diciendo que una cultura en persona es fundamental para la forma en que el banco hace negocios.
Pero Omicron, que ha estado aumentando rápidamente en los EE. UU., ha cambiado el cálculo de regresar a la oficina, o permanecer allí: se cree que la variante es más contagiosa que las cepas anteriores, aunque la mayoría de las personas que se enferman no parecen tener enfermedades que son graves, según informes iniciales.
