El CEO de Apple, Tim Cook, recibió casi $100 millones en compensación en el año fiscal 2021 en lo que fue otro año sólido para el fabricante de iPhone, según un documento de la SEC publicado el jueves.
Cook, de 61 años, ganó $98,73 millones en compensación total. La suma incluía más de $82 millones en adjudicaciones de acciones, un bono de $12 millones vinculado a objetivos de desempeño interno, un salario base de $3 millones y alrededor de $1,4 millones en otras compensaciones.
Para Cook, el año marcó una década de servicio como CEO de Apple. El gigante tecnológico reportó ventas anuales de casi $ 366 mil millones a pesar del impacto continuo de la pandemia de COVID-19 y los problemas de la cadena de suministro que han complicado la producción.
“En 2021 marcamos el décimo aniversario del liderazgo de Tim Cook como director ejecutivo”, dijo Apple en la presentación. “Ha sido una década notable para Apple y en 2021, el Sr. Cook recibió un premio en acciones por primera vez desde que fue ascendido a director ejecutivo en agosto de 2011”.
De los $ 82 millones en adjudicaciones de acciones, alrededor de $ 44,8 millones se obtuvieron en forma de unidades de acciones restringidas basadas en el rendimiento. Los $37,5 millones restantes se distribuirán en tres tramos a partir de 2023.
Los $1.4 millones en otras compensaciones incluyen viajes aéreos de Cook, 401(k), seguro de vida, seguridad y retiros de vacaciones.
El salario de Cook aumentó significativamente en comparación con el año fiscal anterior, cuando el director general de Apple recibió una compensación de 14,8 millones de dólares. En 2021, ganó más de 1400 veces el salario del empleado promedio de Apple, según Reuters.
A principios de esta semana, Apple se convirtió en la primera empresa de la historia en alcanzar una valoración de mercado de 3 billones de dólares. Desde entonces, el gigante tecnológico ha vuelto a caer por debajo del umbral histórico.
