Citigroup ha informado a los empleados que serán despedidos si no cumplen con un requisito de vacunación en toda la empresa antes del 14 de enero, según ha podido saber The Post, y el banco ha establecido la política de vacunación más estricta hasta la fecha para una importante empresa financiera.
El banco recordó a los trabajadores en un memorando el viernes que deben presentar prueba de vacunación para fines de la próxima semana, reiterando una fecha límite establecida por primera vez en octubre. Pero el memorando advirtió que los empleados que ignoren el requisito recibirán una licencia sin goce de sueldo y serán despedidos el 31 de enero.
Citigroup adoptó su postura de línea dura sobre el requisito de la vacuna en medio de un aumento récord en los casos diarios de COVID-19 impulsados por la variante Omicron. Varios bancos importantes, incluido Citigroup, han dicho a los empleados que trabajen desde casa para comenzar el nuevo año debido al aumento.
Más del 90 por ciento de los empleados de Citigroup ya cumplieron con el requisito de vacunación, y los números están aumentando considerablemente a partir de ahí, según una fuente familiarizada. El banco dijo anteriormente que consideraría exenciones por motivos religiosos o médicos y otras adaptaciones caso por caso.
Los empleados que eluden el requisito de la vacuna pueden ser elegibles para bonos de fin de año, pero solo si aceptan no emprender acciones legales para obtener el dinero, agrega el memorando.
Citigroup anunció por primera vez su requisito de vacunas en octubre, aunque el banco inicialmente no dijo que los trabajadores que no cumplieran serían despedidos. La política siguió la directiva de la administración de Biden que exige que los contratistas federales se aseguren de que sus empleados estén completamente vacunados. En ese momento, Citi señaló que el gobierno federal era un cliente “grande e importante”.
Otros bancos importantes han adoptado un enfoque más suave con respecto a las vacunas.
El mes pasado, JPMorgan les dijo a los empleados no vacunados que “trabajaran desde casa temporalmente hasta que se consideren soluciones alternativas”. Al mismo tiempo, el banco relajó los requisitos de máscaras para el personal vacunado.
En octubre, JPMorgan les dijo a los empleados que ya no contrataría a personas no vacunadas para funciones de atención al cliente.
Morgan Stanley ha adoptado una postura similar. En julio, el banco comenzó a revocar el acceso al edificio para los empleados no vacunados.
Goldman Sachs comenzó a exigir a los empleados que revelaran su estado de vacunación el verano pasado. En agosto, el banco les dijo a los empleados que cualquier persona que ingrese a sus oficinas en los EE. UU. debe estar completamente vacunada.
Las políticas de vacunación han complicado los esfuerzos de los grandes bancos para volver a las operaciones normales en medio de una recuperación económica desigual de la pandemia. Varios altos ejecutivos bancarios insisten en que el regreso a la cultura de la oficina es fundamental para su negocio.
Durante una conferencia telefónica en noviembre, un director de Morgan Staney les dijo a los empleados jóvenes que estaban “locos por no estar en la oficina todo el tiempo”, informó The Post.
El recién instalado alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, ya está presionando a los bancos para que regresen a sus oficinas lo más rápido posible. A principios de esta semana, argumentó que los bancos y las empresas “tienen que abrirse” para respaldar una recuperación total en toda la ciudad.
