Tue. Aug 27th, 2024

Google, propiedad de Alphabet, planea otorgar importantes aumentos y recompensas en acciones a cuatro de sus principales ejecutivos, solo unas semanas después de que el gigante tecnológico informara a los empleados que no deberían esperar recibir aumentos salariales basados ​​en la inflación.

Los cuatro ejecutivos, la directora financiera de Google, Ruth Porat, el vicepresidente senior Prabhakar Raghavan, el director comercial Philipp Schindler y el director legal Kent Walker, recibirán salarios base de 1 millón de dólares en 2022, frente a los 650.000 dólares, según un documento de la SEC fechado el 28 de diciembre. .

Google dijo que los ejecutivos también son elegibles para participar en un programa de bonificación de 2 millones de dólares “basado en las contribuciones al desempeño de Google en relación con los objetivos sociales y ambientales para 2022”. También cada uno recibió premios en acciones, que se componen de una combinación de unidades de acciones restringidas y basadas en el desempeño y valoradas entre $ 23 millones y $ 35 millones.

Google no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Post.

Los cambios en la compensación de los ejecutivos se anunciaron luego de una reunión de todos en diciembre sobre la estrategia de Google para el año 2022. Durante la reunión, los ejecutivos de Google abordaron una pregunta sobre el impacto de la inflación en el salario de los empleados que generó un gran interés en el foro interno de la compañía. , Informó CNBC.

Google indicó que la base no recibiría aumentos vinculados al aumento de la inflación cuando se le preguntó sobre el tema durante una reunión de la empresa, pero cuatro ejecutivos recibirán un aumento de $ 350,000 en el salario base.
imágenes falsas

El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, leyó la pregunta, en la que se preguntaba si la empresa planeaba implementar un “ajuste salarial general” para abordar el impacto del aumento de la inflación. Frank Wagner, vicepresidente de compensación de la compañía, dijo que los empleados recibirían sus compensaciones anuales pero no ajustes salariales.

“Como mencioné anteriormente en otras reuniones, cuando vemos que la inflación de precios aumenta, también vemos aumentos en el costo de la mano de obra o en la tasa de pago del mercado”, dijo Wagner, según el medio. “Esos han sido más altos que en el pasado reciente y nuestros presupuestos de compensación lo han reflejado”.

Las acciones de Alphabet subieron más del 65 por ciento el año pasado. En octubre, Alphabet informó un récord de la compañía de $ 65,1 mil millones en su tercer trimestre fiscal de 2021, así como ganancias récord de $ 18,9 mil millones.

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