Google no ha tenido la mejor relación con sus empleadas negras, y el último informe muestra que la empresa aún tiene más trabajo por hacer.
Según un informe de Reuters, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) de California está investigando a Google tras múltiples denuncias de maltrato por parte de trabajadoras negras. Estas quejas alegan acoso y discriminación dentro de la empresa.
Las fuentes dijeron a Reuters que DFEH había entrevistado a varias mujeres negras que trabajaban en la empresa matriz de Google, Alphabet. La investigación supuestamente involucra a empleados que no han presentado quejas para conocer sus experiencias con la empresa y descubrir ejemplos adicionales.
El DFEH se negó a comentar, pero un portavoz de Google brindó un comunicado, diciendo que está enfocado en construir su relación con los empleados negros.
Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleados experimenten Google como un lugar de trabajo inclusivo y nos hemos centrado en generar equidad sostenible para la comunidad negra de Google. Por ejemplo, 2020 fue nuestro año más importante para la contratación de Black + Googlers en los EE. UU., Tanto en general como en funciones tecnológicas, y también hemos realizado inversiones en nuestros programas y prácticas de retención para ayudar a los empleados negros a crecer y prosperar en Google.
Continuaremos enfocándonos en este importante trabajo e investigaremos a fondo cualquier inquietud, para asegurarnos de que nuestro lugar de trabajo sea representativo y equitativo.
No es ningún secreto que Google ha tenido problemas para construir y mantener su fuerza laboral negra, particularmente sus empleadas negras. En el informe de diversidad más reciente de la compañía, Google destaca el crecimiento en las nuevas contrataciones de negros y la representación de mujeres negras en puestos de liderazgo. Sin embargo, las tasas de retención de las trabajadoras negras siguen estando entre las más bajas de la empresa.
Esto se combinó con la disputa pública que tuvo Google luego del despido del investigador de ética de inteligencia artificial Timnit Gebru, quien desafió el uso de la inteligencia artificial por parte de Google y sus efectos en los grupos minoritarios. Su partida también destacó la falta de diversidad de Google y su trato a los empleados negros dentro de la empresa.
