Tesla está siendo demandada por una segunda empleada por acoso sexual en menos de un mes, y las dos demandas alegan un “ambiente de trabajo hostil” contra las mujeres en la fábrica del fabricante de automóviles en Estados Unidos.
Erica Cloud, una trabajadora de la línea de montaje de Tesla, acusó a los acusados, incluido su exgerente, de acoso sexual “continuo y generalizado” en una demanda presentada en el Tribunal Superior del Condado de Alameda en California el miércoles.
Ella alega que el gerente la abrazó y le dio un masaje mientras hacía comentarios groseros y sugerentes. Dijo que ahora está experimentando represalias por parte de otros gerentes después de quejarse al equipo de recursos humanos de Tesla por la mala conducta.
Tesla y otros acusados la sometieron a “un ambiente de trabajo hostil derivado de la animadversión hacia su género, acoso sexual”, dice la demanda.
La demanda alega que Tesla y otros acusados no previnieron ni tomaron medidas correctivas sobre el acoso sexual y las represalias.
Tesla no respondió de inmediato a las preguntas enviadas por correo electrónico de Reuters sobre la demanda. Tesla no tiene un departamento de relaciones públicas.
El 18 de noviembre, otra trabajadora de Tesla, Jessica Barraza, presentó una demanda contra el fabricante de automóviles, alegando acoso sexual desenfrenado en su fábrica principal en Fremont, California.
“La cultura generalizada del acoso sexual, que incluye un aluvión diario de lenguaje y comportamiento sexista, incluidos los manoseos frecuentes en el piso de la fábrica, es conocida por los supervisores y gerentes y, a menudo, perpetrada por ellos”, alega la demanda.
En octubre, un trabajador negro contratado ganó un premio del jurado de 137 millones de dólares por racismo en el lugar de trabajo contra Tesla. Posteriormente, los accionistas de Tesla aprobaron una propuesta para pedirle que publique un informe con acceso completo al esfuerzo de diversidad e inclusión de la compañía.
