Neiman Marcus acaba de perder a su jefe financiero ante el propietario de Men’s Wearhouse, una empresa que puede estar en una situación financiera incluso peor que la del minorista de lujo en apuros.
Algunos conocedores culpan al jefe de Neiman.
El martes, Brandy Richardson, una veterana de 15 años de Neiman que actualmente es su directora financiera, reveló en un comunicado sorpresa que estaba “encantada” de unirse a la empresa matriz de Men’s Wearhouse, Tailored Brands.
El miércoles, una fuente cercana a Neiman confirmó que ella “tomó la decisión de renunciar a su puesto por una oportunidad fuera de la empresa”.
Una fuente le dijo a On The Money que la medida es evidencia de que el estilo de liderazgo del director ejecutivo de Neiman Marcus, Geoffroy van Raemdonck, de ponerse a sí mismo en primer lugar, está alcanzando a la empresa. Ya no es el destino del talento minorista “.
“El ambiente es tan malo que se fue a una empresa que no tiene CEO y está en medio de un cambio esperanzador, pero cuestionable”, dijo la fuente, refiriéndose al cambio de Richardson a Tailored Brands, cuyo CEO Dinesh Lathi renunció en marzo. en medio de continuas caídas de ventas y no ha sido reemplazado.
“La movida de Richardson entra en la categoría de ‘La gente no deja las empresas, deja a los líderes’”, agregó la fuente.
Como ha informado The Post, van Raemdonck ha sido criticado por los empleados de la compañía, e incluso por los reguladores gubernamentales, por obtener más de $ 4 millones en bonificaciones antes y después de que Neiman Marcus se declarara en quiebra en mayo de 2020 y, al mismo tiempo, recortara drásticamente el sueldo y beneficios de los empleados de base.
El ejecutivo nacido en Bélgica, que fue nombrado CEO en febrero de 2018, también molestó a sus empleados al quedarse con un extravagante beneficio de seguro médico para él y un número selecto de altos ejecutivos después de la bancarrota y para una publicación inoportuna de su opulenta casa en Dallas. que salió mientras los empleados recibían notas rosadas.
Neiman contrató a una firma de búsqueda de ejecutivos para reemplazar a Richardson, quien permanecerá hasta el 5 de noviembre para ayudar a una “transición sin problemas”, dijo una fuente.
Una fuente cercana a Neiman agregó que el minorista es “una empresa cofundada por mujeres y liderada por mujeres en su mayoría”. Todos los comités de la junta directiva de Neiman están presididos por mujeres y el 70 por ciento de su equipo ejecutivo son mujeres, señaló la fuente.
Los ejecutivos de Neiman clasificados como vicepresidente sénior y superiores provienen recientemente de marcas prominentes como Louis Vuitton, Macy’s, Gap y Target, agregó la fuente.
Un portavoz de Neiman se negó a comentar, y Richardson remitió una solicitud de comentarios a Tailored, que se hizo eco de que estaba “encantada” con su movimiento.
