Drew Houston, cofundador y director ejecutivo de Dropbox, hablando en la conferencia @Work de CNBC en San Francisco el 4 de noviembre de 2019.
Arun Nevader | CNBC
buzón está despidiendo al 20% de su fuerza laboral global, el equivalente a 528 puestos, anunció el miércoles el director ejecutivo Drew Houston en una nota al personal.
La compañía se encuentra en un “período de transición” a medida que maduran su negocio de sincronización e intercambio de archivos y su función de búsqueda de inteligencia artificial Dash, escribió Houston.
“Avanzar en esta transición manteniendo nuestra estructura y niveles de inversión actuales ya no es sostenible”, afirmó en su nota.
La medida se produce tras un recorte del 16% en la fuerza laboral de Dropbox en abril de 2023, que afectó a 500 empleados. En ese momento, Houston escribió que los recortes se debían a la desaceleración del crecimiento, los obstáculos económicos y la necesidad de invertir más recursos y personal en la cada vez más competitiva carrera de la IA.
Dropbox hará recortes en las partes de su negocio en las que la empresa “invierte demasiado o tiene un rendimiento deficiente” mientras trabaja hacia una estructura de equipo “más plana y eficiente”, escribió Houston.
“Seguimos viendo un debilitamiento de la demanda y obstáculos macroeconómicos en nuestro negocio principal”, escribió Houston. “Pero los factores externos son sólo una parte de la historia. Muchos de ustedes nos han dicho que nuestra estructura organizacional se ha vuelto demasiado compleja y que el exceso de niveles de gestión nos frena”.
Los empleados afectados recibirán 16 semanas de pago, a partir del miércoles, con una semana adicional de pago por cada año de permanencia completado en la empresa.
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