A pesar de que 2024 será un año desafiante para muchos profesionales de la tecnología, marcado por despidos y menos oportunidades laborales, un nuevo informe de Dice indica que la situación podría ser peor.
En una encuesta realizada a 520 profesionales tecnológicos estadounidenses totalmente empleados, el 80% mantiene una perspectiva positiva para el sector tecnológico en los próximos cinco años. El panorama más inmediato reconoció que “los despidos han sido particularmente severos este año”, con un 60% más de profesionales de la tecnología perdiendo empleos en 2024 que en 2023.
Además, el informe encontró “una disminución notable en la proporción de empleados a tiempo completo dentro del sector tecnológico”. En la encuesta del año pasado, casi la mitad de los encuestados (48%) estaban empleados a tiempo completo. Este año, esa cifra ha caído al 38%, lo que apunta a una tendencia preocupante de reducción de la estabilidad laboral, según el informe.
La proporción de encuestados que están desempleados pero que buscan trabajo activamente ha aumentado drásticamente, del 34% en 2023 al 40% en 2024.
A pesar de los tiempos turbulentos, los hallazgos más sorprendentes de la encuesta son que “en comparación con el año pasado, un número significativamente mayor de profesionales tecnológicos actualmente empleados a tiempo completo están buscando activamente nuevos roles y es más probable que cambien de empleador durante el próximo año”, dice Dice. Dijo el director ejecutivo Art Zeile a TechRepublic. “Esto sucede a pesar de su menor confianza en encontrar una posición favorable dentro de la industria tecnológica”.
Opiniones sobre el crecimiento tecnológico en la economía actual
El informe observó sentimientos encontrados sobre el futuro del crecimiento tecnológico.
Casi un tercio de los profesionales de la tecnología (31%) se mantienen cautelosamente optimistas sobre las condiciones económicas durante el próximo año, sin cambios año tras año. Sin embargo, un porcentaje casi igual de profesionales de la tecnología alberga opiniones pesimistas, lo que indica una división en el sentimiento económico en toda la industria. Sólo el 20% de los profesionales más jóvenes de entre 18 y 34 años tienen una visión optimista de la economía, la más baja entre los encuestados.
Los profesionales de la tecnología que tienen una visión más optimista atribuyeron su perspectiva positiva a:
- Una fuerte creencia en el progreso tecnológico.
- Confianza en sus capacidades.
- La presencia de indicadores económicos favorables.
“En un año electoral, no sorprende ver que este optimismo a menudo se ve atenuado por la conciencia de los desafíos potenciales, incluidos los cambios económicos y políticos que podrían influir en lo que traerá el próximo año”, afirma el informe de Dice.
Los profesionales tecnológicos más pesimistas expresaron preocupaciones sobre la política económica, la volatilidad del mercado laboral, la inflación y la inestabilidad política.
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Áreas de interés: aumento de la IA, declive de la tecnología en la nube
La encuesta también encontró un énfasis en la IA y las habilidades de aprendizaje automático, lo que “se alinea con las expectativas de los profesionales de la tecnología de que la IA/ML será el campo de más rápido crecimiento en los próximos cinco años”. El 76% de los profesionales de RR.HH. ya informaron que sus empresas ya ofrecen la oportunidad de recibir capacitación o mejorar sus habilidades en IA o ML.
A pesar del gran énfasis en la IA generativa, “menos profesionales de la tecnología parecen haber adoptado la tecnología en su flujo de trabajo de lo esperado, y solo el 30% usa GenAI al menos una vez a la semana”, señaló Zeile.
Según el informe, el enfoque en las tecnologías de la nube ha “disminuido significativamente este año”, al 46%. Esto puede deberse a la madurez de las tecnologías de la nube en los últimos años, lo que ha hecho que el conjunto de habilidades sea más generalizado y que menos profesionales inviertan en mejorar sus habilidades en esta área.
Otras áreas en las que los profesionales de la tecnología dijeron que estaban capacitándose o mejorando sus habilidades en previsión del crecimiento futuro son la ciberseguridad (46%), big data (43%), Internet de las cosas (22%) y robótica (15%).
Lo que los profesionales de la tecnología quieren en su próximo puesto
Casi todos los encuestados que buscan empleo (94%) apuntan a puestos de tiempo completo. Las motivaciones para considerar un cambio de trabajo incluyen:
- Mayor remuneración (65%).
- Mayor responsabilidad (42%).
- Beneficios mejorados (36%).
“Estos factores resaltan una fuerza laboral que no sólo está motivada financieramente sino que también busca crecimiento y estabilidad profesional”, dice el informe de Dice.
La insatisfacción con su carrera, trabajo y gestión en general son los factores que impulsan a los profesionales de la tecnología a cambiar de trabajo. Esta insatisfacción también se ve agravada por una mayor tasa de agotamiento, que es 3,3 veces más común entre quienes planean cambiar de empleador, según el informe.
La principal causa de agotamiento citada por estos profesionales es un “ambiente de trabajo tóxico”, reportado por el 28% de los que probablemente cambiarán, seguido por un salario injusto, mencionado por el 21% de los profesionales de tecnología de este grupo.
La mayoría de los profesionales de la tecnología pueden encontrar puestos en industrias fuera de la tecnología que aún aprovechan sus habilidades tecnológicas especializadas. Sin embargo, trabajar en el ámbito tecnológico es la clara preferencia entre los participantes encuestados. A casi siete de cada 10 profesionales de la tecnología les gustaría trabajar para una empresa de tecnología, y el 21% prefiere trabajar específicamente para las grandes empresas de tecnología.
Si bien los despidos tecnológicos y la disminución de ciertos roles han definido gran parte de 2024, Zeile señaló que “ciertas subindustrias tecnológicas, como la ciberseguridad, se enfrentan a una grave escasez de trabajadores con habilidades muy específicas”. Citó el Estudio de la fuerza laboral de ciberseguridad ISC2 de 2024, que encontró que se necesitan 4,8 millones de profesionales tecnológicos en todo el mundo para ocupar puestos vacantes en ciberseguridad.
Zeile sigue siendo optimista sobre el futuro de los profesionales de la tecnología y afirma que “las nuevas tecnologías, como la IA, ya están cambiando el panorama: trayendo al mercado más tipos nuevos de empleos y ciertamente más habilidades necesarias de las que están eliminando”.
Y añadió: “Si bien el panorama de contratación actual puede parecer tumultuoso, si hay algo que la historia y los datos muestran consistentemente es que las tendencias de contratación son cíclicas. Las señales apuntan a que la contratación de tecnología está aumentando en comparación con el año pasado. Los profesionales de la tecnología y las aplicaciones deben mantenerse optimistas y continuar centrándose en desarrollar su carrera a largo plazo”.
