Rippling vs. Gusto (2024): Comparación de software de nómina

Tanto Rippling como Gusto se encuentran entre los mejores software de nómina para pequeñas empresas. Pero cada uno cuenta con claras diferencias.

La ondulación se adapta mejor a objetivos de crecimiento ambiciosos. Para empezar, cuenta con un apoyo internacional más amplio, mientras que Gusto solo ofrece servicios de empleador registrado (EOR). Rippling también cubre una gama más amplia de necesidades empresariales.

Por otro lado, Gusto es la mejor opción por su facilidad de uso. No es un experto en todos los oficios, pero es un maestro en simplificar la nómina.

Descubramos qué solución para pequeñas empresas es mejor para usted.

Rippling vs. Gusto: tabla comparativa

Ondulación versus gusto: precios

Ondulación

El modelo de precios de Rippling es por empleado, a partir de $8,00 por miembro del personal mensualmente. Y como no hay una tarifa fija, podría costar menos que Gusto si tiene cinco beneficiarios o menos.

Tenga en cuenta que esto sólo cubre funciones esenciales de nómina. Agregar cualquier otra cosa costará más. Y desafortunadamente, estas tarifas adicionales no se muestran públicamente, por lo que debe hablar con un agente de ventas para concretar los detalles y obtener una cotización clara.

Aún así, el punto de entrada de $8 de Rippling está por debajo del promedio. Esto es reconfortante para quienes tienen un presupuesto ajustado.

Entusiasmo

A diferencia de Rippling, Gusto ofrece una estructura de precios totalmente transparente, a partir de 40 dólares al mes más 6 dólares por empleado al mes. Esta suscripción incluye servicio completo de presentación de declaraciones de impuestos y nómina y algo de soporte básico de recursos humanos (RRHH). El nivel medio con más ventajas cuesta el doble: 80 dólares fijos y 12 dólares por persona al mes. Y para aquellos que desean crecer, también hay paquetes personalizados disponibles.

Rippling versus Gusto: comparación de características

Funciones de nómina

Ganador: Empate

Tanto Rippling como Gusto ofrecen funciones de nómina igualmente sólidas. Estas funciones incluyen ejecuciones de nómina totalmente automatizadas, depósitos directos en el mismo día o en un día, declaraciones de impuestos de servicio completo y gestión de cumplimiento.

Cuando se trata de mantener a la gente pagada, las diferencias son insignificantes. Es poco probable que se sienta desatendido con cualquiera de las opciones. Entonces, en última instancia, todo se reduce a preferencias. Rippling proporciona un enfoque más global pero tiene una interfaz menos amigable para principiantes. Gusto carece de apoyo en el extranjero, pero cuenta con una plataforma más bonita que cualquiera puede comprender de inmediato.

RRHH y otros servicios

Ganador: Ondulación

Rippling brilla con su amplio conjunto de soluciones más allá de la nómina. Este conjunto incluye recursos humanos, gestión de TI y administración de beneficios. También existen algunas herramientas de contabilidad, como gestión de gastos, pagos de facturas internos y análisis financieros avanzados. Además, incluso puedes emitir tarjetas de crédito corporativas de marca. Ah, y si quieres aún más potencia, el título cuenta con integraciones con más de 500 aplicaciones de terceros.

Sin embargo, la mayoría de estos complementos cuestan más. Pero si tu presupuesto lo permite, poco queda a la imaginación. En comparación, Gusto tiene capacidades mucho más limitadas, lo que convierte a Rippling en la mejor opción para un enfoque único.

Interfaz amigable

Ganador: Gusto

Gusto destaca por su hermosa interfaz fácil de usar y su proceso de nómina automatizado. Se destaca por hacer que todos, independientemente de su formación técnica, se sientan bienvenidos. Esta simplicidad es maravillosa si la nómina y los recursos humanos le dan vueltas. También es excelente si está tratando de evitar que su personal administrativo reciba una capacitación exhaustiva.

Y no son sólo los administradores los que se benefician. Los empleados también pueden disfrutar de la aplicación Gusto Wallet. Esta herramienta de gestión financiera permite a los trabajadores establecer objetivos de ahorro y acceder a sus cheques de pago antes. También ofrece una cuenta de gastos y una tarjeta de débito para personas no bancarizadas.

nómina internacional

Ganador: Ondulación

Rippling es el único contendiente que respalda las nóminas en el extranjero. Gusto solo proporciona un empleador de servicio de registros, que es bastante nuevo.

Aún así, el título no se gana por defecto. Rippling ofrece excelentes capacidades de nómina global. Casi todas las funciones, incluidas las herramientas generales de recursos humanos y TI, también apoyan a los trabajadores en el extranjero. Esta amplitud va más allá de muchos competidores, que a menudo proporcionan nómina global mientras ignoran otras necesidades internacionales.

Sin embargo, tanto Rippling como Gusto brindan servicios de empleador registrado (EOR), lo que permite a las empresas contratar en el extranjero incluso si no tienen ninguna capacidad legal en el país de destino. En estas situaciones, Rippling, Gusto o sus afiliados se convierten en el empleador de un trabajador en el papel, aunque ese empleado aún reporta a su empresa.

Entonces, ya sea que actualmente gestiones una fuerza laboral global o planees hacerlo en el futuro, Gusto podría ser una buena opción, pero Rippling es la mejor opción entre estas dos opciones.

Funciones para pequeñas empresas

Ganador: Gusto

Los precios claros y escalonados y el enfoque todo incluido de Gusto están sin lugar a dudas adaptados a las empresas más pequeñas. Casi todos los rincones fueron ajustados para un grupo demográfico más amplio, incluso aquellos que carecen de formación técnica. Por ejemplo, los recursos educativos del título evitan la jerga en favor de un vocabulario más simple. Y no existen análisis avanzados que requieran una programación compleja. Todo es simple y llanamente.

En pocas palabras, Rippling atrae a empresas complejas, tanto grandes como pequeñas. Entonces, si desea una plataforma más pensada que realmente se ajuste a su modesto espacio, Gusto es el camino a seguir.

Pros y contras ondulantes

Ventajas de la ondulación

• Integraciones con más de 500 aplicaciones de finanzas, recursos humanos y TI, lo que mejora la eficiencia operativa y la flexibilidad en diversas funciones comerciales.
• Gestión integral de RRHH y TI.
• Soporte global de nómina, incluido el cumplimiento.
• Personalización y flexibilidad del plan.

Contras de la ondulación

• Estructura de precios poco clara que requiere conversaciones con un agente de ventas.
• Sólo ofrece productos en inglés y francés, a pesar de los servicios globales.
• Los usuarios han informado de dificultades para comunicarse con el servicio de atención al cliente.
• La aplicación móvil se centra principalmente en la funcionalidad de nómina, que puede no satisfacer las necesidades de los usuarios que requieren herramientas de gestión de recursos humanos más amplias sobre la marcha.

Gusto pros y contras

Ventajas del gusto

• Interfaz amigable.
• Modelo de precios predecible.
• Herramientas de nómina, administración de beneficios y recursos humanos dirigidas específicamente a pequeñas empresas.
• Atención al cliente receptiva y útil a través de correo electrónico, teléfono y chat en vivo.

Contras del gusto

• Funciones limitadas para organizaciones más grandes.
• Menos integraciones en comparación con la competencia.
• Capacidades internacionales restringidas.

¿Su organización debería utilizar Rippling o Gusto?

En última instancia, la elección correcta para su negocio depende de usted. Revise sus necesidades esenciales y cosas buenas para compararlas con las ofertas de productos, y para Rippling y Gusto, cubrimos algunos de sus aspectos más destacados a continuación para que sea más fácil decidir entre los dos.

Elija Ondulación si . . .

• Necesita una plataforma sólida y escalable para la gestión de recursos humanos, nóminas y TI.
• Prefiere precios a la carta que le permitan agregar o eliminar funciones con el tiempo.
• Sus operaciones comerciales abarcan varios países y necesita capacidades de nómina internacionales.
• Valora las amplias opciones de integración con más de 500 aplicaciones de terceros.

Elija Gusto si. . .

• Es una pequeña empresa que busca una plataforma de recursos humanos y nómina intuitiva y fácil de usar.
• Prefiere precios claros y simples que incluyan la mayoría de las funciones por una sola tarifa.
• Sólo opera a nivel nacional, sin operaciones internacionales.

Metodología

Evaluamos opiniones de clientes, conjuntos de funciones, estructuras de precios y el valor general que cada plataforma ofrece a sus usuarios. También consideramos la facilidad de uso, la escalabilidad y la amplitud de funciones de cada título, entre otros aspectos.