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Fuerza diurna de Ceridian: datos básicos Precios: solo cotizaciones personalizadas. Características clave: |
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El software de gestión de capital humano de Ceridian Dayforce reúne las herramientas de gestión de talento, recursos humanos y nómina más importantes, lo que brinda a las empresas la capacidad de manejar todas sus actividades de recursos humanos en una plataforma en lugar de programas de terceros dispares. Si bien el precio y la complejidad de la plataforma Dayforce la hacen más adecuada para empresas con más de 1000 empleados, también puede ser utilizada por empresas con solo unos pocos cientos de empleados.
En nuestra revisión de Ceridian Dayforce, cubriremos para quién es más adecuado este software de recursos humanos, identificaremos sus fortalezas y debilidades, describiremos sus características clave y sugeriremos alternativas si decide que Ceridian Dayforce no es el programa HCM adecuado para usted.
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Paychex es un sistema de gestión de nómina basado en la nube que ofrece sistemas de gestión de nómina, recursos humanos y beneficios para pequeñas y grandes empresas. Paychex cubre la nómina y los impuestos, los servicios de jubilación 401(k) de los empleados, los beneficios, los seguros, los recursos humanos, la contabilidad, las finanzas y la organización profesional de empleadores (PEO).
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Precios de Ceridian Dayforce
Ceridian no enumera sus precios en línea, aunque los costos de los planes individuales varían según los módulos que agregue a su paquete y la cantidad de empleados que tenga en el personal. Tenga en cuenta que la falta de precios iniciales es típica de la mayoría de las soluciones de software de nómina, recursos humanos y HCM de nivel empresarial: los precios basados en cotizaciones de Ceridian no están fuera de la norma típica (aunque frustrante) de la industria.
Ceridian Dayforce: características clave
Nómina global
Con Ceridian, los empleadores pueden pagar a contratistas y trabajadores de tiempo completo en más de 160 países. Los empleados pueden elegir entre múltiples métodos de pago, incluido el depósito directo y el pago a pedido a través de Dayforce Wallet. Aunque puede usar Ceridian Dayforce para ejecutar la nómina internamente, puede subcontratar completamente las tareas de nómina al equipo de Ceridian utilizando su servicio de nómina administrada.
Reclutamiento e incorporación
El software de inteligencia artificial de Dayforce automatiza la mayoría de los aspectos del seguimiento del candidato adecuado para un trabajo determinado. El sistema filtra y clasifica a los candidatos en función de sus habilidades, experiencia y currículos, y desde allí, los gerentes de contratación pueden usar Ceridian para comunicarse con los candidatos a través de mensajes de texto.
Una vez que se contrata a un nuevo empleado, las herramientas de incorporación y la aplicación móvil de Dayforce lo guían a través de la incorporación de autoservicio. Los empleadores pueden personalizar la experiencia de incorporación para incluir videos de bienvenida, una introducción a la cultura de la empresa y una descripción general del gerente y los miembros del equipo del empleado individual.
Métricas únicas de empleados
La función de informes exhaustivos de Dayforce incluye informes de riesgo de vuelo generados por su herramienta de análisis impulsada por IA. El software de recursos humanos también selecciona datos de desempeño individuales que los gerentes pueden usar para verificar rápidamente el éxito de los empleados y los marcadores de productividad.
El exclusivo programa de gestión del conocimiento del sistema ayuda a los empleadores a comprender cómo se sienten los empleados acerca de la empresa y probar nuevas herramientas de comunicación. Además, la herramienta de perfil de personalidad de Dayforce ayuda a los líderes de equipo a adaptar sus estilos de comunicación y retroalimentación a la personalidad y preferencias de cada individuo.
Mercado ideal de talentos
El mercado de contratación flexible de Ceridian Dayforce conecta a los empleadores con trabajadores bajo demanda que pueden trabajar por hora o por temporada para llenar los vacíos de programación. Una vez que encuentre un empleado cuyas habilidades y disponibilidad se adapten a sus necesidades, Ceridian se encargará de los aspectos de contratación, incorporación, cumplimiento y pago para agregar un trabajador flexible a su equipo.
Ventajas de Ceridian
Funciones integrales de recursos humanos: Ceridian Dayforce elimina por completo la necesidad de cualquier software de recursos humanos de terceros. El servicio de software todo en uno incluye registro de beneficios, análisis e informes detallados de recursos humanos, aplicaciones de autoservicio para empleados y gerentes, integración de nómina y previsión de la fuerza laboral basada en métricas de recursos humanos.
Planes únicos específicos de la industria: Al igual que sus competidores clave, Ceridian ofrece varias soluciones de HCM específicas de la industria, incluidos planes y herramientas de HCM únicos para industrias de nicho como el entretenimiento deportivo.
Aplicaciones móviles bien revisadas: La aplicación Dayforce para empleadores y gerentes se puede usar para registrar la entrada y la salida, realizar un seguimiento del tiempo, solicitar tiempo libre pagado, inscribirse en beneficios y acceder a la información de recibos de pago. Tanto la versión de Android como la de iOS de la aplicación reciben altas calificaciones en App Store y Google Play, obteniendo 4.7 (de 5) en App Store y 4.2 (de 5) en Google Play.
Billetera Dayforce: Los empleados pueden usar la tarjeta de débito prepaga de Dayforce para acceder a su pago neto a pedido en lugar de esperar el día de pago. Dayforce Wallet se incluye con la solución de nómina de Ceridian Dayforce sin costo adicional.
Contras de Ceridian
Sin precios en línea transparentes: Como es habitual en las soluciones HCM de nivel empresarial, el software de recursos humanos de Ceridian no enumera sus precios iniciales en línea. Los clientes deben comunicarse directamente con un representante de Ceridian para programar una demostración personalizada y solicitar un presupuesto.
Actualizaciones de software frecuentes: Según múltiples reseñas de usuarios, Ceridian actualiza con frecuencia, o incluso revisa, su sistema de software. Si bien las mejoras frecuentes indican que la empresa está comprometida con brindar una excelente experiencia HCM a sus clientes, los usuarios informan sentirse frustrados con la frecuencia de las actualizaciones, los errores y la falta de soporte o capacitación. Los usuarios de la aplicación informan que tienen los mismos problemas con las actualizaciones móviles frecuentes y con errores.
Servicio de atención al cliente lento para responder: En su mayoría, los clientes de Ceridian no tienen administradores de cuenta dedicados. En su lugar, los problemas deben enviarse como tickets en línea, que no siempre se resuelven tan rápido o tan satisfactoriamente como les gustaría a los usuarios.
Alternativas a Ceridian Dayforce
Día laboral HCM
Workday HCM, al igual que Ceridian Dayforce, es una plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión de la fuerza laboral y gestión del talento. Sus amplias herramientas de informes y análisis basadas en IA incluyen comparaciones de referencia de la industria que permiten a las empresas posicionar sus beneficios y compensaciones de manera competitiva. Las herramientas de contratación basadas en habilidades de Workday y los cursos LMS ayudan a las empresas a contratar a los mejores talentos y fomentar el desarrollo continuo de habilidades una vez que se contrata a los empleados.
Obtenga más información leyendo nuestra comparación detallada de Workday y ADP.
Oracle Fusion Cloud HCM
El software HCM de Oracle tiene como objetivo ofrecer tantas herramientas de recursos humanos en una plataforma como sea posible, lo que reduce la necesidad de integraciones de terceros confusas o complejas. Su sistema integrado de seguimiento de tiempo, nómina, gestión de aprendizaje y herramientas de análisis nativas ayudan a las corporaciones a administrar fuerzas de trabajo masivas. Su producto de gestión de la fuerza laboral incluye métricas sobre la salud y la seguridad de la fuerza laboral, informes de incidentes automatizados y alertas que notifican a los jugadores clave sobre situaciones potencialmente peligrosas (como la exposición a enfermedades).
Obtenga más información leyendo nuestra comparación detallada de Workday y Oracle.
Fuerza de trabajo de ADP ahora
ADP Workforce Now es la solución de recursos humanos de ADP para pequeñas, medianas y grandes empresas. Combina la nómina de servicio completo con el seguimiento del tiempo y la asistencia, la administración de los beneficios de los empleados, la generación de informes y la gestión del talento. Su aplicación de autoservicio para empleados es una de las aplicaciones de nómina y seguimiento de tiempo mejor calificadas en la industria del software de recursos humanos.
Es probable que ADP Workforce Now tenga suficientes herramientas y funciones de recursos humanos para empresas más pequeñas con más de 250 empleados. A medida que crecen, las corporaciones multinacionales y las empresas con más de 1000 empleados pueden escalar a ADP Vantage HCM, la solución de HCM específica para empresas más robusta de ADP.
Obtenga más información leyendo nuestra revisión detallada de ADP.
¿Para quién es mejor Ceridian Dayforce?
Las empresas de nivel empresarial con empleados que suman cientos o más pueden beneficiarse de la plataforma de nómina y recursos humanos optimizada y todo en uno de Ceridian Dayforce. Dado que Dayforce permite los pagos de los empleados en más de 160 países, es particularmente valioso para las corporaciones multinacionales que pagan a los empleados en todo el mundo en múltiples monedas.
Dado que Ceridian Dayforce funciona mejor para las grandes corporaciones, no es una solución ideal para las pequeñas y medianas empresas. Si está interesado en una solución de gestión de nómina, recursos humanos, beneficios y talento para pequeñas empresas que pueda escalar con usted, considere ADP o BambooHR en lugar de Ceridian.
Cómo revisamos Ceridian Dayforce
Para evaluar el software de recursos humanos de Ceridian Dayforce, vimos la demostración autoguiada de la empresa para explorar sus funciones, herramientas y paneles. Consideramos cuidadosamente las reseñas de los usuarios en varias tiendas de aplicaciones y sitios de terceros como Gartner Peer Insights. Mientras analizamos los datos, nos enfocamos específicamente en la interfaz, la facilidad de uso y accesibilidad, las características y el servicio al cliente de Ceridian, que yuxtaponemos con competidores cercanos como Workday HCM para evaluar las características sobresalientes y la conveniencia de Dayforce en el mercado general de HCM.
