Google reducirá las computadoras portátiles, los servicios y las grapadoras de los empleados para ahorrar

La jefa de finanzas de Google, Ruth Porat, dijo recientemente en un raro correo electrónico en toda la empresa que la compañía está haciendo recortes en los servicios de los empleados.

“Estos son grandes esfuerzos de varios años”, dijo Porat en un correo electrónico del viernes titulado: “Nuestro OKR de toda la empresa en ahorros duraderos”. Elementos del correo electrónico fueron informados previamente por el Wall Street Journal.

En documentos separados vistos por CNBC, Google dijo que está recortando las clases de acondicionamiento físico, las engrapadoras, la cinta y la frecuencia de reemplazo de computadoras portátiles para los empleados.

Uno de los objetivos importantes de la compañía para 2023 es “brindar ahorros duraderos a través de una mayor velocidad y eficiencia”. dijo Porat en el correo electrónico. “Todos los PA y funciones están trabajando para lograr esto”, dijo, refiriéndose a las áreas de productos.

Las últimas medidas de reducción de costos vienen como AlfabetoGoogle, propiedad de Google, continúa con su era más severa de recortes de costos en sus casi dos décadas como empresa pública. La compañía dijo en enero que estaba eliminando 12.000 puestos de trabajo, lo que representa alrededor del 6% de su fuerza laboral, para hacer frente a la desaceleración del crecimiento de las ventas luego de un crecimiento récord de la plantilla.

Los recortes se han manifestado de otras formas. La compañía se negó a pagar el resto de las licencias médicas y de maternidad de los empleados despedidos, informó CNBC anteriormente.

En su correo electrónico reciente, Porat dijo que los despidos fueron “las decisiones más difíciles que hemos tenido que tomar como empresa”.

“Este trabajo es particularmente vital debido a nuestro crecimiento reciente, el entorno económico desafiante y nuestras increíbles oportunidades de inversión para impulsar la tecnología, particularmente en IA”, decía el correo electrónico de Porat.

Porat se refirió dos veces al año 2008 en su correo electrónico.

“Hemos estado aquí antes”, decía el correo electrónico de Porat. “En 2008, nuestros gastos crecían más rápido que nuestros ingresos. Mejoramos la utilización de las máquinas, redujimos nuestras inversiones inmobiliarias, nos apretamos el cinturón en los presupuestos de viajes y gastos, cafeterías, micrococinas y uso de teléfonos móviles, y eliminamos la subsidiaria de vehículos híbridos”.

“Al igual que hicimos en 2008, analizaremos los datos para identificar otras áreas de gasto que los padres sean tan efectivos como deberían ser, o que no se ajusten a nuestro tamaño”.

En una declaración a CNBC, un portavoz dijo: “Como hemos declarado públicamente, tenemos el objetivo de la empresa de lograr ahorros duraderos a través de una mayor velocidad y eficiencia. Como parte de esto, estamos realizando algunos cambios prácticos para ayudarnos a seguir siendo responsables”. administradores de nuestros recursos mientras continuamos ofreciendo ventajas, beneficios y comodidades líderes en la industria”.

Entre los cambios de equipo, Google está pausando las actualizaciones para computadoras portátiles, computadoras de escritorio y monitores. También está “cambiando la frecuencia con la que se reemplaza el equipo”, según documentos internos vistos por CNBC.

Los empleados de Google que no estén en funciones de ingeniería pero que necesiten una nueva computadora portátil recibirán una Chromebook de forma predeterminada. Las Chromebooks son computadoras portátiles fabricadas por Google y usan un sistema operativo basado en Google llamado Chrome OS.

Es un cambio de la gama de ofertas, como Apple MacBooks, que antes estaban disponibles para los empleados. “También brinda la mejor oportunidad en todos nuestros dispositivos administrados para evitar compromisos externos”, afirma un documento sobre los cambios en la computadora portátil.

Un empleado ya no puede gastar en teléfonos móviles si hay uno disponible internamente, también se indica en el documento. Los empleados necesitarán la aprobación del director “o superior” si necesitan un accesorio que cuesta más de $1,000 y no está disponible internamente.

En una sección titulada “Escritorios y estaciones de trabajo”, la empresa dijo que CloudTop, la estación de trabajo virtual interna de la empresa, será “el escritorio predeterminado” para los empleados de Google.

En febrero, CNBC informó que Google pidió a sus empleados y socios de la nube que compartieran escritorios en días alternos y se espera que pasen a depender de CloudTop para sus estaciones de trabajo.

Los empleados de Google también han notado algunos recortes más extremos en los suministros de oficina en las últimas semanas. Las grapadoras y la cinta ya no se proporcionan a las estaciones de impresión en toda la empresa como “parte de una iniciativa de rentabilidad”, según una directiva de instalaciones internas separada vista por CNBC.

“Se nos ha pedido que saquemos todos los dispensadores de cinta adhesiva del edificio”, declaró una directiva de la instalación de San Francisco. “Si necesita una engrapadora o una cinta, la recepcionista se las puede prestar”.

Un portavoz de Google dijo que se siguen ofreciendo grapadoras y cintas en toda la empresa, pero no proporcionó detalles.

Google también está recortando la disponibilidad de algunos servicios para empleados.

“Establecimos un estándar alto para las ventajas, los beneficios y las comodidades de la oficina líderes en la industria, y continuaremos con eso en el futuro”, indicó el correo electrónico de Porat. “Sin embargo, algunos programas deben evolucionar para adaptarse a la forma en que Google funciona hoy”.

“Estos son en su mayoría ajustes menores”, afirmó un documento interno separado del equipo de bienes raíces y lugar de trabajo de la compañía. El documento decía que los programas de alimentos, acondicionamiento físico, masajes y transporte fueron diseñados para cuando los Googlers llegaban cinco días a la semana.

“Ahora que la mayoría de nosotros estamos en 3 días a la semana, hemos notado que nuestras proporciones de oferta/demanda están un poco desincronizadas: horneamos demasiados muffins un lunes, vimos GBuses con un solo pasajero y ofrecimos clases de yoga los viernes por la tarde, cuando es más probable que la gente trabaje desde casa”, decía el documento.

Como resultado, Google puede cerrar los cafés los lunes y viernes y cerrar algunas instalaciones que están “infrautilizadas” debido a los horarios híbridos, afirma el documento.

Como parte de los despidos en EE. UU. de enero, la empresa despidió a más de dos docenas de terapeutas de masaje en el lugar.