Andy Jassy, director general de la empresa, informó que durante el 2023 habrá despidos. 1,5 millones de personas trabajan.
El director ejecutivo de Amazonas, Andy Jassyinformó a sus empleados en una carta que los despidos en su empresa -donde trabajan 1,5 millones de personas y es uno de los empleadores más grandes de los EE. UU., continuará hasta el próximo año.
Esta semana, la empresa comenzó a informar a los empleados de varias divisiones que iban a ser despedidos y, según The New York Times, el plan de Amazon es despedir a unos 10.000 trabajadores.
En una carta interna a la que tuvo acceso el medio especializado CNBC, Jassy destacó que este recorte de personal ha sido “la elección más difícil” que la empresa ha tomado en los últimos años.
“No se me escapa ni a mí ni a ninguno de los líderes que toman estas decisiones que estos no son solo trabajos que estamos eliminando, sino personas con emociones, ambiciones y responsabilidades cuyas vidas se verán afectadas”, señaló.
Jassy dijo que los despidos se extenderán hasta 2023 ya que la compañía aún se encuentra en medio de su proceso de planificación operativa anual.
“Todavía no hemos concluido exactamente qué otras características se verán afectadas (sabemos que habrá reducciones en nuestras tiendas y organizaciones de los sectores de Personas, Experiencia y Tecnología), pero cada líder se comunicará con sus respectivos equipos cuando tengamos los detalles definidos”.
El miércoles, el mismo medio filtró una carta del jefe de hardware de Amazon, Dave Limp, anunciando el despido de algunos empleados en su unidad de fabricación. dispositivos y servicios.
Amazon es la última empresa en sumarse a la larga lista de empresas tecnológicas que han optado por despidos masivos.
Este mes, Meta -empresa matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Messenger- anunció que despedirá a 11.000 trabajadores, el 13% de su plantilla; Elon Muskel hombre más rico del mundo y el nuevo dueño de Twitter, despidió a la mitad del personal de una plantilla de unas 7.500 personas en todo el mundo.
Mientras que la compañía de alquiler de autos compartidos Lyft dijo que reduciría el 13% de sus empleados y Stripe, una plataforma de procesamiento de pagos, dijo que eliminaría 14.
10 mil trabajadores, fuera
Según se conoció esta semana, Amazon planea despedir a aproximadamente 10.000 trabajadores, anticipó The New York Times, y podría sumarse a una larga lista de empresas tecnológicas de EE. UU., incluidas Meta, Twitter, Lyft, Robinhood y Coinbase.
Este sería el recorte más grande en la historia de la compañía y representaría aproximadamente el 3% de los empleados corporativos de Amazon y menos de 1% de su fuerza laboral global de más de 1,5 millones.
Los recortes apuntarán a la organización de dispositivos de Amazon, incluido el asistente de voz Alexa, así como a su división minorista y recursos humanos, señalaron las fuentes, que hablaron con el medio bajo condición de anonimato.
El gigante de las compras en línea Amazon, uno de los principales empleadores del país, aún no ha oficializado el despido, pero dijo hace dos semanas que había decidido pausar la contratación corporativa porque la economía estaba “en un lugar incierto”.
Los despidos son una tendencia que se está extendiendo a todos los oficios, con la mitad de las empresas estadounidenses reduciendo o planeando reducir su tamaño, según una encuesta realizada el mes pasado de 700 ejecutivos y miembros de la junta de diversas industrias.
Según los datos obtenidos por la consultora, el 51% de los encuestados ha iniciado despidos o tiene previsto iniciar despidos, y su impacto empieza a sentirse en las empresas tecnológicas que prosperaron durante la pandemia, especialmente en las redes sociales y la venta online. Y ahora sienten el retraimiento de la pospandemia.
