Fri. Mar 29th, 2024

La organización benéfica juvenil The Prince’s Trust se ha asociado con Adarma, un proveedor de servicios de gestión de amenazas con sede en Edimburgo, para lanzar un plan destinado a empoderar a los jóvenes de 21 a 30 años para que sigan carreras en seguridad cibernética y para impulsar un entorno más inclusivo. y diversa profesión.

El programa Get Started in Cybersecurity comprende un curso de dos semanas que ofrece oportunidades de aprendizaje tanto en el aula como en el trabajo diseñadas para brindar a los participantes una mejor comprensión del mundo de la seguridad cibernética.

Cubrirá varios aspectos de la industria, incluida una introducción al lenguaje de uso común de la industria, una introducción a los desafíos de seguridad digital que enfrentan las organizaciones y las prácticas y la tecnología que pueden ayudarlas a superar estos desafíos y protegerse mejor.

Prince’s Trust liderará el reclutamiento para las sesiones y brindará apoyo pastoral a los participantes, mientras que los expertos internos de Adarma estarán disponibles para brindar contenido y compartir sus experiencias. Adarma también ofrecerá pasantías dentro de sus operaciones, así como oportunidades potenciales en su red de socios, y asesorará según sea necesario sobre un programa de trabajo para actualizar la propia postura cibernética de la organización benéfica.

“Estamos encantados de asociarnos con Adarma”, dijo Julia Beaumont, directora de tecnología de The Prince’s Trust. “La pasión de Adarma por resolver los desafíos de seguridad cibernética en el mundo real se alinea con las ambiciones de The Prince’s Trust para garantizar que todos los jóvenes tengan la oportunidad de aprovechar oportunidades emocionantes. La seguridad cibernética es fundamental para nuestra propia transformación digital aquí en The Prince’s Trust y la ayuda de Adarma será invaluable”.

El CEO de Adarma, John Maynard, quien también se une al panel de liderazgo tecnológico de The Prince’s Trust, junto con representantes de AWS, Cognizant, Deloitte y Google, dijo: “Creemos que la brecha de habilidades cibernéticas y la falta de diversidad e inclusión dentro de la seguridad cibernética la industria es un problema autoinfligido.

“Colectivamente, hemos fallado en aprovechar segmentos completos de jóvenes que tienen la capacidad y el potencial para hacer grandes contribuciones a la industria y, como industria, hemos creado una serie de barreras para la concientización y la entrada en el campo de la seguridad cibernética. ” él dijo.

En última instancia, dijeron los socios, su ambición es desarrollar un programa de empleabilidad más amplio, denominado Get into Cybersecurity, que mejorará las habilidades de talentos más diversos, como personas neurodivergentes e individuos de entornos desfavorecidos.

“Trabajamos con jóvenes de todos los ámbitos de la vida, muchos de los cuales provienen de entornos desfavorecidos”, dijo Craig Wilson, director senior de entrega de The Prince’s Trust.

“Esta asociación hará maravillas para infundir confianza, así como también brindará las herramientas para que los participantes se destaquen en una industria que de otro modo ha sido ilusoria y cerrada para ellos. Creemos que Get Started in Cybersecurity es un paso positivo para hacer que las carreras en cibernética sean más accesibles para todos”.

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