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Un grupo de trabajadores de Google y activistas de los derechos palestinos están pidiendo al gigante tecnológico que ponga fin a su participación en el contrato secreto de computación en la nube del Proyecto Nimbus, que implica la provisión de herramientas de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) al gobierno israelí.

Los pedidos para que Google ponga fin a su participación en el contrato siguen a las afirmaciones hechas por Ariel Koren, gerente de marketing de productos de Google for Education desde 2015 y miembro del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto (AWU), de que fue presionada para renunciar como represalia por su oposición vocal. al trato Desde entonces, ha acusado al gigante tecnológico de “complicidad en el apartheid israelí”.

Anunciado por el Ministerio de Finanzas de Israel en abril de 2021, el contrato de Nimbus de 1.200 millones de dólares está “destinado a proporcionar al gobierno, al establecimiento de defensa y a otros una solución en la nube que lo abarque todo”, y está siendo desarrollado conjuntamente por Google y Amazon.

Si bien aún no está claro exactamente cómo el gobierno israelí utilizará Nimbus, los documentos de capacitación y los videos obtenidos por la intercepción en julio de 2022 indicó que le daría capacidades para la detección facial, la categorización automática de imágenes, el seguimiento de objetos e incluso el análisis de sentimientos que pretende evaluar el contenido emocional de las imágenes, el habla y la escritura.

En 2021, B’Tselem, Human Rights Watch y Amnistía Internacional acusaron formalmente al gobierno israelí de cometer crímenes contra la humanidad al mantener un sistema de apartheid contra los palestinos.

Los empleados de Google y los activistas de derechos han dicho que temen cómo se usará la tecnología contra los palestinos y destacaron que los propios principios de inteligencia artificial de Google establecen que la compañía no diseñará ni implementará tecnologías de inteligencia artificial que puedan causar daño, violar las normas internacionales contra la vigilancia o violar el derecho internacional o los derechos humanos.

Según Koren, que es judía, después de hablar públicamente en contra de la participación de Google en Nimbus, sus jefes le dijeron en noviembre de 2021 que su función se había trasladado a Sao Paulo en Brasil, y que podría comprometerse con la reubicación o perder. Su trabajo.

“Me dijeron que la reubicación forzosa se basó en las prioridades comerciales, sin embargo, la oficina de Sao Paulo todavía estaba trabajando desde casa y no había una necesidad demostrable de que yo estuviera ubicada físicamente en Sao Paulo, y mucho menos en medio de una pandemia”, dijo. escribió en una carta abierta publicada el 30 de agosto de 2022, y agregó que si bien el equipo de recursos humanos de Google finalmente le reconoció que la reubicación fue “inadecuada y dañina”, continúa afirmando que “no hay evidencia de represalias”.

En respuesta a las preguntas de Computer Weekly, un portavoz de Google afirmó que las políticas de la empresa prohíben claramente las represalias en el lugar de trabajo: “Investigamos a fondo la afirmación de este empleado, como hacemos cuando surge cualquier inquietud, y como hemos dicho durante muchos meses, nuestra investigación encontró que no hubo represalias aquí. Una agencia gubernamental también desestimó este caso cuando la empleada presentó un reclamo alegando que sufrió represalias”.

El portavoz agregó: “Estamos orgullosos de que Google Cloud haya sido seleccionado por el gobierno israelí para proporcionar servicios de nube pública para ayudar a transformar digitalmente el país. El proyecto incluye hacer que Google Cloud Platform esté disponible para las agencias gubernamentales para las cargas de trabajo diarias, como finanzas, atención médica, transporte y educación, pero no está dirigida a cargas de trabajo altamente confidenciales o clasificadas”.

Koren, sin embargo, sostuvo: “En lugar de escuchar a los empleados que quieren que Google cumpla con sus principios éticos, Google busca agresivamente contratos militares y elimina las voces de sus empleados a través de un patrón de silenciamiento y represalias hacia mí y muchos otros. ”

Parte del problema, dice Koren, es que la gerencia de Google está armando sus sistemas de diversidad e inclusión al solo escuchar y tomar en cuenta las opiniones de un grupo particular de trabajadores judíos que apoyan las acciones del gobierno israelí.

Koren afirmó que si bien este grupo de trabajadores judíos, que se describen a sí mismos como “judíos”, se creó aparentemente para apoyar a “todo el pueblo judío en Google”, en la práctica funciona “como una salida para impulsar las ideologías de derecha bajo la apariencia de promoviendo la diversidad”.

Además, afirmó que los miembros de este grupo estaban involucrados en la censura y el acoso a otros empleados con puntos de vista diferentes y más críticos sobre las acciones del gobierno israelí, que incluían el envío de “mensajes agresivos a nuestros colegas árabes y musulmanes”.

En un momento, Koren y otros 626 trabajadores de Google escribieron a los ejecutivos de la empresa sobre el prejuicio inherente de Jewglers, pero no recibieron respuesta. En cambio, Koren dijo que la gerencia de Google decidió reunirse con el comité directivo de Jewglers.

“A pesar de la disidencia generalizada de los judíos progresistas, la compañía estaba presentando a Jewglers como la única autoridad sobre la identidad judía en Google”, dijo Koren.

Computer Weekly se puso en contacto con Google sobre su supuesta tendencia a ponerse del lado de las voces judías del gobierno proisraelí sobre otras perspectivas más críticas, así como sobre la supuesta conducta del grupo Jewglers, pero no recibió respuesta sobre este punto.

En respuesta a la renuncia de Koren, AWU también está pidiendo a los ejecutivos de Google que se deshagan de Project Nimbus y dejen de reprimir la libertad de expresión y los esfuerzos de organización de los trabajadores que plantean preocupaciones éticas.

“Todos los trabajadores de Alphabet tienen derecho a expresar nuestras preocupaciones y objeciones a proyectos como Nimbus y organizarnos contra ellos internamente, completamente libres de temor a represalias”, dijo Parul Koul, presidente ejecutivo de AWU. “Miles de trabajadores de Google se han organizado anteriormente contra los contratos militares, como Project Maven, y merecemos hacer lo mismo ahora y en el futuro. Ariel nunca debió haber enfrentado esta represalia y acoso. Nunca debería haber sido forzada a una posición en la que renunciar fuera su única opción”.

Más de 700 empleados de Google y otros 25 000 han firmado una petición en la que piden a la empresa que rescinda la orden de reubicación de Koren.

Esta no es la primera vez que los empleados expresan su oposición al papel de Google en Nimbus. En octubre de 2021, por ejemplo, los trabajadores de Google y Amazon firmaron una carta en la que condenaban su participación en el Proyecto Nimbus, que, según afirmaban, “permite una mayor vigilancia y la recopilación ilegal de datos sobre los palestinos, y facilita la expansión de los asentamientos ilegales de Israel en tierra palestina”. . La carta fue firmada por más de 90 trabajadores de Google y 300 de Amazon, todos firmados de forma anónima, “porque tememos represalias”.

En mayo de 2021, sin embargo, Los tiempos de Israel informó que los contratos del gobierno israelí con Google y Amazon prohíben que las empresas nieguen servicios a entidades gubernamentales particulares. El Ministerio de Finanzas dijo que esto garantizaría la continuidad del servicio, incluso si las empresas se ven presionadas en otras jurisdicciones para boicotear al gobierno israelí.

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